CV/Mission de Consultants hr access freelance

Exemple de missions de Wassel,
Consultants hr access habitant les Hauts-de-Seine (92)

• Coordinateur de projet

  Scope
  Jan 2018 - aujourd'hui

  Coordination de la migration des modules SIRH
  
  Contribution
  Déterminer les modalités de mise en œuvre permettant l'exécution de la migration dans les meilleures conditions de délai, de sécurité, de qualité et de coût.
  Planifier, coordonner et superviser les interventions des acteurs internes (différents services) et externes (les fournisseurs)
  Effectuer des points réguliers avec l'ensemble des intervenants : état d'avancement du projet, suivi du partage de connaissances, validation des résultats.
  Effectuer un reporting régulier auprès du client interne/externe et alerter en cas de dysfonctionnements.
  Analyser les résultats obtenus et les écarts (entre prévisions et réalisation) et définir lors des comités de suivi et pilotage les actions correctives à mener.

• Consultant MOE HR Access

  Sites Ile de France, France Client : TOTAL Paris (France)
  Jan 2017 - aujourd'hui

  Scope domaine déclaratif et gestion administratif : TMA – HRA Suite 7
  Contribution • Analyse des demandes client
  • Rédaction conception détaillée
  • Développements correctifs ou évolutifs (GA, DSN, Interfaces..)
  • Installation kits DSN
  • Report du spécifique
  • Assurer la livraison sur les environnements
  Sites Ile de France, France

• Consultant MOE HR Access

  Client : Klésia Paris 17(France)
  Jan 2017 - aujourd'hui

  Scope domaine Paie : Mise en place du bulletin clarifié – HRA Suite 9
  Contribution • Rédaction conception détaillée
  • Analyse maquettage bulletin PDF
  • Installation kit en ref
  • Report du spécifique
  • Paramétrage rubriques et position bulletin clarifié

• Consultant MOA HR Access

  Sites Site client: DSI client Paris 17, France Client : Ministère de l'Environnement, de l'Energie et de la Mer (MEEM) La défense (France)
  Jan 2017 - Jan 2017

  Scope Consultant MOA HR Access domaine Travaux Collectives (MCO) – HRA suite 5
  Contribution • Suivi des travaux collectifs
  • Reclassement et suivi
  • Avancements d’échelon (automatique et modificatif)
  • Edition des promouvables à un grade donné
  • Bilan de corps
  • Rédaction des modes opératoires (MODOP)

• Consultant MOE HR Access

  Sites Site client: Ministère de l'Environnement, de l'Énergie et de la Mer (MEEM) La défense - France Client : Universcience Cité des Science et de l’Indistrie (France)
  Jan 2016 - Jan 2016

  Scope Évolutions d’interfaces et mise en place de la N4DS – HRA Suite 7
  Contribution • Analyse des demandes Client
  • Évolutions interfaces SIREPA
  • Mise en œuvre de la DADS-U N4DS 2016
  • Rédaction des documents techniques et fonctionnels
  • Assistance à l’étape de recette

• Consultant MOE HR Access

  Sites Site client: Cité des sciences et de l’industrie Porte de la villette Paris 19, France Client : Groupe Crédit Agricole S.A. CASA, CACIB, LCL…
  Jan 2014 - Jan 2016

  Scope TMA (Tiers Maintenance Applicative)- HRA Suite 7
  Contribution • Analyse des demandes Client
  • Élaboration des solutions et identification des entités impactées
  • Réalisation des études d’impact/régression
  • Chiffrage des évolutions
  • Conception technique et fonctionnelle
  • Rédaction des documents techniques
  • Développements correctifs ou évolutifs (Gestion Administratif)
  • Conception et développement des interfaces entrantes et sortantes
  • Création des Scripts Shell spécifiques
  • Création des programmes Cobol spécifiques
  • Création des Interfaces (Explorations, NRA) / NRB
  • Création des Traitements Spécifiques (traitement d’explorations/ BI1/ BNE/ BNA/BNK…)
  • Processus Guidés
  • Assurer la livraison sur les environnements d’Intégration, Recette, Pré-Production et Production
  • Assistance à l’étape de recette
  • planification des lancements des jobs batch en production
  • Gérer les incidents en production
  • Mise à jour des documentations existantes, si elles sont impactées,

• Consultant MOE HR Access

  Sites Sopra HR Software Paris, France Sopra HR Software Tunis, Tunisie Client : Banque Internationale Arabe de Tunisie BIAT
  Jan 2014 - Jan 2014

  Scope Migration de V5 vers HRA Suite 9
  Contribution • Rédaction des documents techniques et fonctionnels
  • Migration d’un module spécifique (Frais généraux)
  • Migration des explorations spécifiques
  • Migration des rapports spécifiques
  • Migration des données
  • Adaptation des entités migrées
  • Création des Pages web-HRA Suite 9
  • Assistance à l’étape de recette

• consultants MOE HR Access

  Sites Site client: siège de la BIAT Tunis, Tunisie
  Jan 2014 - Jan 2014

  Scope Migration de V5 vers HRA Suite 9
  Contribution • Rédaction des documents techniques et fonctionnels
  • Migration des explorations spécifiques
  • Migration des rapports spécifiques
  • Migration des données
  • Adaptation des entités migrées
  • Création des Pages web-HRA Suite 9
  • Assistance à l’étape de recette

• Consultants MOE HR Access

  Sites Sopra HR Software Tunis, Tunisie Union Internationale de Banques Filiale de la société générale UIB
  Jan 2014 - Jan 2014

  Scope Projet d’intégration-HRA Suite 9
  Contribution • Rédaction des documents techniques et fonctionnels
  • Création de documents de fusion
  • Création de Pages web
  • Création d’explorations
  • Assistance à l’étape de recette