CV/Mission de Consultant amoa pmo freelance

Exemple de missions de Koudieye,
Consultant amoa pmo habitant les Hauts-de-Seine (92)

• Manager Responsable Talent Management /BI /AMOA

  – ARION (Côte d’Ivoire)
  Jan 2019 - Jan 2022

  Développement cabinet - Interne :
  • Développement de nouvelles offres et nouveaux produits
  • Identification des partenaires et solutions / Market Place
  • Avant-vente (réponse aux appels d’offre, démonstration outil)
  • Encadrement/Montée en compétences des équipes / Respect des délais / Mise en place de best practices
  Pôle Ressources Humaines /Talent Management – Externe
  Clients : Petroci Holding (secteur de l’énergie), Petroci CI11 (secteur de l’énergie), Ubipharm
  (secteur de l’industrie pharmaceutique), CIE (secteur de l’énergie)
  Projet : déploiement des modules Compétences, Recrutement, Formation et Développement
  professionnel
  Outil : HR ACCESS
  Position : Chef de projet (côté intégrateur)
  Activités principales :
  • Audit de l’existant
  • Encadrement équipe de paramétrage HR Access
  • Assistance Recette client/ Formation utilisateur
  • Déploiement de la solution
  • Pilotage projet
  Pôle Business Intelligence - Externe
  Clients : Douanes Ivoiriennes (secteur public), BNI (secteur de la banque), BSIC Sénégal (secteur
  de la banque)
  Projet : Déploiement de dashboards BI
  Outils : QlikView / Nprinting
  
  Position : Chef de projet (coté intégrateur)
  Activités principales :
  • Définition de la stratégie de déploiement du décisionnel
  • Collecte des besoins
  • Proposition de maquette
  • Encadrement équipe de développeurs BI
  • Pilotage projet
  Pôle AMOA - Externe
  Client : Endeavour Mining (secteur des Mines)
  Projet : Déploiement d’un SIRH
  Outil : SAP SUCCESFACTORS
  Position : Senior Business Analyst
  Activités principales :
  • Définition de la stratégie de déploiement du SIRH
  • Collecte des besoins
  • Définition de la cible
  Client : SIR (secteur de l’énergie)
  Projet : Audit fonctionnel du SIRH
  Outil : HR ACCESS
  Position : Consultant AMOA
  Activités principales :
  • Diagnostic de l’existant
  • Proposition d’un plan de recommandation
  Client : BSIC Sénégal (secteur de la banque)
  Projet : Création d’un nouveau département Leasing
  Outil : Amplitude (SOPRA)
  Position : Consultant AMOA - PMO
  Activités principales :
  • Organisation du projet / stratégie de déploiement
  • Planification, coordination et suivi des actions
  • Pilotage projet

• Senior consultant

  MC2I GROUPE (France) Client : SPIE (secteur de l’énergie)
  Jan 2016 - Jan 2019

  Projet : Assistance post-déploiement outil Paie
  Outil : PeopleSoft
  Position : Consultant AMOA
  Activités principales :
  • Support utilisateur niveau 2 pendant le processus de paie (résolution des tickets)
  • Mise à jour des référentiels de paie
  • Rapprochement de la DSN (Déclaration Sociale Nominative) avec la Paie
  Client : EDF (secteur de l’énergie)
  Projet : Accompagnement prélèvement à la source
  Outil : NA
  Position : Consultant AMOA – Conduite du changement
  Activités principales:
  • Définition du plan de communication salarié avec les Directions des Ressources
  Humaines et Marketing
  • Déclinaison de ce plan de communication
  • Pilotage de la veille documentaire
  Client : BNP PARIBAS (secteur de la banque)
  Projet : Déploiement de l’outil de gestion de la rémunération
  Outil : MyCRP (manager) et CRP (RH)
  Position : Business Analyst
  Activités principales:
  Création de l’application MyCRP (manager) / Evolution de l'application CRP (RH)
  • Analyse des besoins Métiers
  • Conception des Users Stories
  • Suivi compréhension du besoin par l'Intégrateur
  • Maquettage des écrans avec la Web agence
  • Elaboration du cahier de recette et jeux de données
  • Suivi de la recette technique et fonctionnelle
  • Démonstration utilisateurs clés
  • Support fonctionnel
  
  Septembre 2015 à juin 2016 : Senior Consultant - Keyrus (France)
  Client : COVEA (secteur de l’assurance)
  Projet : Déploiement de l’outil de simulation de la masse salariale
  Outil : IBM TM1
  Position : Consultant AMOA
  Activités principales:
  • Analyse de l'existant des processus de simulation et suivi de la masse salariale Marque (GMF, MMA et MAAF)
  • Recueil des besoins avec les utilisateurs clés
  Définition de la cible commune fonctionnelle et applicative des deux modèles de simulation (détaillé et global) sous l’outil TM1
  • Modélisation de l'architecture SI
  • Rédaction du dossier de spécifications fonctionnelles et ses annexes (Référentiel, Règles de gestion, Processus et Chiffrage)

• Consultant Practice Finance

  Atos Consulting (France) Client : SNCF Matériel (secteur transport)
  Jan 2012 - Jan 2015

  Projet : Evolution de son outil de facturation des opérations de maintenance Wagons.
  Outil : Peoplesoft
  Position : Consultant AMOA
  Activités principales :
  • Fiabilisation de l'existant (vérification des règles métier implémentées)
  • Gestion de la réforme ferroviaire (étude d'impact, cahier de recette, jeux de données,
  exécution recette, suivi recette métier et marche à blanc)
  • Recueil des besoins avec les utilisateurs clés (Contrôle de gestion, Chargés d'affaire,
  Comptabilité et IT)
  • Rédaction de la conception fonctionnelle générale de l'optimisation du système de
  facturation de la maintenance courante
  Clients : Radio France (secteur de la communication), Banque Française Mutualiste (secteur
  banque)
  Projet : Refonte du système comptable et financier
  Outil : SAP BPC / Microsoft Dynamics AX
  Position : Consultant AMOA
  Activités principales :
  • Participation à la reprise des données et alimentation des matrices AX
  • Recette (exécution des tests, gestion des anomalies)
  • Gestion des mises à jour (référentiels et paramétrage) avec l’administrateur fonctionnel
  Client : Atos Global Finance (secteur IT)
  Projet : Finance Transformation Program
  Outil : SAP BPC
  Position : Consultant AMOA
  Activités principales :
  • Recueil des besoins avec la fonction Finance et définition de la cible
  • Rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées de l'élaboration des prévisions du
  Chiffre d’Affaire (définition de la cible, maquettage des écrans et des reports) de la future
  solution SAP BPC
  Client : Atos Global Sales (secteur IT)
  Projet : Sales Development Program
  Outil : Excentive
  Position : Consultant AMOA - PMO
  Activités principales :
  Sales Development Program
  • Pilotage du programme de transformation de l'équipe commerciale d'Atos (suivi des
  échéances et budget)
  • Support utilisateur (interlocuteur des RH)
  • Formation des utilisateurs (Manager et RH)
  Conception de l’outil Excentive
  • Recueil des besoins fonctionnels auprès des GBUs en vue de l'implémentation d'un outil
  de gestion des commissions (outil Excentive)
  • Recette de l'outil Excentive et gestion des anomalies