Réalisations :
- Organisation et pilotage du domaine RH-Paie au sein de la DSI
- Veille Réglementaire et adaptation du paramétrage
- Mise en œuvre de la DADS v8.02
- Optimisation de processus métier (analyse et réalisation)
- Correction d’anomalies et optimisation SQL
- Etude d’intérêt sur migration People Soft 8.3 8.9
Réalisations :
- Conception de la reprise des dossiers agents et des supports budgétaires.
- Conception et mise en œuvre de la sécurité applicative
- Responsable et support de la recette applicative client
Projet d’intégration et Tierce maintenance applicative
Réalisations :
- Elaboration de la conception détaillée sur la reprise de données GA vers PeopleSoft
- Participation aux travaux de fins d’années : DADS-U, DUCS
- Participation au paramétrage des cotisations Retraites, Prévoyances, paramétrage bulletin de paie
- Gestion du module Absence, Mise en œuvre du libre service absence et Interfaces vers les différents systèmes de GTA
- TMA : Veille réglementaire, Gestion du support client de niveau 2.
Réalisations :
- Dans le cadre de l’intégration de BaaN Vb.
- Développements sur la comptabilité : Module Finance et Central Invoicing
- Mise en œuvre de l’interface entre BaaN et le logiciel de comptabilité Harmonie
- Développement sur le module projet
- Développement d’un module de gestion des stocks autour de l’outil Exchange de BaaN
Réalisations :
- Dans le cadre de l’intégration de BaaN Vb.
- Développements de traitements spécifiques autour du moteur de facturation interfacé (estimation de facture, gestion de devis, etc)
- Mise en œuvre de l’interface entre BaaN et le logiciel de comptabilité Harmonie
Réalisations :
- Maintien en conditions Opérationnelles du Configurateur PEE.
- Diagnostic et correction d’anomalies (notamment échange entre le configurateur et la passerelle, gestion des erreurs, …)
- Réalisation de tests unitaires
- Mise en place du Package d’installation via Install Shield 5.5
Réalisations :
- Elaboration de la conception détaillée sur la gestion des carrières multiples des agents fonctionnaires de la gestion administrative à la Paie (gestion dossiers d’emploi multiples).
- Elaboration de la conception détaillée sur la rémunération brute des agents fonctionnaires (AFO) et des agents de droit privé (ACO)
- Mise en œuvre du paramétrage du brut AFO et ACO
- Mise en œuvre du paramétrage de la rétroactivité en paie
- Responsable du lien GA-Paie (élaboration du paramétrage transverse pour la paie et les absences)