CV/Mission de Consultant SAP HR Paie freelance

Exemple de missions de Mohamed,
Consultant SAP HR Paie habitant les Yvelines (78)

> 05/09 à ce jour - BNPP (65000 paies):
- Projet : Implémentation du module SAP HR
- Rôle : Responsable du domaine paie
Coordination des activités du domaine Paie
Suivi Planification des ressources, Optimisation du staffing
Suivi de la réalisation et des livraisons de paramétrage
Suivi du périmètre et validation des livrables qualitatif quantitatif
Pilotage des consultants au quotidien
Support aux consultants sur les aspects techniques et fonctionnels relatifs à la paie
Préparation et animation des réunions de suivi du domaine Paie

> 04/09 - 07/09 - Henkel France :
- Projet : Harmonisation des règles de paie de certains établissments
- Rôle : Chef de projet
Elaboration de la proposition commerciale
Pilotage du projet : Planning, suivi
Participation au paramétrage Paie

> 03/09 - 04/09 - Lancel :
Audit de l'implémentation SAP HR
Audit des spécifications fonctionnelles
Audit de la documentation de paramétrage
Audit du paramétrage

04/08 - 06/09 - LU France (3200 paies):
- Projet : Implémentation de la Paie SAP HR
- Rôle : Chef de projet
. Mise en place de l organisation du projet
. Suivi Planification des ressources, Optimisation du staffing
. Suivi du périmètre et validation des livrables qualitatif quantitatif
. Pilotages des consultants au quotidien
. Préparation et animation des comités de projet et comités de pilotage
. Coordination fonctionnelle et expertise paie
. Coordination des équipes fonctionnelles
. Participation à l analyse du règlementaire et rédaction des documents de conception
. Participation au paramétrage et développement des solutions cibles,

> 06/07 - 07/08 - Solvay (10000 paies) :
- Projet : Implémentation de la Paie SAP HR dans le cadre d un
- Rôle : Chef de projet et Lead Paie
projet international
. Gestion du projet Solvay
Coordination avec l'équipe global, la gestion de projet globale et l'équipe nearshore
Suivi Planification des ressources, Optimisation du staffing
Suivi du périmètre et validation des livrables qualitatif quantitatif
Pilotages des consultants au quotidien
Préparation et animation du point hebdomadaire
Pilotage et participation à la réalisation du paramétrage Paie Solvay
. Coordination des activités paie
Analyse du règlementaire et rédaction du document de conception
Paramétrage et développement des solutions cibles, Documentation des paramétrages
Support à la recette de l'application, correction des anomalies
Support à la mise en production de l'application, correction des anomalies

> 03/05 - 05/07 - Sodexho (30000 paies) :
- Projet : Projet de refonte de la paie
- Rôle : Expert SAP HR
Ateliers d analyse de besoins de paie
Conception détaillée
Paramétrage et développement Paie
Support à la recette
Mise en production

> 03/2007 - TPF : Expert SAP HR (Expertise Paie)
Expertise sur des problématiques concernant les arrêts de travail Maladie, Accident de travail, ..

> 02/2007 - 03/2007 - Nissan : Expert SAP HR Paie (Mise en place d un système SAP HR PA OM global pour 22 pays européens avec interface avec des systèmes tiers de paie )
Etude conceptuelle de l interface SAP HR avec les systèmes de paie.
Etudes des données de Paie et Compensation devant être disponibles dans le système global SAP HR.

> 01 2007 - Adidas : Expertise Paie :
Conseil et expertise sur la DADS U

> 01 2007 - Teuchos : Expertise Paie :
Conseil et expertise sur la DADS U

> 08/2006 - 02/2007 - Sara Lee (800 paies:
- Projet : Implémentation de la Paie SAP HR dans le cadre d un projet international
- Rôle : Chef de projet et Lead paie
Pilotage et suivi du projet
Ateliers d analyse de besoins de paie
Conception détaillée
Paramétrage et développement Paie
Support à la recette
Mise en production

> 12/2004 - 03/2005 - UBI France :
- Projet : Intégration d'une nouvelle société
- Rôle : Conusltant Senior SAP HR Paie
Analyse de besoins de paie pour une nouvelle population
Paramétrage paie
Maintenance

> 09/2004 - 11 2005 - Nestlé Waters : Consultant Senior SAP HR paie
Analyse des besoins
Conception générale

> 01/2004 - 03/2005 - Nortel (3500 paies) (Externalisation de la paie)
- Rôle : Consultant SAP HR PAie
Maintenance du paramétrage de la paie
Analyse et implémentation des nouveaux besoins client
Analyse et paramétrage des évolutions légales
Tests de recette et passage en production

> 04/2003 - 12/2003 - Nortel :
- Projet : Implémentation de la paie
- Rôle : Consultant SAP HR Paie
Analyse des besoins
Conception détaillée
Paramétrage
Tests de recette et passage en production

> 04/2003 - 07/2003 - ONE : Consultant technico-fonctionnel SAP HR (Localisation de paie Maroc)
Conception détaillée
Développement de la paie nette Cluster de paie, Infotypes spécifique, Fonctions de paie pour les cotisations et les impôts

> 08/2002 - 01/2003 - ExxonMobil : Consultant technico-fonctionnel SAP HR (Localcisation des paies Africaines Tchad, Cameroun et Angola)
Développement des Infotypes de Sécurité Sociale et d Impôt
Développement des fonctions de paie pour le calcul des Cotisations et le calcul des Taxes
Création des clusters de paie spécifiques pour ces pays
Adaptation du moteur de paie international
Documentation technique

> 02/2001 - 05/2002 - ExxonMobil : Consultant technique SAP HR (Support de production)
Administration SAP
Gestion des autorisations

> 12/2000 - 07/1999 - ONCF Maroc : Mise en oeuvre d un système spécifique GA Gestion des Accords et interfaçage avec les modules AP et AR d Oracle Applications.
Modélisation conceptuelle sur Designer 2000
Réalisation de la maquette par Developer 2000
Création de la base de données et développement suivant le standard du codage Oracle Applications
Reprise des données de l ancien système
Tests de validation avec les utilisateurs et intégration des anomalies et évolutions
Documentation technique.

> 02/1999 - 07/1999 - Direction de la Statistique, Maroc : Projet de refonte du système d information de la Direction de la Statistique DS .
Normalisation du modèle conceptuel de données élaboré à l aide de Designer 2000
Modélisation des fonctions du système dans Designer 2000
Réalisation de la Maquette
Elaboration du dossier de conception technique détaillée
Développement à l aide de Developer 2000 Forms 5.0 et Report 3.0 .

> 10/1997 - 11/1998 - Eqdom, Maroc :
Conception et création d une base de données des statistiques :
Conception et réalisation d une application pour le département administratif.
Participation à la gestion et à l administration du parc informatique.
Environnement: Windows NT, Unix, Informix, I4GL, ISQL.