For a large international group specializing in the film industry, bring my experience, my advice, my strength of proposal for an efficient implementation of digital solutions necessary for the management of the company and its financial services (ERP D365FO, P2P dematerialization, Interfaces, B2B / B2C, TMS, ... Migration of Unit 4 Agresso data, Sage, Cegid)
Pour un groupe industriel franco-allemand spécialisé dans le marché du Bio, identifier l'ensemble des processus de l'entreprise et mettre ceux-ci en adéquation avec une solution ERP dédiée au métier de l'Agroalimentaire.
Sélectionner la solution & l'intégrateur, aider l'entreprise dans le déploiement des nouveaux outils de gestion.
En collaboration avec la Direction des Programmes ERP-SIRH France & UK, conduire le projet de mise en œuvre de la solution "métiers RH" de Microsoft (D365 FO, D365 Talent, HR+ de FourVision), pour le Groupe SCC (plus de 2K employés).
Etablir les liens entre la DSI et les besoins du service RH en termes de systèmes d'information et de gestion des ressources humaines. Analyse des besoins, pilotage du déploiement et de la mise en œuvre des SI, et de leurs évolutions en internes.
Responsable de la data Migration des solutions "ADP Hypervision" et "Fœderis Gestion des Entretiens".
Pour le Groupe ADSN « services spécifiques à la profession notariale », analyser, rédiger et promouvoir l'ensemble des processus OTC (Ventes) sur D365FO. Apporter un support aux équipes internes sur les process transverses et SIRH. Être « force de proposition » autour des solutions à mettre en œuvre.
Stratégie & Gouvernance »
Dans le cadre de l'accompagnement au déploiement de leur ERP D365FO, s'assurer de la bonne stratégie de mise en œuvre, de concrétiser l'approche retenue, d'éprouver le réalisme et la viabilité du plan, de s'assurer du contrôle des risques et de la sécurisation des facteurs clés.
S'assurer de la bonne organisation, du bon mode de pilotage, de la bonne gouvernance à mettre en place afin de lancer le programme de déploiement de leur Core Filiales.
Pour un grand Groupe Pharmaceutique international : recueillir l'ensemble des process de gestion (RtR, PtP, OtC, SC) utilisés par ses 53 filiales de Promotion & Distribution, aux vues de développer un Cahier des Charges pour action de restructuration des outils (ERP) de Finance, Gestion Achats, Ventes & Stock, Logistique & Reportings, et d’optimisation des interfaces avec SAP et autres progiciels du marché (Salesforce, KDS, Opentext, Talend, HR360...)
Pour un Groupe Pharmaceutique international : Apporter l'expertise nécessaire à la mise en place de l'ERP Microsoft Dynamics 365 for Finance & Operations (AX) sur le module Finance & RH
• Être l'intermédiaire et facilitateur entre les Streams Leader & KU de DBV et l'intégrateur de Dynamics
• Participer aux ateliers d'analyse et de cadrage afin de définir les GAP métiers aux regards du Standard de l'ERP et des opérationnels métiers : Parler un langage commun.
• Responsable de la Data Migration (RtR, PtP, FA, RH) de Sage, Coupa, ADP, vers D365 AX
Pour un grand Groupe international : Apporter l’expertise nécessaire à la mise en place de l’ERP Microsoft Dynamics, au sein de l’ensemble de leurs Sociétés, Agences et Filiales en France.
• Conseiller, coordonner et vérifier la mise en pratique des process fournis par le Groupe en regard aux « Bonnes Pratiques » et à la Législation Française.
• Mise en place stratégie d’Audit (Sté cotée en Bourse), et de sécurité des accès User par Rôles
• Responsable de la Data Migration (RTR, PTP, OTC, FA, HR, … etc.) des divers logiciels de Gestion vers le nouvel ERP et de l’alimentation de l’outil BI (Tableau)
• Réingénierie des process externes (BPR) au sein du nouvel ERP, et en accord avec le Core Model
• Accompagner la Société dans l’étude & implémentation de solution de dématérialisation (B-Process, Cegedim, AIFE (Chorus), …), d’EDI fiscal, et dans l’étude du futur outil SIRH (GAP/PAIE/GTA & Mobility)
• Apporter un regard nouveau 3.0 à la DSI, être l’interlocuteur capable de proposer et soutenir le développement de nouvelles activités et d’orienter la stratégie d’entreprise. Optimisation du RUN.
• Mission de conseils & formations pour les Microsoft Dynamics Partners Africa WECA
• Proof Of Concept pour les clients Partner : préparation, réalisation, restitution sur Dynamics NAV 2009/2016. Reporting BI NAV/JetReport.
Aide à la réalisation de POC sur AX 2012/D365fo
• Aide à la rédaction de réponses à appel d’offre sur Axapta et Navision
• PMO – Direction et suivi de Projets AMOA/MOE :
o Gestion & Pilotage de la conception au déploiement
o Migration d’ERP, Etude & plan de reprise des données existantes
• Consultant fonctionnel Expert NAV (V3 à V2016)
• Consultant fonctionnel Sénior AX sur module HRM (Addon FourVision AX2012/D365FO)
o Elaborations de cahier des charges, POC et tests pour SIRH
o Adaptation Core Model International aux besoins France : GPEC, GTA, Pénibilité….
• Audits, Analyses & Diagnostics : Dynamics AX & NAV
• Data Migration Sage L100 L500, AS400 (Anaël, Euro400), Syspro, Adonix, vers Dynamics AX & NAV
• Direction BU & Commerciale Business Solution – Advisory Consulting (BPO, Audit, IT, Consulting)
• Direction de Projets (de la conception au déploiement), Gestion des ressources AMOA, MOE
• Audit de gestion, préqualifications et analyses, Avant-ventes
• Management, Commercialisation & mise en place des solution Microsoft Dynamics ERP (NAV & AX) & CRM, et produits associés (SharePoint, BPM)
• Aide & accompagnement au changement
• Conseils, Intégration au Cloud, Post et Pre Quality Review Insurance
• Consultant Fonctionnel Expert Dynamics NAV
• Consultant Fonctionnel Sénior AX sur module HRM/HCM
• Création et gestion du service TMA et mise en place des contrats de Supports