CV/Mission ORACLE SQL freelance

Aperçu d'expériences de Ramzi,
freelance ORACLE SQL résidant dans la Seine-Saint-Denis (93)

• Consultant Senior HR Access

  Projet TMA DIALOGUE2
  Jan 2019 - aujourd'hui

   Ministère de l’intérieur
  Etude et chiffrage des évolutions
  Reprise des données
  Rédaction des cahiers de charge
  Maintenance adaptative, corrective, évolutive du SIRH HR Access sur les modules GA et Paie.
  Implémentation des traitements de migration

  Environnement technique : HR Access Suite 8 / Oracle SQL Developer, Mantis

• Consultant AMOA HR Access – Contrôle de production

  Projet TMA Pygmalion
  Jan 2018 - Jan 2019

   Groupe LCL
  Suivi/Analyse du RUN.
  Suivi et gestion des anomalies et des évolutions
  Assistance et accompagnement du client
  Rédaction des cahiers de charge / Etude et expression du besoin des évolutions
  Plan de recette du projet de migration
  Mise au point du plan de bascule

  Environnement technique : HR Access Suite 7 / Oracle SQL Developer, JIRA

• Consultant Technico-Fonctionnel HR Access

  Projet TMA/Refonte du SIRH Harmonie mutuelle
  Jan 2017 - Jan 2018

   Harmonie mutuelle
  Etude et chiffrage d'évolutions
  Rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées
  Correction des anomalies concernant : le paramétrage de paie, GA, interfaces

  Environnement technique : HR Access Suite 7 / Oracle SQL Developer, JIRA, Unix

• Migration/TMA SIRH (Alinéa/Chronodrive)

  Projet AUCHAN
  Jan 2017 - Jan 2017

  Secteur
  privé (6000 paies) – Consultant Technico-Fonctionnel MOE/AMOA HR Access – Contrôle de production
   Alinéa/Chronodrive : MOA-MOE
  Responsable Technico-fonctionnel – Gestion des cycles de paie des deux entités
  Migration vers la suite 9 des nouvelles filiales
  Mise en place et maintenance des plans production et des scripts
  Suivi/Analyse du RUN. Points quotidiens avec le métier
  Suivi et gestion des anomalies et des évolutions
  Réalisation et tests des interfaces entrantes/sortantes
  Livraisons et mise à jour des éléments techniques
  Assistance et accompagnement du client dans le bon déroulement de la paie

  Environnement technique : HR Access Suite 9 / Oracle SQL Developer / Unix / JIRA

• TMA SIRH – Secteur publique (13000 paies) – Chef de projet HR Access / Responsable domaine Paie  Préfecture de police de paris : MOA - MOE Etude et chiffrage d'évolutions

  Projet Préfecture de police de Paris
  Jan 2015 - Jan 2017

  Paramétrage de paie
  Rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées
  Correction des anomalies concernant : le paramétrage de paie, la ventilation budgétaire...
  Maintenance adaptative, corrective, évolutive du SIRH HR Access sur les modules GA et Paie.
  Analyse fonctionnelle et Technique, DADS-U, Confidentialités et Rôles, Processus guidés,
  Query, Traitements, Maquettage web

  Environnement technique : HR Access Suite 9 / Oracle SQL Developer / Unix / TeamForge

• Consultant Expérimenté HR Access

  Conseil Général Loire Atlantique cg44 – Secteur public
  Jan 2015 - Jan 2017

   CG44 : MOA – MOE
  Migration des données salariés et de réglementaire
  Correction et suivi des anomalies
  Implémentation des traitements de migration
  Développement des états de ventilation budgétaires
  Analyse fonctionnelle et Technique
  Confidentialité, Processus guidés, Paie, GA

  Environnement technique : HR Access V5, HR Access Suite 7 / Oracle SQL Developer / Unix / TeamForge

• Consultant Expérimenté HR Access (900 Paies)

  Mairie de Paris – Secteur public
  Jan 2014 - Jan 2015

   Mairie de Paris : MOA – MOE
  Responsable du domaine Reprise Correction et suivi des anomalies
  Rédaction conception détaillé, animation d’ateliers
  Rédaction des études technique et fonctionnelle des domaines « reprise » et « post-paie »
  Implémentation des traitements de migration
  Correction et suivi des anomalies
  Déroulement des contrôles de cohérence de la reprise
  Migration des données salariés et de réglementaire
  Anonymisation des données
  Analyse fonctionnelle des règles de reprise des données paie
  Développement des chaînes post –paie en batch

  Environnement technique : HR Access V5, HR Access Suite 7 / Oracle SQL Developer / Unix / TeamForge

• Consultant confirmé HR Access (140000 Paies)

  EDF – Secteur privé
  Jan 2013 - Jan 2014

   EDF : Migration V3 vers Suite 9
  Participation aux ateliers « Reprises »
  Mise au point du kit de migration paie
  Rédaction des documents de spécification technique détaillé et modes opératoires.
  Analyse fonctionnelle des règles de reprise des données paie
  Développement des scripts d’automatisation du processus de reprise des données paie et des traitements spécifiques
  Tests unitaires
  Développement des DDM HRCT
  Développement des scripts de lancement des chaînes de paie et post paie en batch
  Développement des rapports standards

  Environnement technique : HR Access V3.1, HR Access Suite 9 / Oracle SQL Developer / Unix

• Consultant HR Access

  CNES – Secteur privé
  Jan 2012 - Jan 2013

   CNES : TMA HR Access Suite7 GA et Paie, Centre National Des Etudes Spatiales(CNES)
  Correction des anomalies
  Tests unitaires
  Suivie de la mise en production de la solution
  Maintenance corrective et évolutive

  Environnement technique : HR Access Suite 7 / Oracle SQL Developer / Unix

• Consultant HR Access

  ONP – Secteur public
  Jan 2012 - Jan 2012

   CNES : Mise en place du nouveau SI Paye pour la fonction publique d’Etat (3 500 000 payes)
  Correction des anomalies
  Conception et exécution des Scénarios de test (Assemblage/Intégration)
  Normalisation des scripts shell
  Développement des outils de génération automatique des bordereaux Hra
  Développement des query et rapport standard
  Correction des anomalies

  Environnement technique : HR Access Suite 7 / Oracle SQL Developer / Unix