CV/Mission SAP HR / PB freelance

Résumé d'expériences d'Olivier,
freelance SAP HR / PB résidant dans le Pas-de-Calais (62)

• Project Owner

  Christian Dior Couture Paris 12 mois
  Jan 2022 - Jan 2023

  Core Rh Zone ASIE
  Pacifique / Japon
  Roll Out d’une Solution Groupe “Core RH” sur la zone Asie Pacifique et Japon (13 pays)
  • Atelier fonctionnel de design solution Core / Local Design
  • Définition des GAPS + Arbitrage des Gaps sur les pays
  • Conduite des Tests Prototype, UAT, et des reprises des données
  • Suivi des anomalies
  • Suivi des interfaces
  • Préparation et suivi des plannings sur la Zone.
  • Preparation du Cut Over plan

• Boehringer Ingelheim (2500 employees) Lyon / Stuttgart
  Jan 2021 - Jan 2022

  Compensation and
  Benefit Transition
  manager
  SIHR Manager : Management d’un département HR de 13 personnes, Masse salariale
  125M€
  • Assurer la continuité du service
  • Trouver des solutions pour optimiser et garantir les procédures RH
  • Optimisation du SIRH SAP HR (Maintenance et nouveaux Projets Locaux et
  groupe).
  Payroll Manager
  • Gestion du service paie 1600 personnes
  • NAO (Négociation annuelle obligatoire de salaire)
  • Création de tableau de Bord et indicateur (Gestion des temps et paie)
  Compensation and Benefit manager :
  • Analyser et produire les études salariales pour le groupe et les partenaires (Hewitt,
  Towers Perrin, Hays)
  • Budgets annuels du site 2500 personnes
  • Préparation des Mandats pour le groupe

• Sponsor Projet

  Essilor (75.000 employees) Paris 18 mois
  Jan 2021 - Jan 2023

  Europe 13 pays
  Mise en place Successfactors (EC, ) + SAP ECC 6 Payroll Time Management :
  • Business Blueprint spécification + Validation
  • Management d’une équipe de 10 consultant (Payroll, Time, ABAP, EC, Reporting).
  • Gestion des tests et UAT.
  • Gouvernance de projet
  • Gestion des CODIR / COPIL
  • Analyse des Risque / Gestion des plannings
  • Gestion des équipe AMOA /AMOE
  • Gestion des Budgets
  • Arbitrage des Changes Request.

• Essilor (75.000 employees) Paris 18 mois
  Jan 2021 - Jan 2022

  Sponsor Projet
  Europe 13 pays
  Mise en place Successfactors (EC, ECP, Time OFF, Suite Talent :
  • Gouvernance de projet
  • Gestion des CODIR / COPIL
  • Analyse des Risque / Gestion des plannings
  • Gestion des équipe AMOA /AMOE
  • Gestion des Budgets
  • Arbitrage des Changes Request.

• Sponsor Projet

  Verallia (15.000 employees) Paris 12 mois
  Jan 2021 - Jan 2022

  Europe 9 pays
  Mise en place Successfactors (EC, ECP, Time OFF, Suite Talent :
  • Gouvernance de projet
  • Gestion des CODIR / COPIL
  • Analyse des Risque / Gestion des plannings
  • Gestion des équipe AMOA /AMOE
  • Gestion des Budgets
  • Arbitrage des Changes Request..

• Position: Project Manager

  TEREOS (4700 employees) Paris / Lille
  Jan 2017 - Jan 2020

  Construction du CSP Paie / Administration du personnel (3500 salariés) :
  • Mise en place des procédures de paie
  • Construction et recrutement des équipes Paie et Administration du
  personnel
  • Mise en place des process entre les Sites (Usines) et le CSP
  • Construction des tableaux de bord
  • Animation et suivi d’équipe
  • Fixation des objectifs
  • KPI’S

• HP France ( 10.000 Employees) Lyon 12 mois
  Jan 2015 - Jan 2017

  Position: Project
  Manager
  SAP HR Project : Mise en place de SAP HCM (PA, PY, E-time : Globalview ADP)
  • Etude de Cadrage du Projet
  • Animation des Workshops
  • Validation du blueprint
  • Suivi des différentes phases du Projet
  • Validation de la conception détaillée
  • Suivi des tests d’intégration
  • Préparation de la phase de Go live au 1/01/2017

• Position: Project Manager

  DEKRA (7400 employees) Paris / Stuttgart
  Jan 2014 - Jan 2017

  SAP HR Project : Mise en place de SAP HCM (PA, PY, time Globalview ADP)
  • Etude de Cadrage du Projet
  • Animation des Workshops
  • Validation du blueprint
  • Suivi des différentes phases du Projet
  • Validation de la conception détaillée
  • Suivi des tests d’intégration

• Position: Project Manager

  ERAMET / AUBERT & DUVA (12.000 Employees) Lyon 24 mois
  Jan 2014 - Jan 2016

  Construction du CSP Paie / Administration du personnel (7500 salariés) :
  • Mise en place des procédures de paie
  • Construction et recrutement des équipes Paie et Administration du personnel
  • Mise en place des process entre les Sites (Usines) et le CSP
  • Construction des tableaux de bord
  • Animation et suivi d’équipe
  • Fixation des objectifs
  • KPI’S

• Position: Project Manager

  Banque Neuflize OBC (ABN-AMRO) 800 Employees Paris 12 mois
  Jan 2014 - Jan 2016

  SAP HR Project : Mise en place de SAP HCM (PA, PY Time, ESS – MSS application :
  Globalview ADP)
  • Etude de Cadrage du Projet
  • Animation des Workshops
  • Validation du blueprint
  • Suivi des différentes phases du Projet
  • Validation de la conception détaillée
  • Suivi des tests d’intégration
  • Rédaction et arbitrage des demandes Hors SCOPE.
  • Préparation de la phase de Go live au 1/01/2016