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SAP HR / PA-EMP : définition

SAP HR/PA-EMP est un ERP édité par la société SAP. SAP HR/PA-EMP est un sous module de la gamme HR. SAP HR/PA-EMP permet de gérer les employés. SAP HR signifie "Systems, Applications and Products Human Ressources". SAP HR est un module du SAP destiné à la gestion des ressources humaines. Dans cette optique, SAP HR permet de d'optimiser la productivité d' une entreprise. A titre de rappel, SAP est un progiciel de gestion intégrée. SAP est l'équivalent de Navision produit par Microsoft. SAP a développé une série d'applications spécialisées avec les caractéristiques client/serveur. S'en décline une série de modules qui sont les composants fonctionnels du système SAP. Ces modules sont entre autres: SAP MM (Material Management), SAP PP (Production Planning), SAP PS (Project Systems), SAP SD (Sales and Distribution), SAP QM (Quality Management), SAP PM (Plant Maintenance), SAP CS (Customer Services), SAP PLM (Product Life-cycle Management), SAP TRA (Gestion des transports), SAP WM (WareHouse Management), SAP HUM (Handling Unit Management) etc...
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Résumé des emplois de Samir,
freelance SAP HR / PA-EMP résidant dans ?

  • Total – Paris France
    Jan 2013 - Jan 2013

    • Mise en place des scenarii de Test PA/OM/IDM via Portail
    • Préconisation, Recommandations…

    Modules
    • PA, OM
    • IDM, Habilitations

    Environnement L’étude a été réalisée en ECC6
  • Audit & Analyse

    NovartisLSO (Formation) Corporate sur le Légal Français (2483)
    Jan 2012 - Jan 2013

    • Animation des Ateliers de définition du Besoin
    • Conseils et rapprochement des besoins Légaux en Formation avec les attentes Corporate
    • Préconisation, Chiffrage du gap
    • Rédaction de l’étude de Faisabilité avec Recommandations

    Modules • PA, OM • LSO Environnement L’étude a été réalisée en ECC6
  • Talent Management

    Ingénico – Paris France
    Jan 2012 - Jan 2012

    • Modélisation du besoin Ingénico
    • Animation des Ateliers.
    • Blue Print
    • Planification et suivi des activités de Réalisation
    • Réalisation, Recette, Livraison, Documentation…

    AMOA BI/HR
    • Challenger de l’expression du besoin.
    • Challenger de la solution de mise en place.
    • Suivi de l’avancement des travaux
    • Participation très active pour la mise en place des habilitations d’accès
    • Mise en place des UAT et suivi de leur déroulement

    AMOA Déploiement BI/HR Inde, Russie, Singapour et Chine
    • Coordination entre les différentes équipes Ingénico
    • Mise en place et suivi du planning pour le déploiement
    • Suivi des Livrables

    Conseil & Amélioration pour une bonne utilisation de SAP HR
    • Refonte des autorisations HR
    • Amélioration des Processus de saisie de données dans SAP HR
    • Correction d’Anomalies
    • …

    Controlling Social
    • Amélioration des Tableaux de bords du Suivi Mensuel
    • Automatisation & Utilisation de BI/HR
    • …

    Modules • PA / OM • BI Environnement Le projet a été réalisé en ECC6
  • Boehringer - France
    Jan 2011 - Jan 2012

    Mise en place de la N4DS
    • Planification et suivi des activités d’implémentation de Supports Package
    • Planification et suivi des activités de Réalisation
    • Réalisation, Recette, Livraison, Documentation…

    TMA PA/Paie
    • Analyse des anomalies.
    • Conseils et préconisations.
    • Réalisation, Recette, Livraison, Assistance des keys Users, Documentation…

    Modules
    • Paie

    Environnement Le projet a été réalisé en ECC6
  • CEA – Paris France
    Jan 2011 - Jan 2011

    Mise en place d’une Prime Spécifique en remplacement du 13ème mois
    • Animation des Ateliers.
    • Blue Print
    • Planification et suivi des activités de Réalisation
    • Réalisation, Recette, Livraison, Assistance des keys Users, Documentation…

  • Subsea7 – Paris France
    Jan 2011 - aujourd'hui

    Etude de Faisabilité pour le transfert de la Paie Française out-sourcée vers un système SAP Corporate
    • Animation des Ateliers de définition du Besoin
    • Conseils et rapprochement des besoins en Paie avec les attentes Corporate
    • Rédaction de l’étude de Faisabilité avec Recommandations et rétro macro-planning

    Modules • PA, OM • GTA, Paie Environnement L’étude a été réalisée en ECC6
  • Marine Nationale – Paris France
    Jan 2010 - Jan 2011

    Projet Etats Généraux de Services (NCI - Secteur Public français)
    • Planification et suivi des activités de Réalisation
    • Animation des Ateliers
    • Développement spécifique Planification

    Modules • PA, OM • Secteur Public Environnement Le projet a été réalisé en ECC6
  • Markem Imaje – Valence France
    Jan 2010 - Jan 2010

    Projet TM/Gestions des Notes de Frais (Travel Management : Roll out France et US )
    • Planification et suivi des activités de Réalisation
    • Animateur des comités de Projet
    • Suivi budgétaire
    • Développement spécifique Planification
    • Coordination des équipes Fonctionnelles et Techniques

    Modules • TM • PA, OM Environnement Le projet a été réalisé dans un environnement SAP ECC6
  • EADS – Toulouse FranceProjet LSO - ECM
    Jan 2010 - Jan 2010

    • Planification et suivi des activités de Réalisation
    • Animation des Ateliers

    Modules • LSO • ECM Environnement Le projet a été réalisé en ECC6
  • TMA PA/OM/GTA/Paie

    aujourd'hui

    • Analyse des anomalies.
    • Conseils et préconisations.
    • Réalisation, Recette, Livraison, Assistance des keys Users, Documentation…

    Modules • PA, OM • GTA, Paie Environnement Le projet a été réalisé en ECC5
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  • ENGHIEN-LES-BAINS
EXCEL CLARITY PPM JIRA MS PROJECT POWERPOINT WORD SAP SuccessFactors
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Nada

Consultant Senior SAP SuccessFactors

  • SAINT-CLOUD
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Disponible
CV Digital transformation Manager (AMOA, Product owner, Chef de projet)
Jade

Digital transformation Manager (AMOA, Product owner, Chef de projet)

  • BOULOGNE-BILLANCOURT
MOA (MAITRISE D OUVRAGE) SAP SuccessFactors TALENTSOFT PROJECT MANAGEMENT OFFICE EXCEL AGILE ORACLE HCM CLOUD
Disponible
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Les nouvelles missions SAP HR / PA-EMP

Consultant Technico-fonctionnel + WORKDAY

WORKDAY ORACLE SAP SuccessFactors
ASAP
93 - Saint-Ouen
A définir
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ASAP
92 - COURBEVOIE
36 mois
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Consultant fonctionnel SAP HR /HCM

SAP HR / HCM
ASAP
63 - CLERMONT-FERRAND
9 mois
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Responsable Paie

ADP SAP HR GXP CEGID HOROQUARTZ
ASAP
75 - PARIS
6 mois
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Consultant.e Responsable politique Rémunération (C&B)

EXCEL SAP SuccessFactors
ASAP
92 - SURESNES
9 mois
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Consultant sénior - SAP SF (Employee Central)

SAP SuccessFactors
ASAP
92 - ISSY-LES-MOULINEAUX
6 mois
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BUSINESS ANALYST

SAP SuccessFactors
ASAP
75 - PARIS
6 mois
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Consultants techniques et fonctionnels expérimentés SAP

SAP HR SAP MM SAP FI SAP PM SAP SD
ASAP
75 - PARIS
12 mois
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AMOA SIRH SAP HR

SAP HR SAP HR PAIE
ASAP
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