Consultant HR Access : Nouveaux consultants identifiés et nouvelles missions publiées

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Le métier de Consultant HR Access

HR Access est un ERP dit de SIRH (systeme d'information de gestion des ressources humaines). HR Access est donc utilisé dans les services de ressources humaines pour aider à gérer tout le périmètre de ce genre de service, en aidant par exemple à la gestion des paies ou a la gestion des temps et des activités (GTA).

HR Access est donc un progiciel édité par HR Access Solutions. Il est l'un des logiciel de SIRH les plus utilisé, il est par exemple utilisé par a peu près la moitié des sociétés du CAC 40.


Les missions d'un Consultant HR Access

Un consultant HR Access est généralement intégré directement à l'équipe s'occupant du déploiement et du maintien de la solution de SIRH. Les missions d'un consultant HR Access sont variées, elles peuvent concerner la MOA en recueillant les besoins des utilisateurs ou en élaborant un cahier des charges par exemple, mais elles peuvent aussi concerner la MOE avec de l'aide au paramétrage et aux développements ou le déploiement de la solution.

Il est également souvent demandé à un consultant HR Access de former les futurs utilisateurs à l'utilisation du progiciel.

Le tarif d'un Consultant HR Access

La fourchette de prix des différents profils de consultants HR Access présents dans notre base de données de freelances est comprise entre 450 et 850€.

Le tarif est fixé en fonction de l'expérience du profil et du type de mission.
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Exemple de missions de Max,
Consultant HR Access habitant les Yvelines (78)

  • Consultant HR Access

    CHOREGIE - MGEN
    Jan 2011 - Jan 2012

    Mission : MOE/ Migration des données V3 vers Suite 7
    Atelier Reprise des données et GA :
     Rédaction des spécifications techniques détaillées (reprise des données et gestion des intérimaires)
     Création et Modification des pages web, nœuds et arbre
     Création et Modification d’informations et processus
     Création des actions fonctionnelles spécifiques pour une nouvelle activité
     Modification du Sitemap et scope
     Report des traitements spécifiques
     Réalisation des tests unitaires et des tests d’intégration
     Intégration des patchs éditeurs
     Assistance recette

    Environnement : UNIX / ORACLE/ HR Access Suite 7
  • Consultant HR Access

    Crédit Agricole S.A. / LCL
    Jan 2010 - Jan 2011

    Mission : MOA / Projet Pygmalion - Reprise des données V5 vers Suite 7
    Chantier Reprise des données :
     Rédaction du cahier des charges
     Validation des DCG et DCD
     Réalisation de l'outil de reprise Réglementaire et Dossier du personnel
     Construction et intégration des bordereaux/Mise à jour
     Analyse du compte rendu de la mise à jour et gestion des rejets
     Validation du scénario de recette
     Assistance recette

    Environnement : UNIX / ORACLE/ HR Access Suite 7
  • Consultant HR Access AP-HP

    Jan 2010 - Jan 2010

    Assistance auprès des utilisateurs d’HR Access Suite 7
     Réception des demandes d'assistance émises par les utilisateurs
     Gestion des incidents des gestionnaires GA et Paie, afin d’assurer une résolution rapide des problèmes fonctionnels
     Retranscription des besoins des utilisateurs et réalisation d’actions pour y répondre au mieux
     Suivi des corrections
     Assistance auprès des utilisateurs d’HR Access Suite 7

    Recette fonctionnelle :
     Rédaction de cas de tests GA et Paie dans le cadre de la réalisation d’un pilote pour l’automatisation de tests de non- régression
     Réalisation de tests GA et Paie

    Environnement : UNIX / ORACLE/ HR Access Suite 7
  • Consultant HR Access

    FNACMission MOE : Projet DEV RH
    Jan 2009 - Jan 2010

    Domaine : Gestion administrative
    Responsable des chantiers:
     Modification de traitements
     Modification de pages web
     Génération des ddl
     Mise à jour par bordereaux des emplois du référentiel

    Environnement : UNIX / ORACLE/ HR Access V5
  • Consultant HR

    Access Laboratoires GSK
    Jan 2009 - Jan 2009

    Domaine : Gestion administrative-Recette
     Assistance à maîtrise d’ouvrage
     Définition des plans de test
     Définition des scénarios de test
     Constitution des jeux d’essais et des résultats attendus
     Vérification des jeux d'essais réalisés

    Environnement : UNIX / ORACLE/ HR Access V5
  • Consultant HR Access

    Ministère des Affaires EtrangèresMission : AMOA Projet MaRHs
    Jan 2008 - Jan 2008

    Domaine : Gestion administrative-Recette
     Assistance à maîtrise d’ouvrage (Recette fonctionnelle)
     Définition des plans de test
     Définition des scénarios de test
     Constitution des jeux d’essais et des résultats attendus
     Vérification des jeux d'essais réalisés
     Vérification technique de la livraison
     Suivi des anomalies et des correctifs mis en place
     Définition et respect d'objectifs et de plans de travail complets
     Conception des journaux de tests pour des sujets fonctionnels variés comme par exemple : gestion du référentiel des postes, avancement, changement automatique d’échelon, …

    Environnement : UNIX / ORACLE/ HR Access V5
  • Consultant HR Recette Projet

    HR Access AXA THALASSA
    Jan 2007 - Jan 2008

    Domaine : Gestion administrative
     Gestion des contrats
     Documents de fusion- Edition des documents
     Modification de traitements de contrôle d’alimentation

    Environnement : MVS /DB2/ HR Access V5
  • Consultant HR Access

    Ministère de l’équipement
    Jan 2007 - Jan 2007

    Mission : Projet ReHucit
    Domaine : Reprise de données
     Lotissement des données
     Regroupement des informations à reprendre par lot (fonctionnel / technique)
     Étude du rapprochement des données lot par lot
     Reprise des référentiels des Unités d’Organisation
     Reprise du dossier administratif des agents
     Mise à jour des bordereaux

    Environnement : UNIX / ORACLE/ HR Access V5
  • Consultant HR Access

    HR Access Fidelity Mission : TMA DROIT PRIVE
    Jan 2006 - Jan 2007

    Domaine : GESTION ADMINISTRATIVE PAPFR
     Résolution des événements
     Gestion administrative, Recrutement du personnel
     Gestion des contrats de travail
     Gestion des affectations et mutations du personnel
     Déclaration mensuelle des mouvemen...

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