La plupart du temps, lorsque nous sommes amenés à construire notre CV, nous nous précipitons sur le contenu. En effet, nous attaquons immédiatement les points qui doivent figurer dans le document. Peu d’entre nous se soucient de la forme du CV. Toutefois, sachez que pour optimiser notre chance d’être recruté, nous devons tenir compte de l’ergonomie de notre Curriculum Vitae.
En général, au cours d’un recrutement, un dirigeant d’entreprise ou un chef projet reçoit une multitude de CV. Toutefois, il ne dispose pas davantage de temps pour les décortiquer. Pour faire la sélection, il est obligé de parcourir les CV à travers une vue synthétique. Cela consiste à se fier à la première impression qui émane de la vue d’ensemble du document. Selon un psychologue du travail ergonome, les recruteurs choisissent les CV en fonction de leur structure.
Ceux qui sont épurés et qui ne gardent que les messages et les éléments essentiels attirent en premier leur impression. Les recruteurs sont aussi plutôt favorables aux CV qui ont été conçus de manière simple où le fond se dégage facilement. Les recruteurs sont très attentifs aux détails contenus dans les documents. D’ailleurs, c’est la deuxième règle à savoir en matière de rédaction de CV. Pour cela, vous devez tenir compte de la loi de similitude, de la loi de proximité, du principe de la connectivité uniforme et de la loi de bonne continuité.
De nos jours, le travail d’ergonome existe déjà. En effet, ce métier a été inventé pour venir en aide aux salariés afin de leur procurer des conditions de travail meilleures. Ainsi ils pourront respecter les buts fixés par la firme et les contraintes auxquelles ils devront faire face. Un ergonome est celui qui œuvre pour la prévention de risques professionnels. Chaque jour, cette personne est amenée à procéder à des analyses dans le but d’éviter les accidents de travail. Il est aussi appelé à apporter des solutions et des actions pour la préservation de la santé au travail.
Pour atteindre ces objectifs, l’ergonome est souvent assisté par le chef projet et doit travailler étroitement avec ce dernier. Sur de nombreux sites Internet, vous pourrez trouver de nombreuses informations sur l’emploi ingénieur ergonome ou le profil ingénieur ergonome.
Mais, quel que soit l’emploi pour lequel vous postulez, veillez à ce que votre CV soit ergonome. Faites en sorte que ce dernier constitue votre vitrine sur le plan professionnel. Veillez à ce que la structure du document soit bien aérée afin que le document soit attractif et facile à étudier. N’oubliez pas de bien mentionner vos coordonnées, surtout celles qui se rapportent à l’endroit où vous habitez. Cela permettra de connaître votre mobilité géographique. Sachez que ces coordonnées doivent être présentées de manière structurée et hiérarchisée dans des parties.
Assistance à la MOA dans le cadre de la conception de l’intranet collaboratif
de la R&D, développé sous Liferay
Recueil et analyse des besoins métiers
Rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées
Réalisation de tests fonctionnels permettant de contrôler la conformité
des développements par rapport aux objectifs fixés et de détecter les
éventuelles anomalies
Livraison au client pour support et validation de la recette
Assistance à la MOE pour la conception d’un socle technique sur la base duquel l’ensemble des applicatifs métiers Pôle emploi est développé (ayant de fortes contraintes techniques et ergonomiques).
Assistance à la MOA et au métier pour la conception d’un applicatif métier dédié aux agents, leur permettant de gérer les offres d’emploi
Assistance à la MOA et au métier pour la conception d’un applicatif métier dédié aux agents, leur permettant de gérer la prise de rendez-vous de prestations (formations, bilans de compétences…) pour les demandeurs d’emploi.
- PMU
Assistance au métier « Pilotage des courses » dans le cadre de la refonte d’un applicatif métier dédié au pilotage des courses.
- EDF R&D
Assistance à la MOA dans le cadre de la conception d’un intranet sous Liferay : définition de l’arborescence, de la structuration et des gabarits types en accord avec la charte de conception des site Intranet/internet de EDF R&D.
Webmastering de l’intranet de la R&D : mise à jour des contenus, formation des utilisateurs, suivi de l’audience, hotline, recette des évolutions de l'intranet, comités de pilotage.
Assistance en termes d’accompagnement au changement dans le cadre du lancement d’un dispositif de visio conférence.
Conception fonctionnelle d’applications web
- Gestion de la relation client
Conception de sites de contenu (presse, édition, organisations professionnelles, portails)
Management d’une équipe technique (7 personnes)
Planification et contrôle des projets (Perl/PostgreSQL – PHP/MySQL)
Conception générale des arborescences et zoning de sites
Rédaction des cahiers de spécifications fonctionnelles
Gestion de la relation client
Recettes technique et fonctionnelle
Référencement des sites sur les moteurs de recherche généraux
Suivi des statistiques de consultation
Formations aux outils d’administration des sites (CMS Open source)
- Assistance aux équipes de développement dans le cadre de la conception d’un outil de back-office (CMS).
Analyse des besoins et attentes du client par le biais d’entretiens avec les équipes dirigeantes,
Spécifications de l’IHM sous la forme de maquettage des écrans en prenant en compte les besoins utilisateurs et les contraintes techniques liées à ce CMS.
Pilotage de l’intervention et gestion d’une équipe multidisciplinaire (directeurs artistiques, intégrateurs, développeurs)
Recettage des modules du CMS
Rédaction d’un article : « Psychologie cognitive, ergonomie et conception des logiciels interactifs et du Web » paru sur ********.
Pré études, entretiens, tests utilisateurs, story-boards, inspections ergonomiques.