Outil de gestion performant et indissociable de la vie d’entreprise, Sage Paie facilite le travail de son utilisateur. Toutefois, afin d’en tirer le maximum de profit, une parfaite maîtrise des rouages de ce logiciel est indispensable.
Par ailleurs, de nombreuses compétences incluant la connaissance en informatique, en comptabilité et en administration sont donc impératives pour évoluer en qualité d’expert sage paie.
Sage Paie est un logiciel destiné à la gestion des multiples tâches en rapport avec la paie et l’administration au sein d’une entreprise. De ce fait, c’est l’outil idéal pour aider les professionnels responsables de la gestion des paies dans une société.
En outre, les diverses fonctionnalités intégrées dans cette solution fournissent à son utilisateur une aide indispensable. Pouvant gérer des fonctions allant des plus simples aux plus complexes, le logiciel sage peut s’adapter à toutes les entreprises, peu importe leurs tailles.
Aussi, le logiciel Sage Paie gère également toutes les règles liées au système de paie, et cela suivant une conformité légale et sociale. De par ses innombrables options, Sage Paie permet à son utilisateur de gagner énormément en temps.
Avant tout, le logiciel Sage Paie est un outil de gestion. À cet effet, il peut prendre en charge toutes les tâches liées de près ou de loin à l’administration. Les bulletins de paie, la comptabilité, les différentes informations dans les bases de données de l’entreprise et même les bilans sociaux peuvent être traités par cette solution.
D’autre part, les concepteurs du logiciel Sage Paie ont créé ce dernier dans le but d‘accompagner et d’aider les entreprises dans la réalisation de leurs missions au quotidien. Ainsi, Sage Paie aide son utilisateur dans différents secteurs, que ce soit au niveau de la gestion commerciale, la comptabilité et les finances, la paie et les ressources humaines ou encore la relation client.
Avec le logiciel Sage Paie, le suivi des activités du personnel devient plus simple. Son automatisme permet de mettre en évidence toutes les schématiques concernant chacun des employés.
En effet, sage paie peut mettre en valeur le comportement de chaque salarié au sein d’une entreprise. À part les heures de travail qui seront comptées, d’autres paramètres permettant de finaliser les paies de chacun pourront être relevés un à un.
De ce fait, les heures supplémentaires, les congés, les jours de repos, etc. seront mis en valeur et personnalisés. Il faut savoir que ces évènements sont entièrement paramétrables suivant la structuration de la société et de ses législations en interne.
Par ailleurs, toutes les informations recueillies sur sage paie peuvent être hiérarchisées et stockées dans les historiques.
Il faut savoir que la maîtrise du logiciel sage paie peut ouvrir à de nombreuses possibilités de carrière à commencer par le freelance. En effet, être travailleur indépendant et proposer ses services en qualité de freelance sage paie est faisable.
De nombreuses entreprises peuvent avoir besoin des compétences d’une personne expérimentée en la matière. Cette dernière établira un système de gestion adapté en interne.
L’un des avantages de travailler en freelance dans ce secteur réside surtout dans la flexibilité des horaires. Toutefois, comme dans tout métier, cela comprend également de nombreuses contraintes. Il faudra donc être bien organisé.
Par ailleurs, le besoin en consultant sage paie concerne de nombreux secteurs d’activités. Cela paraît normal, car peu importe le domaine d’expertises d’une entreprise la gestion du personnel et les services administratifs seront toujours des charnières indispensables.
Pour fournir une assistance lors de l’installation et de l’utilisation des multiples fonctionnalités qu’offre sage page, un ingénieur spécialisé en la matière ou encore un technicien formé à ce sujet sera le professionnel tout indiqué. Grâce à la parfaite maîtrise de ce logiciel, il est ainsi possible de se créer une excellente carrière professionnelle.
Comme il s’agit d’un logiciel spécifique, il est indispensable d’avoir des connaissances en informatique. À ce sujet, les différents types de logiciels indispensables aux traitements bureautiques devront être maîtrisés.
De même, comme Sage Paie est associé le plus souvent à la gestion de paie, une maîtrise de certains logiciels de paie sera indispensable. Par ailleurs, un technicien paie maîtrisant la solution sage paie devra avoir certaines compétences spécifiques.
En effet, il devra dans un premier temps maîtriser les bases de la gestion de paie. La connaissance des législations spécifiques en rapport avec le système de paie au sein de l’entreprise pour laquelle il travaille sera indispensable.
De même, avoir des bases en lien avec les tâches sociales, fiscales et administratives sera nécessaire. À part cela, les qualités de bases telles que la rigueur au travail, l’autonomie ou encore l’organisation seront additives.
Afin d’aider les nouveaux utilisateurs à être rapidement opérationnel avec cet outil, les concepteurs du logiciel sage paie ont mis en place un système d’assistance et d’informations. Ainsi, une mission Sage Paie sera surtout axée sur la résolution des problèmes techniques pouvant se poser au niveau de l’usage du logiciel.
Le professionnel responsable de cette mission devra être en mesure d’apporter des conseils spécifiques pouvant aider à en optimiser l’utilisation. Toutefois, des assistants spécialisés en la matière pourront également apporter leurs aides grâce à une formule Premium proposée par les développeurs du logiciel.
Enfin, le logiciel Sage Paie est une solution indispensable pour permettre aux entreprises de parfaire leurs systèmes de gestion interne. Faire appel à un professionnel spécialisé en la matière peut être nécessaire au vu de la complexité de certaines de ses fonctionnalités.
o Chiffrage, Définition des jalons et suivi
o Suivi des activités et de charges
o Organisation des cérémonies Agile,
o Organisation des Backlogs,
o Coordination entre les différents intervenants des projets
Développement .Net/ SQL + Delphi
o Développement des applications métier (traitement de
fichier, calcule comptable, batch Windows…)
o Paramétrage des déploiements automatiques sur TFS 2015
et Azur DevOps.
o Optimisation des Procédures SQL Serveur.
o Réalisation de tests
o Rédaction de spécifications techniques
o Architecture logicielle
o Conception des modèles de données
Formateur Intégrateur Sage Paie :
o Installation Sage Paie, Importation des données, création et
paramétrage des nouvelles bases Sage pour les B.U du groupe,
o Paramétrage des nouvelles Rubriques,
o Formation et assistance des utilisateurs, coordination avec le
fournisseur,
o Développements des états de sortie avec Business Object
(Edition Piloté), et la Gestion Avancée (GA), requête SQL.
Développement
o Développement de 4 applications d’import et d’export de
données texte vers des bases SQL serveur.
o Développement d’une application de contrôle d’intégrité de
données comptable et Export au format Hyperian.
o Création des requêtes, Jobs, procédures stockées sur SQL
Server
Formateur Intégrateur Sage Paie et Gestion commerciale:
o Installation Sage Paie et gestion Commerciale, Importation des
données, création et paramétrage des nouvelles bases Sage pour les Clients
o Etude de l’existant et création des référentiels Paie.
o Formation et assistance des Clients, intervention en cas de Bugs
Coordination avec le fournisseur et les clients, démonstration
et présentation des produits Sage 100
o Développements des états de sortie avec Business Object
(Edition Piloté), et la Gestion Avancée (GA). Requête SQL.
o Développement des Interfaces Sage avec d’autre les autres
systèmes.
Gestion des bases de données Sage Paie, Sage Gestion Commercial.
Développements des états de sortie avec Business Object (Edition
Piloté), et la Gestion Avancée (GA). Requête SQL.
Formations des utilisateurs sur les standards de groupe. Application de la stratégie de groupe ; Edition de la documentation IT.
Support Utilisateurs, Maintenances des ordinateurs.
Création des procédures stockées et des rapports SQL Server
Réalisation d’une application spécifique pour la gestion et le
traitement de la paie des cadres dirigeants de la SONELGAZ ;
Spécification fonctionnel et technique,
Participation à la conception d’un SIRH pour le groupe Sonelgaz
(Partie et Gestion des emplois et compétence).