CV/Mission d'Expert GTA HOROQUARTZ freelance

Je dépose une mission gratuitement
Je dépose mon CV
Vous êtes freelance ?
Sécurisez votre activité grâce au portage salarial !

Exemple de missions de Christophe,
Expert GTA HOROQUARTZ habitant les Yvelines (78)

  • NOVARTIS
    Jan 2011 - Jan 2012

    Objet de la mission : Conseil dans le cadre de la mise en place d’un outil de Workflows de validation des projets promotionnels de Novartis (contrôle de l’ANSM anciennement AFSAPS) avec passage d’un flux papier à un flux dématérialisé
    Rôle : Expert Conduite du changement
    - Définition de la stratégie de Conduite du changement et formalisation des plans d’accompagnement du changement : plan de communication, plan de formation et plan de mise en service de l’application (300 utilisateurs finaux)
    - Pilotage de la mise en œuvre des plans de conduite du changement
    - Animation des réunions d’analyse d’impacts liés à la mise en œuvre de la solution et identification des leviers de conduite du changement
    - Animation des Comités de projet et Comités de pilotage sur la partie conduite du changement
    - Pilotage opérationnel du projet : validation des jalons projet, suivi du planning de mise en œuvre, reporting auprès de la Direction de projet sur les actions de Conduite du changement

  • FNAC
    Jan 2011 - aujourd'hui

    Objet de la mission : Conseil dans le cadre de la réalisation des plannings stratégiques de fin d’années pour les 15 magasins Fnac catégorie A et B
    Rôle : Expert planification optimisée
    - Analyse des besoins en personnel au regard du CA, nombre de clients et nombre d’articles vendus, identification des sureffectifs et sous-effectifs, conseil du dimensionnement des équipes de renfort nécessaires à l’activité de fin d’année (intérimaires et CDD).

  • CARREFOUR
    Jan 2011 - Jan 2011

    Objet de la mission : Audit de l’organisation administrative de Carrefour France (110000 collaborateurs – 6 pacs de paie)
    Rôle : Chef de projet Audit
    - Pilotage opérationnel du projet : définition du planning et du périmètre de l’audit, organisation des ateliers par Business unit, pilotage de l’AMOA
    - Cartographie des macro-processus, des outils de gestion administrative et des modes de fonctionnement organisationnels par Business Unit
    - Identification des rôles et responsabilités des différents acteurs et des différents modes d’organisation administrative
    - Identification des dysfonctionnements, écarts entre Business Unit et définition des axes de productivité de la fonction RH sur l’ensemble des sociétés de Carrefour France
    - Recommandations en termes d’actions à mener dans le cadre du projet de transformation de la gestion administrative du personnel de Carrefour France

  • FNAC
    Jan 2009 - Jan 2011

    Objet de la mission : Projet e-Temptation HOROQUARTZ - Planification optimisée des équipes Service Clients
    Rôle : Chef de projet Planification optimisée
    - Pilotage opérationnel du projet
    - Définition du planning et du périmètre de mise en œuvre de la planification optimisée
    - Organisation et pilotage des tests de non régression dans le cadre de la release en V3.2.
    - Contrôle et validation des développements réalisés par la MOE
    - Encadrement de la mise en œuvre du moteur de planification optimisée
    - Organisation et pilotage des tests du moteur d’optimisation
    - Animation des ateliers de Conduite du changement : diagnostics d’impacts liés à la mise en œuvre de la planification optimisée (Direction de l’Exploitation France et DRH)
    - Pilotage du déploiement et accompagnement des 9 sites pilotes identifiés par la Direction de l’Exploitation
    - Suivi des anomalies, priorisation et arbitrage des demandes d’évolution
    - Suivi des correctifs réalisés par la MOE
    - Rédaction du manuel utilisateur et formation des RD Services Clients
    - Planification et pilotage du déploiement des 79 magasins Fnac France (hors Monaco)
    - Identification des gains potentiels de productivité liés à la planification des équipes Services Clients
    - Interface entre les magasins, la Direction de l’Exploitation Fnac France et la DRH
    - Animation des instances de pilotage du projet

  • LE PARISIEN / SIMGAM
    Jan 2008 - aujourd'hui

    Objet de la mission : Projet PLEIADES NG / OCTIME – Refonte du SI paye / GTA
    Rôle : Chef de projet SIRH
    - Mise en place des nouvelles procédures organisationnelles du service paye
    - Contrôle des développements réalisés par la MOE
    - Organisation des recettes et pilotage des tests
    - Suivi des anomalies et des demandes d’évolution
    - Définition des critères de Go / No Go
    - Pilotage projet post démarrage
    - Animation des Comités de projets et Comités de pilotage

  • CARREFOUR
    Jan 2007 - Jan 2008

    Objet de la mission : Projet PEOPLESOFT - Mise en place, au niveau mondial, d’un outil de Gestion des Carrières pour les cadres du Groupe (48 000 cadres)
    Rôle : Chef de projet métier / Pilotage de l’équipe AMOA
    - Analyse organisationnelle / formalisation de processus « Métiers » détaillés visant à harmoniser les processus Carrières (Entretien annuel – Comités Carrières – Plan de Succession – Expatriés) au niveau mondial
    - Pilotage du déploiement des processus métiers au niveau Groupe
    - Mise en oeuvre des processus Groupe de gestion des demandes d’évolution et de gestion des anomalies / suivi des évolutions « métiers »
    - Suivi des développements réalisés par la MOE dans le cadre de la mise en place du Core Model
    - Préparation et encadrement des recettes : conception des jeux d’essai et pilotage des tests
    - Animation des comités de projet et comités de pilotage

  • PUBLICATIONS CONDE NAST
    Jan 2007 - Jan 2007

    Objet de la mission : Refonte de l’organisation RH de la filiale française et aide au choix du nouveau SIRH
    Rôle : Chef de projet / Pilotage de l’équipe AMOA
    - Refonte des processus RH : animation des ateliers et formalisation des nouveaux processus (gestion administrative, paie, carrières, recrutement, formation)
    - Aide au choix du nouveau SIRH : rédaction du cahier des charges, formalisation de l’appel d’offres, organisation des rencontres avec les éditeurs, définition des critères de choix, dossier de choix
    - Animation des comités de projet et comités de pilotage

  • CNRS
    Jan 2006 - Jan 2007

    Objet de la mission : Projet SAP - Refonte du SIRH du CNRS
    Rôle : Chef de projet Conduite du changement
    - Coordination des équipes de consultants dédiés à la conduite du changement
    - Pilotage de la mise en oeuvre du plan de formation sur l’ensemble des sites du CNRS (50 sessions de formations animées par 5 consultants)

  • ARMEE DE TERRE
    Jan 2006 - Jan 2007

    Objet de la mission : Projet SAP - Refonte du SIRH de l’Armée de Terre (240.000 personnes)
    Rôle : Chef de projet Conduite du changement
    - Assistance au pilotage opérationnel du projet
    - Pilotage des équipes de consultants dédiés à la conduite du changement (4 consultants)
    - Définition conjointe de la stratégie et formalisation du plan d’accompagnement du changement : articulation des chantiers, définition et suivi des plans de formation et documentation (10.000 utilisateurs finaux)
    - Organisation du transfert et du centre de compétences de l’Armée de Terre
    - Pilotage de la mise en oeuvre des plans de conduite du changement
    - Animation des comités de projet et comités de pilotage sur la partie conduite du changement

  • LAGARDERE ACTIVE
    Jan 2004 - Jan 2005

    Objet de la mission : Etude d’opportunité de changement de SIRH niveau Groupe
    Rôle : Chef de projet SIRH / Conduite du changement
    - Assistance au pilotage opérationnel du projet
    - Pré-diagnostic organisationnel : identification et enjeux RH de LAGARDERE ACTIVE
    - Définition du plan d’accompagnement du changement : cartographie des acteurs du projet, analyse des modes de communication, analyse d’impacts, mise en place des actions de communication adaptées aux différentes cibles identifiées (Directions métiers, filiales)
    - Analyse des systèmes d’Information existants, recueil et analyse des besoins paye et RH, rédaction du cahier des charges, aide au choix et aux consultations, dépouillement et dossier de choix
    - Animation des comités de projet et comités de pilotage

Voir le profil complet de ce freelance

Profils similaires parfois recherchés

CV Expert GTA HOROQUARTZ, Missions Expert GTA HOROQUARTZ, Expert GTA HOROQUARTZ freelance

Les nouvelles missions d'Expert GTA HOROQUARTZ

MOA/MOE SIRH GTA

SIRH ASYS CHRONOS HOROQUARTZ
ASAP
75 - Paris
3 mois
Voir la mission

Responsable Paie

ADP SAP HR GXP CEGID HOROQUARTZ
ASAP
75 - PARIS
6 mois
Voir la mission

Technicien HOROQUARTZ

HOROQUARTZ
ASAP
75019
2 jours ouvrés
Voir la mission

Consultant HOROQUARTZ

HOROQUARTZ
ASAP
33 - Bordeaux
3 mois
Voir la mission

Chef de Projet SIRH

META4 PEOPLENET
ASAP
92 - Neuilly sur Seine
7 mois
Voir la mission

Consultant HOROQUARTZ

HOROQUARTZ
ASAP
75 - Paris
3 mois
Voir la mission

Formateur Horoquartz

HOROQUARTZ
A définir
Bordeaux
A définir
Voir la mission

Consultant HOROQUARTZ

HOROQUARTZ
ASAP
31 - Toulouse
1 mois
Voir la mission

Développeur Horoquartz

HOROQUARTZ
ASAP
54 - NANTES
3 mois
Voir la mission
Je trouve ma mission

Les derniers CV d'Expert GTA HOROQUARTZ disponibles

CV Consultant Maîtrise d'ouvrage MOA (MAITRISE D OUVRAGE)
Anna

Consultant Maîtrise d'ouvrage MOA (MAITRISE D OUVRAGE)

  • MARQUETTE-LEZ-LILLE
HOROQUARTZ MOA (MAITRISE D OUVRAGE) SIRH
CV Chef de projet SIRH
Alexandre

Chef de projet SIRH

  • CHARTRES
HR ACCESS PEOPLESOFT HR HOROQUARTZ EXCEL SQL PLEIADES FOEDERIS CEGID BUSINESS OBJECTS GESTOR
Disponible
CV Chef de projet GTA
Jean-Marc

Chef de projet GTA

  • PARIS
ETEMPTATION MOA PLEIADES
CV CP SIRH
Frederic

CP SIRH

  • NARBONNE
MOA
CV EXPERT PAIE ET AMOA
Haoua

EXPERT PAIE ET AMOA

  • L'HAŸ-LES-ROSES
ADP
CV Expert métier PAIE et SIRH
Karidja

Expert métier PAIE et SIRH

  • PARIS
CEGID SAGE 100 PAIE HOROQUARTZ EXCEL Silae META4
CV GESTION DE PROJET SIRH PAIE/RH/GTA
Maryse

GESTION DE PROJET SIRH PAIE/RH/GTA

  • BEZANNES
MOA (MAITRISE D OUVRAGE) SIRH EXCEL JIRA
CV Chef de projet SIRH
Ange

Chef de projet SIRH

  • CLICHY
SAGE HR MANAGEMENT SAP HR CEGID SAP HR / HCM ADP
CV Directeur de projet BUSINESS OBJECTS
Regis

Directeur de projet BUSINESS OBJECTS

  • PARIS
BUSINESS OBJECTS PLEIADES
CV Chef de projet
Khalid

Chef de projet

  • NICE
JIRA AGILE SQL
Je trouve mon freelance