En renfort de l’équipe présente Chez Air Liquide
Installation des Patchs DSN 2.1 à 3.1
Installation et mise au point DADS-U 2015.
Divers travaux de TMA (installation patch, paramétrage de paie)
Dans le cadre de la migration V5 vers V9 à la BNF
Migration des données
Personnalisation et mise au point du bulletin de paie
Dans le cadre de la migration V5 vers V9 chez EFFIA
Personnalisation et mise au point du bulletin de paie
En renfort de l’équipe HR Luxembourg
Participation aux travaux de migration de données V5 vers V9
Mise au point et passage des paies en doubles V9
Dans le cadre d’une TMA V5 au conseil départemental des hauts-de seine
Modification du paramétrage de paie
Remise à niveau de la DADS-U
Ecriture/modification d’explorations
Ecriture/modification de traitement BNA/BNK,NRA Et NRB
Installation de patchs éditeur
Installation et mise au point DADS-U 2014.
Réalisation de diverses demandes d’évolution et de maintenance
Modification du paramétrage de paie
Remise à niveau de la DADS-U
Ecriture/modification d’explorations
Ecriture/modification de traitement BNA/BNK,NRA Et NRB
Installation de patchs éditeur
Installation et mise au point DADS-U 2013.
Dans le cadre d’une migration V3-V7 recherche et correction des anomalies Paie, GTA et ADP
Modification du paramétrage de paie
Ecriture/modification de traitement DBA/DBI
Ecriture/modification d’explorations
Ecriture/modification de traitement BNA/BNK
Installation de patchs éditeur
Afin de libérer leur équipe interne pour un projet de migration, Le Crédit Agricole m’a demandé de prendre en charge leur TMA et production sur leur version V5.
Environnement : HR Access V5 – Unix - OracleRecette de la paie V7 par passage en double avec la V3
Mise au point de celle-ci sur la V7
Après démarrage, correction des anomalies de paie plus évolution du réglementaire
Paramétrage et sortie de la DADS-U 2011 norme N4DS
Installation et paramétrage des traitements de sortie des AED.