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Exemple de missions de Sofiane,
Consultant paie habitant la Seine-Saint-Denis (93)

  • Responsable Paie –

    Groupe STAR SERVICE – EPINAY SUR SEINE
    Jan 2018 - aujourd'hui

    Gestion intégrale de la paie des sociétés du groupe (3000 paies)
    • DSN & charges sociales (multi sociétés – multi établissements)
    • Paramétrage logiciel paie & procédure paie
    • Mise en place et suivi du PAS
    • Management du service paie (8 collaborateurs)

  • Consultant Paie (Responsable paie de transition)

    - Groupe COSER – Le Guillaumet -PUTEAUX
    Jan 2017 - Jan 2018

    • Gestion intégrale de la paie de 5 sociétés du groupe (1200 paies)
    • Charges sociales (multi sociétés – multi établissements)
    • Paramétrage logiciel paie & procédure paie
    • Migration vers un autre logiciel de paie

  • Consultant Paie et RH

    GERESO, Tour Montparnasse -PARIS
    Jan 2016 - Jan 2016

  • Consultant Formateur Paie

    –SUP DES RH,
    Jan 2015 - Jan 2016

    Gestion intégrale de la paie
    de 10 sociétés du groupe (2500 paies)
    Charges sociales (multi sociétés –multi établissements)
    Contrôle de charges et clôture sociale
    DADS et DSN
    Relation avec les IRP
    Contrôle et supervision des tâches du service
    Gestion du paramétrage et développement du SIRH
    Veille sociale
    Suivi de la gestion sociale
    Management du service (7collaborateurs)

  • (Temps partiel) Consultant Formateur Paie–SUP DES RH administratif &paie

    AIGLE AZUR, compagnie aérienne, Tremblay en France
    Jan 2014 - aujourd'hui

    Gestion intégrale de la paie des commandants de bords et pilotes de ligne
    Contrôle et supervision des tâches du service
    Gestion du paramétrage et développement du SIRH
    Formation des collaborateurs / Management (5 collaborateurs)
    Relations sociales avec les IRP et autres organismes sociaux
    Gestion des entrées/sorties du personnel navigant commercial et technique (environ 250 soldes de tout compte annuels)
    Création de procédure en paie
    Création de reporting paie (masse salariale, effectifs, absentéisme...etc) et Bilan Social
    Veille sociale et Juridique
    Gestion des congés payés (création de l’interface avec logiciel de paie et «sav » de la gestion des congés payés sur un site intranet)
    Gestion des litiges juridiques en paie (calculs de régularisation de paie sur années
    antérieures)
    Formation et paramétrage du logiciel de paie CEGID
    Management du service (5 collaborateurs

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