Mission : Rédaction d’un cahier des charges pour un outil de GTA en remplacement de
Chronos
Contexte outil : CHRONOS, HORIZON
✓ Ateliers fonctionnels avec la DRH
✓ Ateliers fonctionnels avec la direction commerciale & cellule logistique
✓ Rédaction du cahier des charges
Mission : Accompagner AURA Paris pour la mise en place des interfaces GTA vers la Paie
CEGID
Contexte outil : OCTIME, CEGID
✓ Cadrage mission et livraison d’un document de restitution
✓ Ateliers fonctionnels
✓ Recette du calcul des éléments de paie
✓ Recette de l’envoi des absences via le flux d’interface
✓ Pilotage de la mise en place des flux
✓ Assistance sur site sur l’utilisation de l’outil
Mission : Rédiger un cahier des charges pour un outil de GTA en remplacement de EQUITIME
Contexte outil : EQUITIME (HORIZONTAL SOFTWARE), TEAMS RH (CEGEDIM SRH)
✓ Ateliers fonctionnels avec les pôles DRH & Paie
✓ Ateliers fonctionnels avec les cadres de santé
✓ Rédaction du cahier des charges
✓ Livraison d’une grille d’exigences
Mission : Réaliser un benchmark des solutions GTA du marché adaptées au contexte
AZURA (17 000 Collaborateurs)
Contexte outil : N/A
✓ Prise de contacts avec les différents éditeurs pressentis
✓ Analyse critique des estimations des éditeurs
✓ Livraison du document de synthèse du benchmark
Missions ponctuelles Formateur
Mission : Former les utilisateurs finaux à l’utilisation de OCTIME sur des sessions de 1à 2 jours
Contexte outil : OCTIME
Clients : AURORE (sessions de 1 jour) / Fondation Partage & Vie (Sessions de 2 jours)
✓ Prise de contacts avec les différents éditeurs pressentis
✓ Analyse critique des estimations des éditeurs
✓ Livraison du document de synthèse du benchmark
EXPERIENCES CONSULTANT HR MIND – HR PATH
Ateliers fonctionnels
Rédaction des spécifications d’interfaces
Spécification des évolutions
Cahiers de recette
Recette des évolutions et anomalies
Pilotage des de la mise en place d’interfaces en provenance de la paie
Mise en place des fichiers à destination de la paie
Assistance au démarrage
Coaching d’administrateur fonctionnel
Rédaction de documentation de passage de connaissance
Mission : Sécuriser l’envoi des éléments de paie et absences de l’outil de GTA vers la paie et assurer l’administration fonctionnelle
Contexte outil : CHRONOS (ASYS), TEAMS RH (CEGEDIM SRH)
✓ Réalisation de cahiers de recette
✓ Recette fonctionnelle
✓ Rédaction des dossiers de conception fonctionnelle
✓ Conception des interfaces
✓ Production de cahiers/scenarii de recette sur partie GTA & interfaçage des éléments vers la paie
✓ Administration fonctionnelle
✓ Rédaction de documents de passage de connaissance
✓ Supports de formation
✓ Réalisation de tutoriels vidéos courts à destination des utilisateurs finaux
Mission : Déployer les sites de Alstom Transport internationaux sur la même application en prenant en compte les réglementaires locaux
Contexte outil : eTemtation (ASYS)
✓ Elaboration d’un core model GTA
✓ Spécifications fonctionnelles détaillées des nouveaux établissements estimation des charges
✓ Pilotage des développements & comités opérationnels
✓ Développement règlementaire
✓ Formation des Key users
Mission : Participer à la rédaction d’un livre blanc sur les absences et présences
Contexte outil : GFI
✓ Formalisation des expressions de besoin et réalisation de fiches réglementaires pour la construction d’une solution de gestion des temps
Mission : Participer à la mise en place de règles de gestion & paramétrages
Contexte outil : eTemptation
✓ Analyse fonctionnelle et développement règlementaire
✓ Formation client
Ateliers fonctionnels
Rédaction de cahiers des charges
Aide au choix d’un outil de gestion des temps et planification
Constitution de CORE MODEL GT
Ateliers fonctionnels à l’international (USA/Inde/Espagne/Af. Du Sud)
Pilotage des développements
Paramétrage et adaptation du règlementaire
Rédaction de cahiers des charges
Formation utilisateurs clients
Déploiement et assistance au démarrage
Rétro documentation des fonctionnements existants
Support post production