Consultant rh : Derniers CV identifiés et dernières missions publiées

Exemple de missions de Hans,
Consultant rh habitant la Seine-Saint-Denis (93)

• Business Analyst

  SI Paie ADP GXP Link BPCE
  Jan 2022 - aujourd'hui

  Collaborer avec les référents applicatifs afin
  d'approfondir les analyses lors de la rédaction du
  volet technique de la spécification
  •
  Organiser des ateliers afin de recueillir le besoin
  métier
  •
  Participer à la stratégie de recette et la définition des
  scenario avec l'équipe recette
  •
  Assurer le contrôle de cohérence des cas de tests
  rédigés par l'équipe recette au regard des
  développements attendus

  Environnement : ADP GXP Link Population : 105 000

• Formateur

  Paris SIRHFondation Croix Saint Simon
  Jan 2020 - Jan 2020

  Formation sur les modules Méta4 PeopleNet -
  Introduction au produit - Administration du
  personnel - Gérer les paies au quotidien - Administrer
  les paies - Produire les DSN - Requêtes niveau
  débutant

• Lead Comptabilité GXP

  Vélizy GXP EIFFAGE
  Jan 2020 - aujourd'hui

  Définition et rédaction des expressions de besoin
  (Maintenance évolutive et corrective)
  •
  Gestion des états post-paie et des états comptables
  (Rubriques de paie, affectation des collaborateurs,
  journal de paie, provisions)
  •
  Intégration des fichiers de comptabilisation de la
  paie
  •
  Mise à jour du plan comptable interne
  (comptabilité générale et analytique)
  •
  • Analyse et traitement des rejets comptables

  Environnement : GXP Link (ADP) Population : 50 000

• Business Analyst

  NanterreAXA FRANCE/DSI/SQUAD PAIE ET DECLARATIF
  Jan 2018 - Jan 2019

  Contribuer à définir la vision et la roadmap du
  produit Paie, gérer le portefeuille projet/back log
  produit, et la planification des releases produit en
  partenariat avec le métier
  •
  Participer à la conception fonctionnelle,
  notamment au travers d' ateliers avec le
  fournisseur
  •
  Piloter les phases de tests fonctionnels en
  coordination avec le Test lead
  •
  Être innovant et acteur de la transformation agile
  : mener des réflexions sur les bénéfices de l'agilité
  appliqués à une activité de paie
  •
  • Assurer le delivery de bout en bout
  Génération et contrôle des données "projet Prime
  Macron

  Environnement : Pléiades, Business Object, JIRA Population : 126 000 collaborateurs

• Consultant RH et SIRH

  ENGIE GLOBAL BUSINESS SERVICES
  Jan 2017 - Jan 2017

  Descriptif de la mission :
   AMOA sur la migration d’HR ACCESS vers Pléiades e5
   Recette et tests de non régression
   Constitution d’une bible de paie
   Préparation et animation des ateliers de conception : Paie, Temps et Activités, Interfaces, reprise de données, comptabilité

  Environnement Pléiades e5

• Consultant RH et SIRHConsultant RH et SIRH

  META 4 FRANCE
  Jan 2016 - Jan 2017

  Descriptif de la mission :
   Réponses à Appel d’Offres
   Appui au centre de services en expertise PaieDescriptif de la mission :
   Etude fonctionnelle et technique des besoins du client Participation à des ateliers de travail
   Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques Personnalisation des modules pour nos clients
   Participation aux tests unitaires et aux tests d'intégration ou de validation
   Formation interne/client sur les modules administration du personnel/paie/requêteur

  Environnement Méta4PeopleNet

• Consultant SIRH

  FRANCE TELEVISIONS
  Jan 2015 - Jan 2016

  Descriptif de la mission :
   Support utilisateurs sur les modules recrutement/mobilité/gestion des postes de PeopleNet V8
   Rédactions de spécifications sur l’intégration des non permanents dans l’application
   Identification et tr...

• Consultant SIRH

  INRAP/DSI
  aujourd'hui

  AMOA sur la mise en place de la DSN fonction
  publique
  •
  AMOA mise à niveau technique du Pléiades e5
  (navigateur, OS, tomcat, oracle)
  •
  Création d'un cahier de recette Pléiades e5 et d'un
  cahier de recette Espace e-DSN
  •
  • Préparation des supports de réunion

  Environnement : Pléiades, Business Object Population : 2200 collaborateurs

• Consultant SIRH

  ENGIE GLOBAL BUSINESS
  aujourd'hui

  AMOA sur la migration de SAP HR vers Pléiades e5
  (populations cadres dirigeants)
  •
  Préparation et animation des ateliers de
  conception : Paie, Temps et Activités, Interfaces,
  reprise de données
  •
  • Rédactions des spécifications fonctionnelles
  Transcodification des données et constitution de
  fichiers d'import
  •
  • Recette et tests de non régression/paie en double
  Mise en place de l'imputation comptabilité
  analytique
  •
  • Constitution d'une bible de paie
  • Formation des utilisateurs clés

  Environnement : Pléiades e5, Business Object Population : 300 collaborateurs