Périmètre :
ü La refonte de l’architecture DATA/BI et l’amélioration du processus de développement et déploiement.
ü La fiabilisation des indicateurs en étant l'interface privilégiée de la communauté Reporting.
Dimension :
ü S'aligner sur une vision commune des cas d'usage et sur une roadmap d'architecture fonctionnelle et
technique cible.
Responsabilités :
ü Partager avec les acteurs impliqués dans le projet ma vision, stratégie de développement et la feuille de
route associée.
ü Rédiger les documents technico-fonctionnels (SFD, STD, MODOP, doc. d’exploitation).
ü Animer les COPILS toutes les semaines avec le Board (DSI, DG et Responsables Métiers).
ü Participer à la réalisation des rapports/dashboards SSRS/Power BI et des alimentations (SSIS/ADF).
ü Gérer de manière proactive les risques (délais, budget, périmètre, qualité), rendre compte régulièrement de
l'état d'avancement des projets.
ü Faire évoluer la méthode/les outils de déploiement / les tests / la recette des projets BI.
ü Animer les projets en mode Agile SCRUM.
ü Rédiger les documents de support de réunion, compte rendu, tableau de bord de suivi, suivi de risques
ü Suivre la performance des différents livrables,
ü Accompagner et faire monter en compétences les équipes de développements (onshore et nearshore).
Périmètre :
ü La refonte de l’architecture DATA/BI et l’amélioration du processus de développement et déploiement.
ü La fiabilisation des indicateurs en étant l'interface privilégiée de la communauté Reporting.
Dimension :
ü S'aligner sur une vision commune des cas d'usage et sur une roadmap d'architecture fonctionnelle et
technique cible.
Responsabilités :
ü Partager avec les acteurs impliqués dans le projet ma vision, stratégie de développement et la feuille de
route associée.
ü Gérer le changement, la transformation de l'organisation.
ü Communiquer les nouveaux standards, principes et processus à l’équipe DATA et BI.
ü Gérer de manière proactive les risques (délais, budget, périmètre, qualité), rendre compte régulièrement de
l'état d'avancement des projets.
ü Faire évoluer la méthode et les outils de déploiement des projets BI.
ü Réalisation des rapports/Dashboard sous Power BI.
ü Proposer les bonnes pratiques de développement et s’assurer du respect des normes de qualité.
ü Suivre la performance des différents livrables,
ü Accompagner et faire monter en compétences les équipes de développements (onshore et nearshore).
Périmètre :
ü Mettre en place un système décisionnel qui permet d’améliorer la productivité en automatisant les tâches
manuelles ainsi qu’en mettant à la disposition des utilisateurs des rapports analytiques facilitant l’analyse
de données et donnant une vision 360° aux décideurs.
ü Cadrage des besoins métiers et définition de la nouvelle stratégie.
ü Accompagnement, mise en place de procédures et méthodes AGILE.
Dimension :
ü Mettre en place du socle décisionnel pour la direction de finance et la direction commerciale & marketing.
Responsabilités :
ü Pilotage, chiffrage et planification du projet.
ü L’analyse de l’existant.
ü Organisation des réunions/ateliers de recueil des besoins métier.
ü Conception et architecture de la solution.
ü Formalisation des users stories et des backlogs.
ü Piloter et mettre en place la gouvernance : Comité de pilotage, Comité de projet.
ü Capacité à voir en transverse l’ensemble des problématiques de bout en bout est caractéristique de métier
client
Périmètre :
ü Mettre en place un système décisionnel qui permet d’améliorer la productivité en automatisant les tâches
manuelles ainsi qu’en mettant à la disposition des utilisateurs des rapports analytiques facilitant l’analyse
de données et donnant une vision 360° aux décideurs.
ü Cadrage des besoins métiers et définition de la nouvelle stratégie.
ü Accompagnement, mise en place de procédures et méthodes AGILE.
Dimension :
ü Mettre en place du socle décisionnel pour la direction de finance et la direction commerciale & marketing.
Responsabilités :
ü Pilotage, chiffrage et planification du projet.
ü L’analyse de l’existant.
ü Organisation des réunions/ateliers de recueil des besoins métier.
ü Conception et architecture de la solution.
ü Formalisation des users stories et des backlogs.
ü Suivi/réalisation des alimentations et des rapports/dashboards.
ü Gestion des droits d'accès aux espaces de travail de Power BI/aux univers SAP BO.
ü Correction et optimisation des jobs Microsoft SSIS/T-SQL.
Au sein d’une équipe de 13 personnes, la mission a pour objectif d’accompagner différentes directions métiers
(Marketing, Finance et service client) en réalisent les solutions répondant à leurs besoins de connaissance client &
ciblage, d’analyse et de pilotage de leurs activités, mes principales tâches consistent à :
ü Pilotage, chiffrage et planification du projet.
ü Création Datamart/rapports pour l’équipe M2M - Power BI / la suite MS BI 2014 (SSIS, SSAS et SSRS).
ü Administration et supervision de la PROD.
ü Recueil et définition des besoins utilisateurs.
ü Étude d'impact métier et technique des nouvelles évolutions sur DWH.
ü Réalisation des tests et recettes techniques pour vérifier l'alimentation et la cohérence des données.
ü Correction et optimisation des jobs.
ü Gestion des droits d'accès aux univers SAP BO.
ü Création des univers et les rapports SAP BO.
Au sein d’une équipe de 9 personnes, la mission a pour objectif de mettre en place des indicateurs de pilotage sur
l’ensemble des activités de la DFY (Digital Factory), mes principales tâches consistent à :
ü Définir les différentes phases du projet et veiller au respect des délais de réalisation des différents lots pour
de nouveaux projets ou de mise à jour de projets existants.
ü Recueillir, analyser et étudier les besoins métiers dans le domaine BI / DATA.
ü Proposer des solutions fonctionnelles et techniques (notamment d’architecture des données).
ü Manager, challenger et coacher les équipes techniques et fonctionnelles sur l’ensemble des briques du
projet (bases de données, modélisation décisionnelle, ETL, Reporting, ordonnancement, développements
spécifiques…) et s’assurer de la bonne réalisation des livrables dans les délais impartis
ü Reporter et remonter les alertes sur les difficultés rencontrées
Objectif : Réalisation des nouveaux rapports analytiques et optimisation de la consolidation de la trame client. Intitulé : Consultant BI Senior
Durée : 6 mois/2015
Compétences : Cognos Reports/FM 10.1.1
Microsoft SQL SERVER 2012 r2
Microsoft SSIS
LES EAUX MINÉRALES D'OULMES
Domaine : Agro-alimentaire
Objectif : Installation et migration d’Oracle BIEE 10g vers OBIEE 11g. Intitulé :
Objectif : Maintenance et évolution des solutions décisionnelles pour le service ingénierie connaissance client B2B coté entreprise. Intitulé : Consultant BI Senior
Durée : 15 mois/2016
Compétences : SAP Business Object 4
Informatica 9.5
La suite Microsoft BI 2014
Objectif : Mise en place des indicateurs de pilotage sur l’ensemble des activités de la DFY (Digital Factory). Intitulé : Consultant BI Senior
Durée : 11 mois/2016
Compétences : SAP Business Object XI
La suite Microsoft BI 2008 r2
Objectif : Développement d’une solution de restitution de données – projet SIQP. Intitulé : Consultant BI Senior
Durée : 3 mois/2015
Compétences : Microsoft SQL Server 2008 r2
Microsoft SSIS/SSRS