Missions HRMS : Postulez aux offres de mission publiées

Exemple d'expériences de Philippe,
freelance HRMS habitant les Hauts-de-Seine (92)

• Expertise fonctionnelle sur la DADS

  Grand groupe dans le secteur des services
  Jan 2005 - aujourd'hui

  Périmètre des cinq sociétés les plus importantes.
  Pilotage du projet DADS pour le compte du service expertise.
  Assistance fonctionnelle et technique sur le produit auprès de la direction.
  Analyse des données à déclarer au niveau de la DADS
  Expertise sociale en matière de déclaration.
  Préconisation concernant la mise en place de requêtes de contrôles.
  Expertise Fonctionnelle paie. Remise à niveau des dossiers de paie. Audit et correction des cotisations déclarées. Vérification des bulletins sur l'ensemble de l'année 2005.

  Environnement : NT / ORACLE / PeopleSoft (HRMS/Global Payroll)

• CNCE (Caisse Nationale des Caisses d’Epargne)
  Jan 2005 - Jan 2005

  Expertise fonctionnelle sur la traçabilité des interfaces entre PeopleSoft RH, Hypervision, Temptation (outil de GTA), Ingenium (suivi des formations) et GXP (logiciel de paie). Cartographie complète du processus interface. Réalisation d’étude fonctionnelle sur les indicateurs de traçabilité, responsabilité du suivi des développements sous Peoplesoft. (Volumétrie 30 interfaces).
  
  Etude sur la mise en place d’une base de données de gestion des incidents. Analyse des problèmes rencontrés, mise en place d’outils de suivi des incidents. Réflexion autour d’un suivi global des incidents pour les ressources humaines de PeopleSoft ainsi que les procèdures de résolution associées. Animation de réunions et suivi des actions.
  
  Formation sur les PeopleTools 8.21, et en particulier sur l’utilisation du requêteur Query. Réalisation des manuels de formations. (Nombre de personnes formées 20 à ce jour). Modification et actualisation d’un catalogue de requête.

• Etude - Recherche

  Jan 2005 - Jan 2005

  Responsable d'une étude sur les nouvelles approches du management dans le cadre du déploiement de la norme ISO 9001 V2000 et de la stratégie du changement.
  Animation d'une réflexion autour de la mise en place d'indicateurs RH.
  (Mission en cours).

• Expertise fonctionnelle sur la DADS.

  Orange - Groupe France Télécom
  Jan 2004 - Jan 2005

  Assistance fonctionnelle sur le produit auprès du service expertise. Analyse des données à déclarer au niveau de la DADS. Préconisation concernant la mise en place de requêtes de contrôles.
  
  Expertise Fonctionnelle paie. Remise à niveau des dossiers de paie. Audit et correction des cotisations déclarées. Vérification des bulletins sur l'ensemble de l'année 2004.

  Environnement : NT / ORACLE / PeopleSoft (HRMS/Global Payroll)

• Cabinet d'architecte

  Jan 2004 - Jan 2004

  Pilotage et animation de la mission d’implémentation de la norme
  ISO 9001 V2000 d'un cabinet d'architecture.
  Formation au management par la qualité, mise en place d'un SMI.
  (Mission en cours).

  Environnement : Windows XP

• Jonhson&Jonhson
  Jan 2004 - Jan 2004

  Pilotage et animation de la mission d'implémentation des indicateurs de Temps et d’Absentéisme pour le compte de la DRH.
  Animation d’une réflexion sur une future mise en place d'indicateurs R.H. (le contexte de l’intervention est multi-conventionnel).

  Environnement : SUN SOLARIS / ORACLE / PeopleSoft (HRMS/Global Payroll)

• Logitech
  Jan 2002 - Jan 2002

  Expertise et animation de la mission d'implémentation sur SIRH. Assistance au démarrage de la paie et de la mise en production du système. Mission de dimension internationale et multi-conventionnelle.

  Environnement : SUN SOLARIS / ORACLE / PeopleSoft (HRMS/Global Payroll)

• Consultant sur la mission d’implémentation de PeopleSoft

  Pfizer France
  Jan 2001 - Jan 2004

  (gestion administrative et Paie Globale) dans le cadre de la migration paie des applications SAP et SIGAGIP de Pfizer France vers l’instance mondiale Pfizer (150 000 dossiers actifs).
  
  Pilotage et animation du suivi de la base des anomalies de paie durant la phase projet.
  
  Responsable du développement des règles fonctionnelles des congés
  payés, des provisions, du Plan Epargne Temps.
  Responsable de la bascule des congés payés.
  
  Responsable de la veille juridique et de la réglementation en matière
  de paie. Développeur de règles d'absences et de paie.
  Consultant sur la mission de Tierce Maintenance Applicative de la paie
  et de l'administration du personnel.

  Environnement : SUN SOLARIS / ORACLE / PeopleSoft (HRMS/Global Payroll)

• Interventions diverses
  Jan 2001 - Jan 2001

  Missions d'intervention et d'assistance autour des modules finances
  chez: Voix du Nord, Poclain-Hydraulics, Altis, Valdunes, Petit Forestier,...

• Formations

  Jan 2000 - Jan 2001

  Pilotage et animation des cours sur les modules finances
  (GL, EX, AM).