Reprise d’hébergement
Mise en place du système de gestion de la paie GXP pour ALLIANZ
Reprise d’hébergement BO
ALLIANZ souhaite qu’ADP reprenne l’hébergement de l’ensemble de ses plateformes BO.
Définition de l’audit avant reprise.
Conduite d’ateliers.
Définition de la roadmap.
Coordination des équipes internes ADP.
Suivi de projet.
HRi est une offre grand compte « sur mesure » offrant des possibilités de reporting importantes sur les services RH des sociétés clientes d’ADP. Cette offre se base sur les systèmes de paies d’ADP. L’offre Datacentre est une spécialisation de cette offre permettant une consolidation de toutes les sources RH pour les clients. Clients à dimension internationale.
Offre Datacentre :
Interlocuteur dédié à Natixis et BPCE.
AMO - Recueil de besoins, organisation d’atelier et conception de solutions.
Réalisation de devis, suivi d’avancement, administration BO XIr2 et réalisation de projets de 2 à 50 jours.
Service HRi :
Projet de convergence des plates formes BO.
En effet, 5 plates formes hébergent les clients de l’offre : 1 BOv5, 1 BOv6, 3 BOXI (dont une installation windows et 2 Linux) dans différents niveau de Service Pack.
Définition de la roadmap de migration décrivant les étapes, les tests à réaliser, les problèmes non évitables, la communication auprès des clients à faire et le planning.
Coordination des actions à mener (particulièrement avec l’équipe administration serveurs)
Tests des versions cibles et recette interne
ADP GSI, leader mondial de l’externalisation de la paie et des services RH propose à ses clients des services et outils utilisant des technologies tierces embarquées.
Concernant les offres autour du reporting, Business Objects se trouve au cœur des offres d’ADP.
Projets de migration BO XI et conception d’une nouvelle offre
Au sein de la R&D :
Mission 1 (offre TBS)
Mise à niveau d’une offre obsolète d’un point de vue technique car utilisant BOv5 comme moteur.
Dans ce cadre, la mission consistait à :
Pilotage de projet / coordination,
Définition du plan de migration, des tests et réalisation de la migration BOv5 vers BOXIr2.
Définition des nouvelles règles de sécurité.
Mission 2 (Offre R2)
Conception d’un univers modèle pour requêter une base de production HRV (outil ADP), de la personnalisation automatisée (par SDK) de l’univers modèle à partir des dictionnaires de données de chaque client, de l’implémentation automatique de l’ensemble de la structure de sécurité (CMC) de chaque client de l’offre R2 (via SDK) (Permet la mise en place « presse bouton » de la sécurité d’un client) et conception et réalisation d’un système d’alignement d’historiques « temps réel ».
Management d’un développeur SDK.
Projet de rationalisation du système de reporting IARD, vie, santé, prévoyance, retraite
Modélisation du système cible
Conception des univers
Conception des tableaux de bord
AMO - Accompagnement recette
AMO - Formation des utilisateurs
Développement Offre BI – Objectif 2006 : CA 2,8M€ - Réalisé 2005 : CA 2M€
Responsable de l’offre
Prospect, avant-vente
Management des hommes
Maintenance publication
Management d’une équipe de 5 ingénieurs BO
Suivi, planning, reporting client
Analyse des demandes, chiffrage
Etude de cadrage pour refonte du SI
Analyse technique des processus mis en œuvre
Etude et proposition de solutions adaptées aux besoins autour des outils du marché dédiés à l’élaboration budgétaire
Mission d’accompagnement dans le cadre d’un projet Datawarehouse d’harmonisation des outils de reporting avec B.O.
Migration de catalogue Impromptu vers B.O. v.5.1.8
Documentation de la recette
Accompagnement au changement
Formation B.O.
Conseil dans le cadre d’une pré-étude interne pour la mise en place de reporting diffusé par intranet et concernant l’ensemble de la force commerciale de G.P.A.
Dans le cadre d’un audit global d’une application décisionnelle, audit de l’outil business objects.
Audit de l’existant
Préconisations pour améliorer l’utilisation de B.O.