Consultant rh : Nouveaux freelances inscrits et nouvelles missions mises en ligne

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Le métier de Consultant rh

Le consultant RH est un professionnel dont les compétences peuvent servir dans tous les secteurs d’activité qui emploient du personnel. Cet acteur de l’entreprise est polyvalent du moment où il dispose des connaissances avérées dans plusieurs domaines, notamment en économie, en fiscalité, en gestion des réseaux sociaux, en psychologie, etc. Cet article fait une lumière sur les savoir-faire, et les responsabilités qui incombent au consultant ressources humaines.

Le consultant RH, un professionnel séduit par le portage salarial

Le terme portage salarial renvoie à une forme atypique d’emploi qui concilie souplesse et autonomie du travail indépendant à la protection du statut de salarié, ainsi qu’à de nombreux autres avantages.

Ce type de contrat hybride, le consultant indépendant en ressources humaines en bénéficie en étant le professionnel d’une relation tripartite entre lui-même, une entreprise cliente et une entreprise de portage. Les avantages de tel contrat sont : le gain de temps, la facilité d’avoir du travail, l’accès à la formation, le bénéfice de la protection sociale, etc.

Quelles sont les compétences du consultant RH ?

Remplissant les mêmes fonctions qu’un directeur ressources humaines, le consultant RH est un spécialiste bourré de qualités et de compétences. Il doit avoir une connaissance approfondie de la gestion du personnel travailleur et une expérience du conseil. Ce professionnel doit être un stratège et un spécialiste de la résolution de problèmes, doté d’excellentes capacités de communication.

Les principales attentes des entreprises de la part d’un consultant indépendant en ressources humaines sont les suivantes :

  • Maitrise du processus du recrutement du personnel en entreprise.
  • Expérience dans la gestion de projets, de préférence liés aux RH.
  • Connaissance approfondie des principes, fonctions, méthodes et meilleures pratiques en matière de RH.
  • Connaissance de l’informatique et des systèmes informatiques de gestion des ressources humaines.
  • Capacité à élaborer des stratégies et à formuler des plans d’affaires.
  • Esprit d’analyse et capacité à résoudre les problèmes liés au personnel.
  • Excellentes compétences en matière de communication et de conseil.
  • Bac+5 en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine pertinent.

Bref, ce sont de grands communicateurs qui ont une connaissance approfondie des politiques et procédures de l’entreprise.

Quelles sont les missions d’un consultant ressources humaines ?

Le quotidien du responsable ressources humaines peut beaucoup varier. Voici quelques-unes des principales missions du métier de consultant en RH :

  • Conseiller la direction sur l’administration des politiques et procédures en matière de ressources humaines.
  • Diriger, gérer et influencer les autres membres de l’équipe et les employés de l’entreprise.
  • Servir de consultants internes en analysant les programmes RH actuels de l’entreprise et en recommandant des solutions.
  • Développer, réviser et mettre en œuvre des politiques et des procédures RH.
  • S’assurer que les programmes et services RH sont conformes aux politiques et procédures établies ainsi qu’aux lois et règlementations en vigueur.
  • Préparer et maintenir des rapports et des plans d’affaires liés à des projets RH spécifiques.
  • Contribuer au développement et à la coordination des changements recommandés en matière de flux de travail.
  • Développer des méthodes de compilation et d’analyse des données pour les rapports et les projets spéciaux.
  • Réalisation des audits sur les activités RH afin de garantir la conformité.
  • Présenter des sessions de formation liées à des programmes RH spécifiques.
  • Établir des relations tant avec les employés qu’avec les clients.
  • Travailler avec les systèmes RH et les programmes informatiques.

En un mot, le métier du consultant RH touche à tous les aspects possibles de la gestion du personnel.

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Exemple de missions de Hans,
Consultant rh habitant la Seine-Saint-Denis (93)

  • Business Analyst

    SI Paie ADP GXP Link BPCE
    Jan 2022 - aujourd'hui

    Collaborer avec les référents applicatifs afin
    d'approfondir les analyses lors de la rédaction du
    volet technique de la spécification

    Organiser des ateliers afin de recueillir le besoin
    métier

    Participer à la stratégie de recette et la définition des
    scenario avec l'équipe recette

    Assurer le contrôle de cohérence des cas de tests
    rédigés par l'équipe recette au regard des
    développements attendus

    Environnement : ADP GXP Link Population : 105 000
  • Formateur

    Paris SIRHFondation Croix Saint Simon
    Jan 2020 - Jan 2020

    Formation sur les modules Méta4 PeopleNet -
    Introduction au produit - Administration du
    personnel - Gérer les paies au quotidien - Administrer
    les paies - Produire les DSN - Requêtes niveau
    débutant

  • Lead Comptabilité GXP

    Vélizy GXP EIFFAGE
    Jan 2020 - aujourd'hui

    Définition et rédaction des expressions de besoin
    (Maintenance évolutive et corrective)

    Gestion des états post-paie et des états comptables
    (Rubriques de paie, affectation des collaborateurs,
    journal de paie, provisions)

    Intégration des fichiers de comptabilisation de la
    paie

    Mise à jour du plan comptable interne
    (comptabilité générale et analytique)

    • Analyse et traitement des rejets comptables

    Environnement : GXP Link (ADP) Population : 50 000
  • Business Analyst

    NanterreAXA FRANCE/DSI/SQUAD PAIE ET DECLARATIF
    Jan 2018 - Jan 2019

    Contribuer à définir la vision et la roadmap du
    produit Paie, gérer le portefeuille projet/back log
    produit, et la planification des releases produit en
    partenariat avec le métier

    Participer à la conception fonctionnelle,
    notamment au travers d' ateliers avec le
    fournisseur

    Piloter les phases de tests fonctionnels en
    coordination avec le Test lead

    Être innovant et acteur de la transformation agile
    : mener des réflexions sur les bénéfices de l'agilité
    appliqués à une activité de paie

    • Assurer le delivery de bout en bout
    Génération et contrôle des données "projet Prime
    Macron

    Environnement : Pléiades, Business Object, JIRA Population : 126 000 collaborateurs
  • Consultant RH et SIRH

    ENGIE GLOBAL BUSINESS SERVICES
    Jan 2017 - Jan 2017

    Descriptif de la mission :
     AMOA sur la migration d’HR ACCESS vers Pléiades e5
     Recette et tests de non régression
     Constitution d’une bible de paie
     Préparation et animation des ateliers de conception : Paie, Temps et Activités, Interfaces, reprise de données, comptabilité

    Environnement Pléiades e5
  • Consultant RH et SIRHConsultant RH et SIRH

    META 4 FRANCE
    Jan 2016 - Jan 2017

    Descriptif de la mission :
     Réponses à Appel d’Offres
     Appui au centre de services en expertise PaieDescriptif de la mission :
     Etude fonctionnelle et technique des besoins du client Participation à des ateliers de travail
     Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques Personnalisation des modules pour nos clients
     Participation aux tests unitaires et aux tests d'intégration ou de validation
     Formation interne/client sur les modules administration du personnel/paie/requêteur

    Environnement Méta4PeopleNet
  • Consultant SIRH

    FRANCE TELEVISIONS
    Jan 2015 - Jan 2016

    Descriptif de la mission :
     Support utilisateurs sur les modules recrutement/mobilité/gestion des postes de PeopleNet V8
     Rédactions de spécifications sur l’intégration des non permanents dans l’application
     Identification et tr...

  • Consultant SIRH

    INRAP/DSI
    aujourd'hui

    AMOA sur la mise en place de la DSN fonction
    publique

    AMOA mise à niveau technique du Pléiades e5
    (navigateur, OS, tomcat, oracle)

    Création d'un cahier de recette Pléiades e5 et d'un
    cahier de recette Espace e-DSN

    • Préparation des supports de réunion

    Environnement : Pléiades, Business Object Population : 2200 collaborateurs
  • Consultant SIRH

    ENGIE GLOBAL BUSINESS
    aujourd'hui

    AMOA sur la migration de SAP HR vers Pléiades e5
    (populations cadres dirigeants)

    Préparation et animation des ateliers de
    conception : Paie, Temps et Activités, Interfaces,
    reprise de données

    • Rédactions des spécifications fonctionnelles
    Transcodification des données et constitution de
    fichiers d'import

    • Recette et tests de non régression/paie en double
    Mise en place de l'imputation comptabilité
    analytique

    • Constitution d'une bible de paie
    • Formation des utilisateurs clés

    Environnement : Pléiades e5, Business Object Population : 300 collaborateurs
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Les nouvelles missions de Consultant rh

Consultant AMOA SAP HR

SAP HR HR ACCESS PAIE EXCEL VBA EXCEL
03/02/2025
93 - La plaine Saint-Denis
6 mois
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Administrateur EasyVista

EasyVista
ASAP
79 - Niort
3 mois
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Consultant SIRH / Support ERP & PAIE

CIEL SAGE CEGID EBP CEGID QUADRAPAIE
ASAP
Télétravail
10 jours ouvrés
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Consultant Intégration Workday F/H

WORKDAY
ASAP
92 - PUTEAUX
36 mois
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Administrateur SIRH

HR ACCESS
ASAP
78 - TRAPPES
3 mois
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Technical Lead WORKDAY F/H en Pre-embauche

WORKDAY
ASAP
92 - PUTEAUX
6 mois
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Consultant MOA SIRH

MOA
ASAP
75 - PARIS
12 mois
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Consultant.e Responsable politique Rémunération (C&B)

EXCEL SAP SuccessFactors
ASAP
92 - SURESNES
9 mois
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Commercial(e) ERP

SAGE EBP CEGID QUADRAPAIE
ASAP
Télétravail
12 mois
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Consultant et Support ERP

MS OFFICE WINDOWS OpenERP FIREBIRD Microsoft Power BI
ASAP
Télétravail
2 jours ouvrés
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Les profils de Consultant rh ont postulé à :

Chef de projet MOA

IARD
20/01/2025
75 - Paris
3 mois
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Chef(fe) de projet / Senior Business Analyst – cas d'usage data client et produits

SQL DATA DECISIONNEL Google Cloud Platform
ASAP
94 - IVRY-SUR-SEINE
6 mois
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Chef(fe) de projet ou Senior Business Analyst Data - collecte et intégration de données

SQL DATA DECISIONNEL Google Cloud Platform
ASAP
94 - IVRY-SUR-SEINE
6 mois
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Responsable de projet

ASAP
75 - Paris
3 mois
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Développeur Power BI

BI JAVASCRIPT
ASAP
Télétravail
5 jours ouvrés
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Responsable équipe sécurité opérationnelle

ITIL AGILE
ASAP
75 - PARIS
24 mois
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Chef de projet sénior

OMS
ASAP
75 - PARIS
12 mois
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Expert(e) Microsoft Power BI Report Server On Premise

Microsoft Power BI
ASAP
78 - VÉLIZY-VILLACOUBLAY
12 mois
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Business analyst (Anaplan)

SQL Anaplan
ASAP
94 - MAISONS-ALFORT
12 mois
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Responsable Informatique - Intégration SI et Transformation - Marseille (H/F)

ITIL ISO 2700x PMI PMP
ASAP
13 - MARSEILLE
6 mois
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Consultant Directeur de projet (A)MOA PMO

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RGPD MOA PMO
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