Moa rh freelance : Derniers profils inscrits et nouvelles missions mises en ligne

Exemple de missions de Lakhdar,
Moa rh habitant les Yvelines (78)

• Directeur de programme SIRH

  IBM Interactive
  Jan 2022 - aujourd'hui

  PMO global sur le programme de transformation SIRH d’un grand groupe dans le domaine du Retail
  • Déploiement mondial Oracle HCM
  • Animation des comités de pilotage
  • Coordination des acteurs métiers RH et des pays
  • Fonction support à l’équipe projet

  Environnement : Suite Oracle HCM

• Chef de projet SIRH global

  Chez France TV
  Jan 2021 - Jan 2022

  • Déploiement De la suite SAP Success Factors dans le groupe France TV
  o « Employee central »
  o « RMK/RCM »
  o « PMGM »
  o « Developpement & Succession »
  o « Compensation & Benefits
  o « Learning management System » (LMS)
  • Animation des comités de pilotages de projet

• Consultant SIRH international

  chez MOET HENNESSY
  Jan 2021 - Jan 2021

  Déploiement international du module SAP Success Factors Employee Central
  • Gestion des interfaces et des liens entre les équipes RH et IT avec la société mère LVMH et les partenaires externes

  Environnement : SAP Success Factors (tous modules)

• Dirigeant et gérant /Directeur d’activité SIRH

  IHU PARTNERS
  Jan 2021 - aujourd'hui

• Responsable SIRH Groupe

  FAURECIA
  Jan 2018 - Jan 2020

   Directeur de projet SIRH Groupe pour le déploiement international SAP Success Factors HCM tous modules
  • Revue de tous les processus RH de gestion des talents : Recrutement Onboarding, Performance, Succession, Comp&Ben, Développement, Formation
  • Déploiement des modules SAP Success Factors HCM suites sur le périmètre international du groupe
  • Développement des rapports RH spécifiques
  • Migration de données
  • Définitions des rôles et permissions
  • Recettes fonctionnelles
  • Formations
   Gestion du fonctionnement courant (RUN) :
  • Gestion du parc applicatif SIRH
  • Maintenance corrective et évolutive
  • Support aux utilisateurs
  • Gestion de la relation contractuelle avec les éditeurs (Oracle, Beqom, ADP…)
  • MOA en relation avec les acteurs RH du Groupe
  • Gestion des prestataires
   Suivi des budgets de fonctionnement (RUN) et de projets (environ 2 M €)
   Management d’une équipe de 10 consultants répartie sur 4 sites pour les projets et le fonctionnement courant

  Environnement : SAP Success Factors, Oracle Taleo, Umanis Beqom, ADP Hypervision

• Au sein du campus du groupe Safran
  2014 - 2018

  Safran (70 000 collaborateurs) 3 ans 8 mois Responsable MOA du SI Formation
  
  Responsable MOA du SI de l’Université Safran - Responsable groupe SAP Success Factors (LMS)
  Crédit Agricole CF (5500 collaborateurs) 4 ans Responsable HCM Groupe et projets métiers RH

• Au sein de la direction RH CA Consumer Finance
  2011 - 2014

  - Management hiérarchique d’une équipe de 7 personnes de profils cadres, répartie sur 2 sites géographiques
  - Directeur de projets: Projets métiers RH multi sociétés, avec les RH, MOA, et directions métiers
  - Responsable SIRH : Processus et outils couvrant tous les domaines fonctionnels RH
  - Relation éditeurs (Sopra, Ulysse, Talentsoft, …) et MOA Groupe : Infogérance de la paie Pléiades et GTA, suivi
  des contrats, TMA, maintenance évolutive (Pléiades, DNA, SEPA, …).
  - Suivi des budgets de fonctionnement et de projets (environ 2M €)

• Directeur de programme

  BNP Paribas PF (35 000 collaborateurs) 5 ans
  2006 - 2010

  Au sein de la direction RH centrale du groupe BNP Paribas-Personal Finance
  - Responsable SIRH Corporate: Management d’une équipe de 12 personnes de profils cadres
  - Périmètre France et international incluant 30 pays répartis dans 4 continents
  - Directeur de programme : Référentiels métiers, gestion individuelle, gestion collective, populations spécifiques,
  campagnes d’évaluations annuelles, mesure du climat social, PeopleSoft RH ...
  - Coordination des équipes projets mondiales en anglais, français, espagnol et arabe (80 personnes réparties)
  - Mise en place des plans de communication/ Spécification et mise en œuvre des processus métiers
  - Responsable maintenance et support du système de paie, de l’outil de GRH monde et des outils SIRH groupe
  - Responsable du contrôle de gestion sociale international : Bilan social, CE, enquêtes légales, KPI, effectifs…

• Chef de projet SI & PMO

  GESTITRES 2 ans
  2004 - 2006

  Consultant SI et PMO dans la direction de l'organisation GESTITRES groupe CNCE
  - Chef de projet MOA et AMOA dans le pôle Système d’Information d’Entreprise (SIE)
  - Project Management Officer au service Project Office et au service Qualité
  - Administration du progiciel de planification, de gestion du plan projets, et des comptes-rendus d'activités Augéo5
  - Déploiement de la planification à la DSI (200 personnes)
  - Spécialiste Reporting et tableaux de bords opérationnels et décisionnels

• Responsable SIRH groupe couvrant tous les processus RH (Recrutement, Onboarding, Performance,

  Au sein de la direction RH Groupe Faurecia
  aujourd'hui

  Faurecia (110 000 collaborateurs) 1 an 8 mois Directeur de projet SIRH
  
  Succession, Comp&Ben, développement, Formation...) en projet et en RUN
  - Management hiérarchique d’une équipe de 10 consultants, répartie sur 4 sites
  - Directeur de projet global groupe déploiement international SAP Success Factors HR suites tous modules
  - Relation éditeurs (ADP, Sopra, Oracle, Beqom…) et MOA Groupe
  - Suivi des budgets de fonctionnement et de projets (environ 3 M €)