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Exemple de missions de Jean-Pascal,
Consultant ADP habitant le Nord (59)

  • MIGROS (Distribution) Genève 1 an
    Jan 2012 - aujourd'hui

    Mise en place de la paie SAP HCM pour les sociétés françaises de Migros (distribution alimentaire, restauration et loisirs)
     Conduite des ateliers paie, rédaction du blueprint
     Paramétrage de toutes les composantes de la paie (y compris post-paie) assisté par un consultant expert, mais débutant en paie France, que je coachais
     Aide à la recette
     Mise en production (janvier 2013)
     Formation des utilisateurs et de l’équipe support suisse
     Assistance et maintenance post-implémentation
     Collaboration étroite avec les consultants gestion des temps

  • Maintenance applicative sur la paie SAP HCM Belgique

    BNP Paribas Fortis (Banque) Bruxelles 2 ans
    Jan 2010 - Jan 2013

     Mise en oeuvre du bulletin de paie électronique sous Zoomit
     Refonte de la prime commerciale (pour 9000 p)
     Mise en oeuvre de l’interface SIRH Belgique vers SIRH global
     Participation au projet de refonte du système de rémunération (New Reward Model)
     Maintenance paie Belgique
     Collaboration étroite avec les équipes métiers (paie, avantages et rémunération, gestion des temps, processus RH, etc.) et avec les équipes de développement (ABAP, applications connexes)

  • TEREOS (Agroalimentaire) Bruxelles 7 mois Mi-temps
    Jan 2010 - Jan 2011

    Mise en place de la paie SAP HCM pour l’usine de Lillebonne près du Havre (Ethanol)
     Conduite des ateliers paie, rédaction du blueprint
     Paramétrage de toutes les composantes de la paie (y compris post-paie)
     Aide à la recette
     Mise en production (janvier 2011)
     Formation des utilisateurs

  • KONE (Ascenseurs) Bruxelles 7 mois Mi-temps
    Jan 2010 - Jan 2010

    Intégration de KONE France et Belgique dans le nouveau core model international
     Mise en oeuvre de la gestion de la rémunération

  • OSRAM (Ampoules) Strasbourg 4 mois Mi-temps
    Jan 2009 - Jan 2009

    Mise en place de la paie SAP HCM dans l’environnement européen d’OSRAM
     Paramétrage de la paie

  • GSK Biologicals (Vaccins) Valenciennes 4 ans ½
    Jan 2007 - aujourd'hui

    Mi-temps pendant le projet puis 1 à 2 jours par mois
    Mise en place puis maintenance de la paie SAP HCM pour la France dans l’environnement européen SAP HCM de GSK Biologicals
     Conduite des ateliers paie, rédaction du blueprint
     Coaching du consultant chargé du paramétrage
     Aide à la recette
     Mise en place de la stratégie de reprise de données et de démarrage
     Mise en production (Mai 2008)
     Formation des utilisateurs
     Assistance et maintenance post-implémentation
     Collaboration étroite avec les consultants gestion des temps

  • Responsable de la maintenance et de l’évolution de SAP HCM pour HOLCIM France (3 conventions collectives, 10 sociétés, 1800 salariés)

    HOLCIM (Ciments) Lille 6 ans Mi-temps
    Jan 2002 - Jan 2008

     Maintenance et évolution de la paie, de la gestion et de l’exploitation des temps et de la gestion de la formation (HERCULE)
     Fusion et intégration de nouvelles sociétés
     Interventions sur la paie belge
    Intégration de la solution SAP HCM France Benelux dans le nouvel environnement européen SAP HCM d’HOLCIM

  • Consultant indépendant

    Jan 2000 - aujourd'hui

  • LOGICA (SSII) Paris 4 mois Mi-temps
    aujourd'hui

    Maintenance applicative sur la paie SAP HCM au sein du département Global Paycare (TMA)

  • BASF (Chimie) Paris & Berlin 2 ans ½ Mi-temps
    aujourd'hui

    Mise en place de SAP HCM pour la France dans l’environnement mondial SAP HCM de BASF
     Chef de projet équipe maîtrise d’oeuvre
     Ateliers sur les processus administration du personnel, paie et gestion des temps
     Analyse des besoins, blueprints et paramétrage paie et gestion des temps

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