Architecture de l’interface comptable de la paie SAP vers Oracle Application
Analyse des besoins et conception générale et détaillée
Architecture de la solution paie / PA
Pilotage et mise en oeuvre de la déclaration DADS-U
Pilotage du projet STAR SIRH (ccordination des domaines fonctionnels, animation des comités de projet et de pilotage, organisation de la recette globale et du plan de formation...)
Garant de la solution cible (SAP) pour la paie et l’administration du personnel :
Architecture de la solution Paie/ PA,
Analyse des besoins,
Conception générale et détaillée,
Coordination opérationnelle du domaine paie et de PA,
Paramétrage de la paie et de PA dans SAP, Tests et Paies parallèles, Go Live.
Coordination du support post-démarrage et des demandes d’évolution
Intégration d’une division du groupe (Loctite France), Analyse des écarts et
des besoins, Coordination des intervenants.
Paramétrage de la paie / PA dans SAP.
Test et Paies parallèles, Go Live
Garant de la solution cible (SAP) pour la paie.
Analyse des besoins
Conception générale et détaillée.
Coordination opérationnelle du domaine paie.
Paramétrage de la paie dans SAP.
Test et Paies parallèles, formation des utilisateurs
Go Live et Maintenance post-démarrage
Garant de la solution cible (SAP) pour la paie, Recueil des besoins, Conception de blueprint,
Coordination fonctionnelle et technique.
Paramétrage de la paie et de PA/OM dans SAP.
Tests et Paies parallèles, Go live.
Coordination des activités de maintenance de paie
Gestion de l’évolution du système
Intégration d’une division du groupe (Bosch Systèmes de freinage):
Conception détaillée paie /PA, Paramétrage de paie/PA, Tests et paies parallèles et Go live, Formation des utilisateurs et maintenance post-démarrage
Consultant SAP HR
Maintenance du système de production
Gestion de l’évolution du système
Migration de version 3.1I à 4.6C