CV/Mission de Consultant erp paie freelance

Exemple de missions de Dominique,
Consultant erp paie habitant la Loire-Atlantique (44)

• Pilotage projet GTA (Manager de transition)

  ALLFLEX Europe
  2022 - aujourd'hui

• Chargée d’études OUEST-FRANCE - Responsable AMOA SIRH PAIE

  GROUPE COVEA
  2019 - 2020

  Etudes domaine paie
  Assistance à Maîtrise d’Ouvrage Paie et Administration du Personnel

• Responsable AMOA SIRH PAIE Assistance à Maîtrise d’Ouvrage Paie et Administration du Personnel

  APEC
  2017 - 2018

  Suivi des fournisseurs de service (prestations, facturation)
  Animation des comités de pilotage
  Gestion des mises en production (Versions progiciels, paramétrage et développement..)

• Responsable AMOA SIRH PAIE

  APEC
  2017 - aujourd'hui

  • Assistance à Maîtrise d’Ouvrage Paie et Administration du Personnel
  • Suivi des fournisseurs de service (prestations, facturation)
  • Animation des comités de pilotage
  • Gestion des mises en production (Versions progiciels, paramétrage et développement..)

• Responsable Ressources Humaines d’une Association nantaise

  2015 - 2016

  • Elaboration des contrats de travail
  • Mise en place de la prévoyance santé obligatoire
  • Gestion des IRP

• Responsable du Service Paie et Administration du Personnel (Manager de transition)

  Laboratoires CENEXI
  2013 - 2014

  • Pilotage du service Paie et Administration du Personnel
  • Encadrement d’une équipe de 4 personnes (gestionnaires paie et administration du personnel)
  • Communication avec les partenaires sociaux
  • Analyse et diagnostic du SIRH Paie et de la solution de gestion des temps (Bodet Software)
  • Relation avec les fournisseurs de la solution (Meilleure Gestion/Bodet Software)
  • Mise en place d’actions correctives
  • Stabilisation de la solution

• Responsable de la Relation

  HR Access Solutions Client -Outsourcing
  2007 - 2012

  • Pilotage de projets critiques (Outsourcing Paie)
  • Pilotage de projets (Intégration de la paie en outsourcing)
  • Pilotage des comptes des clients de l’entité FOSD (Outsourcing).
  • Suivi de la satisfaction client

• Consultant Expert Systèmes d’Informations Paie / Ressources Humaines

  EDS
  2006 - 2007

  • France Télécom SA : Direction fonctionnelle du projet d’intégration de la paie, la gestion des Ressources Humaines, la comptabilité auxiliaire (PEOPLESOFT).

• Responsable du Service Externalisation de la Paie et des processus RH

  HR &TM (JV IBM / EADS)
  2004 - 2005

  • Groupe EADS-France : Encadrement d’une équipe de 20 personnes en charge de la paie, de l’administration du personnel et d’autres activités de gestion administrative pour EADS-France et ses filiales. Relations avec les Directeurs des Ressources Humaines du groupe EADS-France, veille législative. Relation et coordination des évolutions avec les équipes en charge de la tierce Maintenance Applicative Paie/RH/Gestion des Temps.
  • SFR : Conduite du changement, mise en place du Service paie.
  • SFR-CEGETEL : Mise en œuvre de la nouvelle loi de formation (HR ACCESS).

• Consultant Expert Paie / Ressources Humaines / Gestion des temps

  ATOS ORIGIN (après rachat par Atos Origin de l’activité Intégration et Infogérance ERP de SOMEPOST INFORMATIQUE)
  1999 - 2003

  • Chronopost : intégration du progiciel HR ACCESS pour la paie, interfacé avec le progiciel PEOPLESOFT pour la gestion des Ressources Humaines. Encadrement d’une équipe de 7 personnes, suivi des comités de pilotage. Elaboration des scenarii pour la recette ; conception et animation de la formation utilisateurs. Mise en œuvre de l’accord portant sur la réduction du temps de travail.
  • SNECMA : mise en œuvre de la tierce maintenance de l’application paie et gestion des ressources humaines (SIGAGIP).
  • Groupe Elior : aide au choix de progiciel paie.
  • Institut de Recherche et Développement : aide au choix de progiciel (gestion des ressources humaines et paie, gestion financière).
  • Groupe Atos Origin : aide au choix d’un progiciel de paie et de gestion des ressources humaines.
  • Radio France : rédaction du dossier de spécifications fonctionnelles détaillées de la gestion des congés payés du personnel de Radio France (PEOPLESOFT).
  • Conforama : mise en œuvre du bilan social du groupe Conforama (PLEIADES).
  • ED – L’Épicier Discount – Groupe Carrefour : mise en œuvre de l’accord d’entreprise portant sur la réduction du temps de travail.
  • ED – L’Épicier Discount – Groupe Carrefour : rédaction des dossiers de spécifications fonctionnelles détaillées paie et gestion administrative (ZADIG/HYPERVISION).
  • Picard – Les Surgelés Groupe Carrefour : mise en œuvre de l’accord d’entreprise portant sur la réduction du temps de travail (CHRONOTIQUE).