Missions HOROQUARTZ : Postulez aux offres de mission déposées

Résumé d'expériences de Farida,
freelance HOROQUARTZ habitant l'Essonne (91)

• CP AMOA / Change

  Détail Essilor France
  Jan 2022 - aujourd'hui

  10 000 personnes
  • SAP HCM Payroll
  • Support and lead the HRIS payroll transformation
  • SAP HCM Payroll expert
  • Payroll and time process to be redefine (based on SAP HCM/EC)

• CP AMOA / Change

  Détail Castel Afrique
  Jan 2022 - aujourd'hui

  12 000 personnes
  • SAP Succesfactors business CP
  • CP Externalisation/BPO Paie
  • Accompagnement/transformation RH
  • Digitalization of the HR function
  • Define the global core model at level business to deploy of main process

• Directrice programme HRIS

  Détail Christian Dior Couture :
  Jan 2022 - Jan 2023

  32 000 people worldwide – 52 pays –
  • CORE HR Monde SuccesFactor (SAP)
  Directrice Change management
  • En charge des activités IT et intégration
  • Management équipe interne et externe (15 personnes)
  • HRIS strategy definition with the board
  • Program management
  • Team : 12 people

• Expert SAP HCM/ Horoquartz- AMOA

  Détail Continental
  Jan 2021 - Jan 2021

  258 000 people worldwide – 58 pays – 80 000 users (managers and HR actors)
  • Payroll project – SAP HCM - Horoquartz
  • All HRIS module – SAP HCM/SUCCESS FACTORS - Horoquartz
  • Team lead support (15 personnes)

• Directrice de Programme IT – HRIS

  Détail Transdev
  Jan 2019 - aujourd'hui

  Directrice de projet
  83 000 people worldwide – 35 pays – 8 000 users (managers and HR actors)
  • Project Talent HR
  • Deployment lead of Full RH modules
  • Management lead 10 personnes (internes et externes)
  Fonction IT Global Project Director
  Projet HRIS Global deployment
  Mission(s) et réalisations
  Rôle 1
   Management lead (internals/consultants)
   Program HRIS lead
   Managing planning/budget and costs
  Rôle 2
   Management of the IT topics (link to the CIO)
   Environnement Saas Cornerstone HRIS solution

• HRIS Global HRIS Director

  Détail MSC Cargo Shipping – Genève (Suisse)
  Jan 2019 - Jan 2019

  18 000 people worldwide – 58 pays – 12 000 users (managers and HR actors)
  • All modules (payroll excluded)
  • 30 people to manage (internal et external) – remote - offshore
  Fonction HRIS Global HRIS Director
  Projet • HRIS Program deployment
  
  Mission(s) et réalisations
  Rôle 1
   Corporate and countries management IT team (internal/externals)
   Program management – Roll-out manager
   Resources – Planning - Budget
  Rôle 2
   CEO and HR Director strategy HRIS support
   Environnement Saas Cornerstone HRIS solution

• IT Global HRIS Director

  Détail SUEZ Group
  Jan 2016 - Jan 2019

  90 000 people worldwide – 35 pays – 75 000 users (managers and HR actors)
  • Talent global project
  • All HR modules
  • Management team 40 people (internal and external) – remote – offshore IT team
  Fonction IT Global HRIS Director
  Projet • HRIS Program deployment
  Mission(s) et
  réalisations
  Rôle 1
   Corporate and countries management IT team (internal/externals)
   Program management – Roll-out manager
   Resources – Planning - Budget
  Rôle 2
   HR support
   USA scope management dedicated
  Environnement Saas Cornerstone HRIS solution

• AMOA projet WORKDAY

  Salomon GROUPE Amersports
  Jan 2015 - Jan 2015

  Accompagnement mise en place Share-services
  Assistance cadrage nouvel SIRH

• Directrice de projet Recrutement et formation

  DEKRA FRANCE
  Jan 2013 - aujourd'hui

  Etude de cadrage et rédaction d’une conception générale technico-fonctionnelle Aide au choix d’outil SIRH contexte international
  Project Manager SIRH
  Directrice de projet Recrutement et formation
  Pilotage intégration projet global HR : paie, AdP, gestion des temps, portail,etc..
  Organisation et pilotage du CSP Dekra France

• Expertise HR

  Paie France
  aujourd'hui

  Analyse et préconisations sur les solutions proposées par l’intégrateur
  Paie (5000), gestion des temps, gestion des ressources humaines
  Solution SAP HCM – ADP GV