OBJECTIF :
Générer du revenu. Maintenir et développer la satisfaction client. Développer la performance individuelle et de groupe. Identifier de nouvelles opportunités dans l'environnement business et technologique, aligner les processus à la technologie en utilisant des capitaux et de l'expertise reconnus, faire équipe avec les clients dans le but de fournir une valeur ajoutée durable.
ROLES :
- Consultant HCM : consulting sur solutions fonctionnelles et techniques, Design de Processus Business (Ressources Humaines, Paie, Conduite du Changement, Gestion du Capital Intellectuel,…) présentations avant vente au senior management, mentoring, gestion d'équipe.
- Formateur HCM : Formation fonctionnelle et technique internationale (techniciens, gestionnaires RH, managers)
- Expert Technique HR Access : Expert Version 5, Expert Web, Expert NT & Unix, Expert HRD Studio
- Analyste Programmeur HR Access: analyse et programmation COBOL, PACBASE, JavaScript, XML
RESULTATS :
Contribué à implémenter HR Access aux USA pendant 18 mois en tant que team leader et consultant en design de processus. Formé plus de 50 professionnels hétérogènes (USA, France, UK). Contribué au design d'un ERP de paie et de RH Américain. Contribué à la génération de revenu et au développement de la satisfaction client sur chaque affectation.
Design, implémentation et gestion de la maintenance d'un MAN Windows NT4.
Chauffeur privé, guide touristique.
Barman, serveur, hôte d'accueil.