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Quels sont les rôles d'un formateur ?

Transmettre son expertise

Dans le cadre de son activité, un formateur doit remplir plusieurs rôles. Tout d’abord, celui-ci devra transmettre de nouvelles compétences aux personnes formées. En effet, ces dernières devront acquérir un certain savoir-faire et un grand nombre de connaissances propres à leur secteur d’activité.

Le formateur aura également pour rôle d’analyser la progression de ses apprenants et de les évaluer. Pour cela, il devra notamment observer la façon dont ils mettront en application les différentes compétences qui auront été transmises. Aussi, le formateur devra construire un cadre propice à la réussite en encadrant les personnes formées et en identifiant leurs éventuelles lacunes.

Mettre en valeur les compétences de ses apprenants

Par ailleurs, un point primordial dans la formation sera de favoriser les relations entre collaborateurs dans même groupe. En effet, un travail devra être fait sur le renforcement de la cohésion au sein d’une équipe afin d’en maximiser la productivité.

Ainsi, le formateur devra faire en sorte que ses apprenants adhèrent à son discours et soient impliqués et réceptifs à leur formation. Ce dernier a pour objectif d’améliorer les compétences de ses apprenants et de vérifier qu’ils soient continuellement au courant des nouveautés dans leur secteur.

Le formateur devra donc avoir la capacité de se remettre en question, de s’améliorer et de s’adapter constamment en fonction des évolutions dans son domaine.

Posséder un rôle technique

D’autre part, le formateur devra avoir un rôle technique mais également posséder des qualités pédagogiques afin que son enseignement soit efficace et agréable. Ses rôles seront bien sûr sensiblement différents selon la spécialité de son cv de formateur.

Ainsi, un cv de consultant formateur informatique sera tourné vers les logiciels, un cv de consultant formateur RH se concentrera sur les ressources humaines, un cv de formateur aéronautique concernera les compagnies aériennes, etc.

Quelles sont les différentes spécialités du formateur ?

Le consultant formateur informatique

Un spécialiste du SI

Le CV du consultant formateur informatique devra mettre en avant les compétences d’un spécialiste qui formera les utilisateurs d’un système d’information au sein d’une entreprise. Ainsi, le consultant formateur informatique devra trouver les solutions les plus efficaces pour rendre sa formation intéressante et productive.

Pour cela, le consultant formateur informatique devra tout d’abord cerner le besoin concret de l’entreprise et les problématiques qui lui sont propres. Dans ce but, il faudra qu’il rencontre les différents responsables afin qu’ils le renseignent sur le sujet.

C’est en fonction de l’analyse de ses besoins que ce dernier pourra proposer des solutions et dispenser une formation dans ce sens. Le CV du consultant formateur informatique devra donc montrer les qualités pédagogiques de celui-ci et sa capacité à capter l’attention des apprenants.

Les compétences du consultant formateur informatique

Par ailleurs, le CV du consultant formateur informatique mettra également en avant ses capacités en termes d’organisation, puisque celui-ci devra préparer un plan d’intervention précis en fonction du contenu pédagogique, de la durée de la formation et des outils qui seront utilisés.

Au-delà des compétences techniques qu’il apportera aux utilisateurs, le consultant formateur informatique pourra être amené à paramétrer les logiciels selon les attentes de l’entreprise.

Le formateur Java

Sur un CV du formateur Java, le formateur devra montrer sa capacité à mener des interventions techniques sur les différents thèmes abordés et à fournir une évaluation technique de ses apprenants.

Aussi, le formateur Java devra savoir jauger le niveau des personnes qu’il est amené à former et les accompagner vers le titre professionnel de développeur logiciel niveau un, deux ou trois. Il pourra également être amené à s'impliquer dans le recrutement des apprenants, ou encore, à provoquer des rencontres entre les personnes formées et la communauté des développeurs.

Le formateur management

Le CV du formateur management indiquera l’expérience que possède le formateur en méthode d’animation et en conception. Il présentera notamment les contenus que celui-ci est amené à utiliser et ses méthodes pédagogiques.

D’autre part, les apprenants seront amenés à développer leurs compétences de manager, à bien comprendre les missions de celui-ci et à gérer certaines situations délicates. Ils devront repérer les points forts et les points faibles au sein de l’entreprise afin de maximiser l’efficacité des équipes.

En somme, il sera également important de savoir adapter sa technique de management en fonction du niveau d’autonomie de chaque collaborateur.

Le formateur marketing

Le CV du formateur marketing mettra en avant la capacité du formateur à transmettre à des professionnels les différents concepts, la méthodologie et les outils utilisés dans le monde du marketing.

Les apprenants seront ainsi amenés à bien identifier les besoins de leurs cibles et à construire des stratégies de lancement de produit.

Le formateur en gestion de projet

Le CV du formateur en gestion de projet aura pour but de montrer la façon dont celui-ci saura développer les compétences de ses apprenants en ce qui concerne la maîtrise des coûts, le respect des délais, la maîtrise de la qualité et l’évaluation des risques.

Le formateur bureautique

Le CV du formateur bureautique présentera les capacités du formateur à transmettre ses compétences dans le domaine du traitement de texte et du logiciel Word. Il montrera également la façon dont il apprendra aux participants à automatiser les calculs grâce au logiciel Excel.

Le formateur bureautique sera également amené à former les apprenants sur les logiciels Access, Outlook, PowerPoint et Publisher.

Le formateur RH

Le CV du formateur RH devra mettre en évidence les compétences du formateur à enseigner :

• les techniques de recrutement,
• les questions de rémunération,
• la gestion prévisionnelle des emplois,
• l’amélioration des compétences,
• la gestion administrative du personnel,
• le management des ressources humaines...

Le formateur AUTOCAD

Le CV du formateur AUTOCAD parlera des aptitudes du professionnel dans l'apprentissage des outils 3D et de la Conception Assistée par Ordinateur.

Pourquoi faire appel à un formateur professionnel ?

Le domaine du web est un de ceux qui sont sujets à de perpétuelles innovations et avancées. Ainsi ceux qui sont acteurs dedans ont constamment besoin de se recycler pour pouvoir être plus productifs et suivre le courant de l'évolution.

Les innovations et les nouvelles technologies qui arrivent sans cesse dans le domaine, nouveaux logiciels, changement de techniques, changement de service, requièrent souvent une mise à niveau des agents et opérateurs, autrement dit des travailleurs.

C'est là que le formateur informatique entre en jeu et tient une très grande place. Si ce métier vous intéresse, découvrez dans cet article comment pouvoir l'exercer et quelles sont les compétences requises ?

Quelles sont les tâches d'un formateur

Le formateur professionnel doit avant tout, être qualifié ou diplômé dans son domaine d'intervention. Il doit également posséder beaucoup d'expériences et des connaissances affutées. Et enfin, on lui exige un niveau pédagogique assez élevé.

Sinon, les tâches qui lui incombent peuvent à peu près se résumer ainsi :

• Concevoir un plan et une stratégie efficace de formation ;
• Transmettre ses compétences et savoir-faire ;
• Préparer les supports de formation ;
• Animer les groupes de participants et assurer le suivi de leur évolution ;
• Réviser et réajuster le contenu de ses cours et interventions si le niveau des apprenants le requiert ;
• Leur faire passer les tests et les examens si besoin…

Que doit renseigner le CV d'un formateur

La recherche de formateur se base en principe sur de critères très précis. La plupart s'axe sur les principaux diplômes et compétences du consultant formateur.

Que doit alors primer dans le CV d'un postulant au poste de formateur. Les formations qui conduisent au titre de formateur se résument comme suit :

• Au moins une licence professionnelle dans le domaine de la formation, après un bac + 2 en informatique, par exemple ;
• Sinon, un master ou un diplôme d'ingénieurs en école d'informatique ;
• Une licence professionnelle en métiers de l'informatique ou un bac + 3, doublée de plusieurs années en poste, peut également prétendre à un poste de senior formateur ;
• Et bien évidemment, tous les diplômes d'ingénieurs de toutes les écoles nationales d'informatique ou des écoles ou instituts polytechniques.

Mais outre tout cela, une licence professionnelle au moins, en GRH, est aussi nécessaire : formation, transfert de compétences et gestion de l'emploi. Il existe pour cela la Licence professionnelle en RH, option formateur en milieu professionnel.

Voilà à peu près ce qu'un CV pour un poste de formateur doit renseigner. Doivent venir agrémenter tout cela bien sûr, la longue liste de références et de postes stratégiques occupés dans le domaine.

Sinon, si vous vous demandez quelle prétention salariale vous devez mettre dans votre CV, sachez qu'un formateur débutant touche aux environs de 1600 jusqu'à 2000 € par mois.