TOSCA-Testsuite est un logiciel écrit en Java, C# et VB6, et développé par Tricentis. Il permet l’exécution automatisée de tests fonctionnels et de non-régression. Il dispose également d’une interface graphique (GUI) et d’une interface de programmation (API).
Contexte :
• Sauvegarde de la GED KPMG avec AvePoint
• Correction des disfonctionnement actuels et mise en place des évolutions
• Estimation des charges pour la restructuration de la GED et développement de l’API
• Formation des utilisateurs
Mission :
• Opérer un reporting régulier
• Animer des ateliers de recueils de besoins
• Synchronisation avec les équipes de développements pour la correction des erreurs et la mise en place des évolutions
• Mise en place d’un plan de sauvegarde des données clients
• Proposition d’une nouvelle structuration des dossiers clients
• Piloter les projets, identifier les risques et mener des actions préventives
• Définir les charges, délais, ressources et plan d'action pour la bonne fin du projet
• Assurer le support technique et fonctionnel aux équipes et utilisateurs
Mission ponctuelle d’expertise
Contexte :
• Mise en place de l’intranet LSVO
Mission :
• Animation d’un atelier de recueil de besoin
• Paramétrage de l’intranet LSVO (site de communication) sur Office 365 nouvelle expérience
Contexte :
• Transformation des usages collaboratifs et la mise en place d’espaces SharePoint
• Formation des utilisateurs
Mission :
• Opérer un reporting régulier
• Animer des ateliers de recours de besoins
• Recommander des améliorations des services ou des indicateurs associés, identifiées pendant le déroulement du projet
• Piloter les projets, identifier les risques et mener des actions préventives
• Définir les charges, délais, ressources et plan d'action pour la bonne fin du projet
• Assurer le support technique et fonctionnel aux équipes et utilisateurs
• Formation des utilisateurs sur SharePoint selon 3 niveaux : Utilisateurs, Contributeurs, Animateurs (Administrateurs)
Contexte :
• La société lance un programme de transformation autour de la collaboration. L'objectif est de promouvoir les pratiques collaboratives au sein du groupe ainsi qu'avec ses clients. Pour cela PWC s’appuie sur une plateforme SharePoint 2013 (on premise) sur laquelle des espaces collaboratifs vont être créé afin que les différents métiers puissent mettre en pratique les nouveaux usages collaboratifs mis en avant par le programme de change.
Mission :
• Conduite du changement.
• Animation des sessions de suivi des évolutions sur la mise en place de l’environnement SharePoint avec l’équipe technique aux états unis.
• Planification des ateliers avec les équipes métiers.
• Gestion des priorités.
• Pilotage des nouveaux sites en cycle V
• Assurer le lancement des premiers espaces collaboratifs.
• Réaliser l'analyse de besoins des métiers vis à vis de leur espace collaboratif
• Réaliser les premiers paramétrages sur l'espace (Création de bibliothèques, mise en place de gestion de droits, création de content type, etc.…)
• Accompagner le métier dans son utilisation de l'espace et ses besoins d'évolution (en mode agile)
• Proposer sur les bonnes pratiques collaboratives liées à la plateforme
Migration de SharePoint 2010 vers SharePoint 2013
• Migration de plusieurs sites d’équipes de SharePoint 2010 vers SharePoint 2013
• Déploiement et tests des solutions suite à la migration
Migration du portail intranet de SharePoint 2010 vers SharePoint 2013.
• Recueil du besoin auprès des utilisateurs du Portail.
• Rédaction des cahiers de spécifications techniques et fonctionnelles.
• Refonte du nouveau Portail et intégration d’une charte graphique sous SharePoint 2013
• Développement de nouvelles fonctionnalités sous SharePoint 2013 (Web Parts, Users Controls, Event Handler, Jobs)
• Préparation des scripts de déploiement et manipulation des structures et des données.
Migration du portail intranet de Microsoft SharePoint 2007 vers SharePoint 2013
• Déploiement et tests des solutions suite à la migration.
Contexte :
• Gestion d’un portefeuille de projets en mode agile dans un contexte international.
Mission :
• Opérer un reporting régulier
• Préparation des offres commerciales
• Encadrement des équipes de 2 à 3 développeurs (en France et au Maroc)
• Assurer l'interface avec les correspondants métiers de l'entreprise (En Belgique et en Allemagne) pour garantir la livraison des Projets SI dans les délais et le budget impartis et selon les attentes clients.
• Maintien en condition opérationnelle les applications existantes confiées à travers une gestion claire et efficace de leurs évolutions
• Recommander des améliorations des services ou des indicateurs associés, identifiées pendant le déroulement du projet
• Piloter les projets, identifier les risques et mener des actions préventives
• Définir les charges, coûts, délais, ressources et plan d'action pour la bonne fin du projet
• Superviser les phases de tests et de qualification
• Assurer le support technique et fonctionnel aux équipes et utilisateurs
o Planifications et suivi des développements.
o Pilotage du projet en mode agile
o Animation des ateliers avec l’équipe métier.
o Développement de Portail pour la gestion des demandes informatiques
o Développement de formulaires ASP.NET.
o Rédaction des cahiers de spécifications fonctionnelles et techniques.
o Mise en place de Workflow
o Transfert de connaissance
o Formation des utilisateurs
• Développement de Portail pour la gestion des idées de l’innovation.
• Développement de formulaires InfoPath.
• Rédaction des cahiers de spécifications fonctionnelles et techniques.
• Mise en place de Workflow
• Transfert de connaissance
• Formation des utilisateurs