Le développeur front-end joue un rôle crucial dans la création de l'interface utilisateur d'un site internet. Il s’agit de la porte d'entrée des utilisateurs pour accéder à ce dernier et interagir avec lui. Tandis que le web designer façonne l'aspect visuel et la mise en page du site, le développeur frontend veille parallèlement à ce que cette conception fonctionne correctement en utilisant un langage de codage, tel que HTML et JavaScript.
Un développeur front-end est un programmeur qui doit coder la partie frontale d'un site web. En général, son métier consiste à convertir les fichiers de création du site en code HTML, JavaScript et/ou CSS.
Il est responsable de la création / mise en page de base du site, des images, du contenu, des boutons, de la navigation et des liens internes. Le résultat final est un codage qui sert de structure front-end au site et qui est ensuite utilisé par un développeur back-end.
Le développeur frontend veille à ce que l'interface visuelle du site web soit exempte d'erreurs et qu'elle corresponde exactement à l'idée que l'on s'en fait. Il vérifie aussi que le site a la même visibilité sur les différents navigateurs informatiques et mobiles.
L'importance d'un développeur front-end réside dans sa capacité à créer une expérience utilisateur transparente sur le web.
Il est chargé de concevoir et de développer la mise en page, la création visuelle et les éléments interactifs d'un site ou d'une application, en veillant à ce qu'ils soient esthétiquement agréables, conviviaux et optimisés pour différents appareils et tailles d'écran.
Un front-end bien conçu et fonctionnel est essentiel pour susciter l'intérêt des utilisateurs, augmenter le trafic et, en fin de compte, atteindre les objectifs de l'entreprise.
Sans l'expertise d'un développeur frontend, les sites et les apps peuvent paraître peu attrayants, confus et peu intuitifs. Cela peut entraîner une perte de trafic, une réduction de l'engagement et une baisse des taux de conversion.
Les missions d'un développeur front-end peuvent être très variées, car il est chargé de créer les composants orientés vers l'utilisateur des sites.
Le développeur front-end doit travailler conjointement avec les concepteurs et les développeurs back-end pour s'assurer que le site ou l'app est développé conformément aux exigences et aux objectifs du projet.
Il s'agit notamment de comprendre les exigences en matière de conception et de fonctionnalité, de fournir des informations en retour et de veiller à ce que le codage s'intègre de manière transparente dans les systèmes dorsaux.
Le développeur front-end est chargé de créer le codage frontal des sites web et des applications à l'aide d’un langage, tel que JavaScript. Il peut également travailler avec des frameworks frontend tels que React pour simplifier le développement et améliorer l'efficacité.
Le développeur front-end doit s'assurer que les sites et les applications qu'il crée sont réactifs et optimisés pour divers appareils et tailles d'écran.
Il doit entre autres utiliser des techniques, comme les requêtes médiatiques, pour s'assurer que la mise en page s'adapte aux différentes tailles d'écran.
Le développeur front-end doit faire attention à ce que les sites et les applications qu'il crée respectent les lignes directrices en matière d'accessibilité au web.
Il s'agit notamment d’ajouter un texte alternatif pour les images et de s'assurer que le site peut être parcouru avec un clavier.
Le développeur front-end teste la convivialité et la fonctionnalité du code frontal et procède aux ajustements nécessaires.
Pour cela, il teste le site ou l'application dans différents navigateurs pour vérifier qu’il fonctionne correctement. Il doit également identifier et résoudre les bogues.
Les développeurs front-end optimisent le codage front-end en termes de performances et de rapidité des pages.
Ils minimisent la taille des images ainsi que des fichiers, et optimisent le code pour accélérer les temps de chargement.
Le développeur frontend dépanne et résout tous les problèmes qui peuvent survenir pendant le développement.
Il identifie et diagnostique les bogues, puis collabore avec les autres équipes pour résoudre les soucis qui requièrent son expertise.
Le développeur doit rester informé des technologies émergentes dans le secteur du développement front-end.
Cela implique d'assister à des conférences et de participer à des communautés en ligne pour s'informer des nouveaux développements et des meilleures pratiques.
Le développeur front-end peut être chargé de fournir des conseils et une assistance à d'autres développeurs ou membres de l'équipe.
Il peut s'agir d'encadrer des professionnels débutants, de fournir une assistance technique ou d'examiner le codage pour s'assurer qu'il est conforme aux meilleures pratiques et aux exigences du projet.
D’après les différentes offres d’emploi, en France, le salaire mensuel net d’un développeur front-end débutant et en CDI s’élève à environ2 000 euros.
Cependant, attention, ce salaire peut considérablement varier selon la taille de l’entreprise par laquelle le professionnel est employé.
Sachez qu’en fin de carrière, le développeur peut toucher un salaire de 4 000 euros net par mois. À Paris et dans ses environs, le revenu est 10 à 15 % supérieur par rapport aux autres régions de France.
Le développeur frontend peut aussi être en freelance. Si c’est le cas et qu’il vient de commencer sa carrière, son Taux Journalier Moyen varieentre 300 euros et 400 euros environ en province. Cela peut monter jusqu’à 500 euros à Paris et ses alentours.
C’est un métier qui exige un certain nombre d’aptitudes techniques, mais également comportementales.
Bien entendu, le développeur front-end ne se contente pas de concevoir et de coder l'aspect et la convivialité d'un site web. Voici les aptitudes techniques les plus courantes sur lesquelles il s'appuie dans le cadre de son métier :
Il existe plusieurs métiers similaires à l’emploi de développeur front-end. Parmi ces professions, on retrouve :
Si vous cherchez à vous reconvertir, n’hésitez pas à aller consulter les offres d’emploi de ces métiers et vous renseigner sur leur processus de recrutement.