Le métier de designer a connu un réel développement au cours des cinq dernières années. Et pour cause, un nombre grandissant d’entreprises pensent qu’embaucher ce professionnel est primordial pour renforcer l’image de marque. De ce fait, les rémunérations dans le domaine ont flambé entre 2017 et 2022. Les recrutements ont par ailleurs augmenté.
L’enquête « Emploi & Salaires des designers 2022 » de The Product Crew et Designers Interactifs vient d’être publiée. Elle révèle que 7 design managers sur 10 (71 %) ont embauché des profils spécialisés dans ce métier cette année. D’après Figma qui a partagé l’étude, les équipes afférentes se sont agrandies de 58 % depuis 2020. Les marques ont en effet compris que le design est essentiel. Ce qui crée des conditions bénéfiques à l’emploi dans le secteur.
Dans cette conjoncture, l’on peut devenir designer freelance pour profiter pleinement des opportunités existantes. L’adoption de ce dispositif passe par quelques étapes : étude de marché, choix de statut juridique…
Les embauches risquent bientôt de ralentir
Le rapport souligne en revanche que les recrutements pourraient s’amoindrir au cours des prochains mois. Il détaille que 28,2 % des entreprises désirent engager de nouveaux collaborateurs design pour cette période, mais de façon circonspecte . Afin d’accompagner un immense développement, 19,7 % d’entre elles annoncent ainsi embaucher. À l’aune du début 2022, cette proportion traduit une baisse de 12,3 points. De leur côté, 20,7 % des organisations ont suspendu leurs recrutements.
The Product Crew et Designers Interactifs ont également découvert que les recruteurs tricolores peinent à dénicher des talents . Seuls 27 % d’entre eux sont parvenus cette année à enrôler des designers. Ce taux atteint 60 % aux États-Unis.
Pour pouvoir engager ces experts, les entreprises sont tenues de présenter une bonne culture design . La chance de bien recruter est à ce titre doublée chez les organisations s’investissant dans :
- Le bien-être au travail ;
- La qualité de vie sur ce lieu.
Pour les mois à venir, les cinq profils les plus recherchés sont les suivants :
- UI Designer : 13,1 % des demandes ;
- User Researcher : 16,4 % ;
- UX Designer : 19,7 % ;
- UI/UX Designer : 20,7 % ;
- Product Designer : 28,2 %.
Un des métiers les mieux payés en France
Le baromètre indique aussi que le métier de designer arrive en deuxième position des plus rémunérateurs en France . Il montre en effet une forte hausse des salaires pour cette profession. L’enquête détaille qu’un designer junior (2-3 ans d’expérience) pouvait obtenir 28 000 à 35 000 euros par an brut en 2017. Maintenant, il touche 35 000 à 45 000 euros . Le salaire peut monter jusqu’à 70 000 euros annuels chez les travailleurs détenant 10 ans d’expérience.
Parmi les design managers interrogés :
- 25,4 % empochent 55 000 à 69 000 euros brut annuels ;
- 15,5 % de ces responsables sont payés entre 70 000 euros et 79 000 euros brut ;
- La même part perçoit entre 45 000 euros et 54 900 euros brut.
En outre, plus d’un quart (25,4 %) d’entre eux travaillent en 2022 en agence et 29,1 % en start-up. 2 sur 10 de ces cadres occupent quant à eux des postes dans un grand groupe. Par ailleurs, 18,8 % sont employés par une petite ou moyenne entreprise (PME).
Concernant les designers salariés, 33,9 % sont rattachés à une jeune pousse et 28,9 % à un grand groupe. Enfin, 10,1 % travaillent dans une PME et 18,4 % dans une agence.
