CV/Mission de Développeur sage 100 freelance

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Exemple de missions de Maxime,
Développeur sage 100 habitant l'Indre-et-Loire (37)

  • Consultant Sage 100 finance et industrie indépendant SAS Tech221 Sous-traitance pour des revendeurs Sage de missions de déploiement ou de migration des logiciels Sage 100 (V16 ou i7) vers Sage 100conn

    aujourd'hui

    Les domaines d’activités des clients sont va
    -riés ainsi que l’étendue de mon périmètre d’intervention.
    *** Réactivité, Reporting, Suivi client, Méthologie, Gestion du temps, ***
    Consultant Sage 100 finance et Industrie,Apogea
    J’ai été formé en interne aux logiciels de la suite financière Sage 100, puis j’ai suivi la formation
    certifiante Sage 100 gestion de production auprès de l’éditeur. J’assurais l’analyse de faisabilité
    de mes projets, le paramétrage des dossiers, la formation des utilisateurs et les développements
    complémentaires si nécessaire. J’ai également réalisé de nombreuses migrations vers Sage 100 i7.
    ***
    Analyse fonctionnelle, Formation utilisateur, GPAO, SQL, Déploiement, Pilotage
    ***
    Apprenti en système d’information et contrôle de gestion,DSA Technologies
    Migration Sage 100 i7 Comptabilité vers Odoo. Rédaction d’un cahier des charges fonctionnel puis
    paramétrage des modules Comptabilité, Achats, CRM et GRH de l’ERP Odoo. Mise en place d’une
    comptabilité analytique sur deux axes, et d’une procédure pour la réalisation de bilans trimestriels.
    ***
    Paramétrage, Comptabilité, Gestion commerciale, CRM, Contrôle de gestion,
    ***
    Développeur et entrepreneur, SAS Tech221 Réalisation de sites internet, développement informatique et missions de consulting sur les logiciels Sage 100.
    ***

  • Rigueur, Gestion de projet, Création d’entreprise, Prospection commerciale *** Chef d’équipe,Ivalis Société spécialisée dans l’externalisation d’inventaire

    pour les GMS
    aujourd'hui

    J’ai commencé par encadrer et contrôler des équipes d’intérimaires, puis j’ai eu progressivement la responsabilité d’une équipe de 5 à 6 responsables de zone, pour 30 à 40 intérimaires.
    *** Autonomie, Relations humaines, Management d’équipe, Contrôle qualité

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