Fabrication de matériels ferroviaires.
But: Organisation d’une équipe globale Data.
Facteurs de succès: Avoir déjà écrit un manifeste sur la transformation.
•Pour la fusion des équipes d’Alstom et de Bombardier:
✓ Analyse des flux de communication ;
✓ Mode de travail asynchrone avec des manuels innovants pour des
activités internationales ;
✓ Livret original incluant une structure simplifiée et une culture unifiée.
Durant la pandémie, j’ai validé mon MBA, obtenu la certification ITIL, publié
mon ouvrage sur la transformation (toutes ces activités sont détaillées dans
la partie bleue). De plus, j’ai décidé de prendre du temps pour mon fils.
Entreprise européenne de maintenance électrique.
But : Structurer l’organisation des projets.
Facteurs de succès : Esprit critique, intelligence holistique
•Invention d’un Framework Innovant : Performance accrue de 10% :
✓ Évaluation de la Maturité et de la Capabilité : 5 étapes à franchir : gain
de 10% par étape ;
✓ Définition des Concepts, de Processus et d’autres outils :
Professionnalisation des Pratiques ;
✓ Implémentation à un niveau Européen : Langage Commun,
Communauté de Pratique : intégration des équipes ;
✓ Structuration du Portfolio et de la Stratégie IT : Priorisation des
Bénéfices Stratégiques ;
✓ Analyse de Marché pour un outil de PPM : Automatisation des
Processus et de la Communication.
Sanofi est une entreprise pharmaceutique internationale. L’équipe de Management de Projet a décidé d’améliorer la performance de certains projets en grandes difficultés. L’esprit analytique et une connaissance des meilleures pratiques ont été les points clés dans la réussite des projets.
Analyse & Management :
Conception du Plan (Périmètre, Cout, Délai, Risque).
Communication et Conduite du changement :
Négociation avec les parties prenantes.
Zodiac Aerospace est une entreprise aéronautique française, récemment acquis par Safran. L’équipe de gestion de projet IS a souhaité disposer d’une méthodologie propre afin d’affirmer son identité au sein du groupe. L’esprit de synthèse a été le point clé dans la réussite du projet.
Implémentation d’une Méthodologie de Management de Projet :
Évaluation de la Maturité : Création d’un Matrice ;
Conception des Processus de Gouvernance (Pilotage, Communication, Cout, Délais, Risque) ;
Conduite du Changement : Coaching, Conception et Animations de Formations (Risque) ;
Identification des Améliorations et des Bénéfices.
Sanofi est une entreprise pharmaceutique internationale qui a confié un programme mondial en pharmacovigilance à Prosodie CapGemini. L’analyse financière a été le point clés dans la réussite du programme.
Pilotage de la gouvernance internationale (France, Inde et Brésil) (10M€) :
Création d’un Processus de Validation des Fonctionnalités pour les Chefs de Projet, l’Avant-Vente et le Contrat Manager : Gain de 30% du CA ;
Création d’un Template (Cout, Délai, Risque) & Coaching des Chefs de Projets : Retard Réduit de 90% ;
Management financier du programme.
• Implémentation internationale d'une solution de gestion des droits des répertoires.
• Migration IS/IT international et multi-culturel analyse, gestion des ressources, plani cation Prince2,
MS Project, SharePoint , Gestion des coûts et du budget, rapport de performance.
Étude pour la création d’une entreprise internationale de vente par internet.
Environnement technique : Prestashop, Magento, Azure.• Implémentation d'une méthodologie hybride de gestion de projet.