Consultant paie : Derniers CV publiés et nouvelles missions publiées

Exemple de missions de Sofiane,
Consultant paie habitant la Seine-Saint-Denis (93)

• Responsable Paie –

  Groupe STAR SERVICE – EPINAY SUR SEINE
  Jan 2018 - aujourd'hui

  Gestion intégrale de la paie des sociétés du groupe (3000 paies)
  • DSN & charges sociales (multi sociétés – multi établissements)
  • Paramétrage logiciel paie & procédure paie
  • Mise en place et suivi du PAS
  • Management du service paie (8 collaborateurs)

• Consultant Paie (Responsable paie de transition)

  - Groupe COSER – Le Guillaumet -PUTEAUX
  Jan 2017 - Jan 2018

  • Gestion intégrale de la paie de 5 sociétés du groupe (1200 paies)
  • Charges sociales (multi sociétés – multi établissements)
  • Paramétrage logiciel paie & procédure paie
  • Migration vers un autre logiciel de paie

• Consultant Paie et RH

  GERESO, Tour Montparnasse -PARIS
  Jan 2016 - Jan 2016

• Consultant Formateur Paie

  –SUP DES RH,
  Jan 2015 - Jan 2016

  Gestion intégrale de la paie
  de 10 sociétés du groupe (2500 paies)
  Charges sociales (multi sociétés –multi établissements)
  Contrôle de charges et clôture sociale
  DADS et DSN
  Relation avec les IRP
  Contrôle et supervision des tâches du service
  Gestion du paramétrage et développement du SIRH
  Veille sociale
  Suivi de la gestion sociale
  Management du service (7collaborateurs)

• (Temps partiel) Consultant Formateur Paie–SUP DES RH administratif &paie

  AIGLE AZUR, compagnie aérienne, Tremblay en France
  Jan 2014 - aujourd'hui

  Gestion intégrale de la paie des commandants de bords et pilotes de ligne
  Contrôle et supervision des tâches du service
  Gestion du paramétrage et développement du SIRH
  Formation des collaborateurs / Management (5 collaborateurs)
  Relations sociales avec les IRP et autres organismes sociaux
  Gestion des entrées/sorties du personnel navigant commercial et technique (environ 250 soldes de tout compte annuels)
  Création de procédure en paie
  Création de reporting paie (masse salariale, effectifs, absentéisme...etc) et Bilan Social
  Veille sociale et Juridique
  Gestion des congés payés (création de l’interface avec logiciel de paie et «sav » de la gestion des congés payés sur un site intranet)
  Gestion des litiges juridiques en paie (calculs de régularisation de paie sur années
  antérieures)
  Formation et paramétrage du logiciel de paie CEGID
  Management du service (5 collaborateurs