Missions Consultant HR Access : De nombreuses offres mises en ligne quotidiennement

Exemple de missions de Soraya,
Consultant HR Access habitant les Hauts-de-Seine (92)

• Poste : Consultant HR Access

  Client: • AUCHAN et Simply Market à Villeneuve d’Ascq
  Jan 2015 - aujourd'hui

  Mission :
  Consultant Migration HR Access V5 VERS V9, chargé du portage des Alertes paies et administratives
  de la V5 dans des Processus guidées en Suite 9.
   Développement de Processus guidés.
   Développement de programme cobol.
   Développement d’exploration
   Développement de traitements spécifiques
   Système : Unix / HR ACCESS Suite 9 / Oracle

• LA ROQUETTE LILLE
  Jan 2015 - Jan 2015

  Mission :
  Assistance de la maintenance de la V5 de hr Access :
   Correction et surveillance de données de l’interface SAP HR Access
   Paramétrage paie sur PCW
   Rafraichissement des données des environnements qualification et développement
   Transfert d’entités entre les environnements
   Développement d’exploration, et programme cobol
   Chargement batch de données.
   Système : Windows NT / HR ACCESS V5 / oracle

• LA ROQUETTE LILLE
  Jan 2015 - Jan 2015

  Assistance de la maintenance de la V5 de hr Access :
   Correction et surveillance de données de l’interface SAP HR Access
   Paramétrage paie sur PCW
   Rafraichissement des données des environnements qualification et développement
   Transfert d’entités entre les environnements
   Développement d’exploration, et programme cobol
   Chargement batch de données.
   Système : Windows NT / HR ACCESS V5 / oracle

• Poste : Consultant HR Access

  Client: • CREDIT MUTUEL nord LILLE
  Jan 2015 - Jan 2015

  Mission :
  Chargé du développement de l’application « Révision salariale » suite a la migration de la V5 a la Suite 9 :
   Page web sur espace Manager et expert RH
   Traitement spécifique BNE et BNA, scripts
   Gestion des rôles Manager et expert RH.
   Développements de rapports d’extraction de données
   Gestion des documents DMS
   Corrections des anomalies de la révision salariale en Production.
  Système : Unix / HR ACCESS Suite 9 / Oracle

• Poste : Consultant HR Access

  Client: • CREDIT AGRICOLE nord LILLE
  Jan 2013 - Jan 2014

  Mission :
  Gestion des anomalies et évolutions processus guidés.
  Développement de formulaire, Processus guidé, pages web.
  Gestion des anomalies et évolutions gestion administrative, formation, recrutement.
  Chargement batch de données.
  Correction de données
  Paramétrage Paie sur HRCT
  Système : TSO MVS / HR ACCESS Suite 7 / DB2

• Poste : Consultant HR Access en CDD

  UMANIS CONSULTING
  Jan 2013 - Jan 2013

  • Siplec du groupe Leclerc
  
  Mission :
  Dans le cadre de la migration de Hr access vers le logiciel Cegid :
  1. Extraction des données Gestion administrative, absence, congés payés et éléments et rubriques de paie en développement sur les rapports dans le HR Designe
  2. Etablir la transcodification des codes de Hr access en codes Cegid
  3. Développement de rapport sous Hr design pour des contrôles.
  4. Participation à la recette des bulletins issus du logiciel Cegid
  Système : HR ACCESS V5

• Poste : IntérimairePoste : Consultant HR Access en CDI

  PARTNAIRE HIGH TECH
  Jan 2010 - Jan 2012

  Client:
  • EDF
  • LA POSTE
  
  Mission :
  Gestion des anomalies et évolutions GA
  Création de fenêtre, traitement spécifique, explorations, Processus guidé, pages web
  Création de scripts (shell unix) permettant le chargement batch de données
  Développement en COBOLl pour les états de fin d’année sur :
  1. DADSU (Norme N4DS), Bilatérale.
  2. Exploration de contrôle sur les états de fin d’année et scripts (shell unix).
  Système : UNIX / HR Access V3e/ Hr Access suite 7/ ORACLE 9i

• Poste : Consultant HR Access en CDI

  ICRH CONSUTING Client : • UBI France • AP-HP • IBM projet FNAC • Faurecia
  Jan 2008 - Jan 2010

  Mission :
  • Développement des interfaces d’extraction des données de la base HR Access pour le Bilan Social
  • Gestion des anomalies et évolutions Intégration des bordereaux de donnée
  • Développement traitement spécifique pour le bulletin de paie
  • Création de scripts (shell unix) et programmes cobol

  Système : Unix/Oracle/Hr Access V5 / Hr Access V3e WINDOWS Server / SQL Server /Hr Access suite 7

• Poste : Consultant HR Access en CDI

  IEG CONSULTING
  Jan 2005 - Jan 2008

  Client :
  • Crédit Agricole Centre France (CLERMONT –FERRAND)
  • HR Access Solution (Fidelity - PARIS)
  1. La Mairie du HAVRE
  2. Unicil
  3. Alpha
  4. Ministère de l’économie des finances et de l’emploi
  • LA STIM MONTROUGE (PARIS)
  • LA POSTE (NANTES)
  • GEFCO "Les Groupages Express de Franche Comté" (PARIS)
  
  Mission :
  Instruire les anomalies,les évolutions (GA, PAIE, GTA/SELF).
  Développements des traitements sur les découpages des absences.
  Participation à la recette de la migration de la V3e vers la V5
  Assistance aux utilisateurs sur HR-Query & Reporting. (Conception de requêtes)
  Comparaison des résultats de paie V 3e avec V 5 avant la mise en production.
  Réalisation de l’étude Gestion des compétences
  Intégration du patch de la dématérialisation du bulletin de paie sur la V3e
  La rédaction des spécifications détaillées
  Installation de la DADS-U

  Système : UNIX / Oracle /HR ACCESS V3e / DB2 /PCW/ HR ACCESS V5 / Windows Serveur 2003 / Sql serveur 2005 /PCW/ HR pack 3 / MVS / DB2 / HR Access v3e

• Poste : Ingénieur Informaticienne en CDI

  Entreprise Nationale de Transport Maritime des Voyageurs (E.N.T.M.V / Algérie Ferries - ALGER)
  Jan 2001 - Jan 2005

  Personnalisation des applications HR Access v3e , reprise des données.
  • Exploitation de la Paie et Traitement de la paie
  • Archivage des environnements HR Access (Production, Développement, Formation). Système UNIX / Oracle/V3 e
  • Transfert d’entités et de données entre plates-formes.
  • Participation à la formation des gestionnaires.
  • Administration du serveur de messagerie Lotus Domino 6.5 sous Windows 2003 serveur
  • Développement d’un logiciel de gestion du manifeste voyageur en HTML, ASP, VB, Scripts, Java Scripts sous Windows 2000 server