o Création de la direction de la Production Bancaire, organisation, pilotage et management du
Middle Office et de la centralisation de cinq Back-Office (Crédits/Engagements, Flux financiers,
Trésorerie, Monétique distributeurs, Administration Clients et Comptes/droit civil et
successions)
o Déploiement et mise en œuvre de Ficoba 2
o Direction de la mission de remédiation KYC
o Directeur programme implémentation du CRM HubSpot (de la conception à la réalisation par
un intégrateur)
o PMO centrale intégrant la transformation interne et de la conduite du changement (Plan RH,
plan de communication, plan de formations et d’accompagnement)
o Directeur programme industrialisation Deploy (Direction des projets et de la démultiplication
de la méthode groupe en Conduite du changement)
o Recruter, former et encadrer 12 consultants PMO Deploy dédiés au pilotage et à la conduite
du changement des projets digitaux bancaires du Groupe (Crédits immobiliers et à la
consommation, monétique, signature électronique, CRM, DSP2…)
o Gouvernance 89C3_135 000 j/H de budget annuel (suivi et pilotage des engagements et des
revues budgétaires ; revues de plateformes et comités finances ; suivi et pilotage des PMO
Plateformes & Finance …)
o Participer aux instances de décision et accompagner la direction programme
o Accompagnement et supervision des 10 chefs de projets (méthode Agile Scrum)
o Planifier, suivre et coordonner le projet CRM (Salesforce) MOA/MOE,
o Direction de la transformation interne et de la conduite du changement (Plan RH, plan de
communication, plan de formations et d’accompagnement)
o Participer aux instances de décision et accompagner la direction programme
o Pilotage et coordination plan RH et impacts sociaux
o Déploiement et co-pilotage de la communication interne Programme
o Pilotage et coordination de la formation (14 000 collaborateurs Groupe La Poste)
o Organiser et piloter le projet Back Office « Tenue de Compte et Assurance Vie »
o Superviser la réalisation dans le respect des délais et la définition des ressources techniques et
humaines
o Participer aux instances de décision et accompagner la direction programme
• Mission My Money Bank : Projet Orlando (Rachat et Migration clientèle retail HSBC)
juin 2022 à ce jour
o Accompagnement du Directeur des opérations
o Responsable expertise métier Epargne bancaire réglementée et non règlementée (définition et
mise en œuvre des modalités de bascule incluant la rédaction des process métiers cibles, les
supports de formation, l’accompagnement des équipes métiers HSBC et l’interface avec Arkéa)
o Responsable Ficoba (migration et run)
o Responsable qualité du Corpus documentaire liées aux Opérations Retail (Epargne bancaire &
financières, fraude, flux financiers, crédits, monétique, ERR incluant le KYC, Assurances,
CAV/Packages, Editique/Ged,…)