Le secteur de l’IT traverse une période de tension en 2023, marquée par un ralentissement des recrutements, malgré une dynamique positive. Les chiffres dévoilés par Numeum révèlent des tendances surprenantes et des perspectives mitigées pour 2024, remettant en question la croissance constante observée jusqu’à présent.
Le marché de l’emploi en IT en 2023
En 2023, le secteur du digital français compte plus de 660 000 emplois à forte valeur ajoutée, majoritairement occupés par des cadres en CDI et en CDD.
Malgré un ralentissement des recrutements au deuxième semestre, 85 % des sociétés maintiennent des embauches stables ou en hausse. Une nouvelle tendance se dessine, avec la moitié des entreprises privilégiant les profils seniors ou confirmés.
Le marché de l’emploi reste sous tension, accentué par une internalisation des expertises marquée, créant une concurrence féroce et une pression sur les salaires.
Croissance et projection en 2024
Le développement global du marché digital en 2023 atteint 6,5 %, avec des domaines spécifiques, tels que les éditeurs logiciels et plateformes, enregistrant des taux plus élevés. Cependant, les perspectives pour 2024 indiquent un ralentissement, avec une croissance réduite à 5,8 %.
Selon Numeum,
Cette baisse découle des investissements réalisés en 2022 et en partie en 2023, créant un effet de report. Malgré cela, le numérique demeure un secteur d’emploi clé, ayant généré 47 000 nouvelles embauches en 2023, soit une sur six.
Tensions dans le recrutement et perspectives 2024
Les problèmes de recrutement s’inscrivent dans un contexte global de pénurie de talents formés au numérique, en particulier parmi les ingénieurs. Ce défi entrave la croissance des ESN et des ICT, cité par 66 % des acteurs interrogés.
Les raisons de départ diffèrent entre les ESN et le domaine de l’ingénierie, avec un intérêt grandissant pour les missions freelance dans le premier cas.
Malgré les inquiétudes initiales, l’attrait vers le freelancing diminue avec l’affaiblissement économique enregistré au second semestre 2023. La stabilisation du turn-over dans le secteur est réconfortante, bien que la pénurie de talents persiste, en particulier parmi les ingénieurs.
