CV/Mission TALENTSOFT freelance

Résumé d'expériences de Rolande,
freelance TALENTSOFT habitant les Hauts-de-Seine (92)

Expérience professionnelle

Mai 2021 – Juin 2024 ADOMA – CDC- Habitat: -Responsable SIRH ( SAP & Talentsoft & Foederis & PeopleDoc)
Pilotage du projet Talentsoft – module Core RH & module Evaluation & formation
Accompagnement et recueil des besoins des métiers SIRH
Participation à la migration SAP ECC6 vers SAP S4HANA
Pilotage du RUN MCO de SAP RH & Run Talentsoft ( Evaluation & Core Rh &
Formation)
Suivi budgétaire des applications SIRH
Suivi du bon fonctionnement des outils SIRH (Peopledoc & Talentsoft & Portail &
SAP)
Gestion des équipes de prestations

Janvier2020 – Juin 2021Bolloré Transports Logistics: - Responsable SIRH (TalentSoft & Core RH & SESAME & Onboarding)
Cadrage de projets / évolutions, Pilotage du support des modules recrutement et
évaluation de l’application TALENTSOFT
Pilotage du Run de l’outil de workflow SESAME
Pilotage du Core RH ( projet & Support)
Pilotage de projet Scanfacture
Management hiérachique d’une dizaine de collaborateurs (Cote d’Ivoire & France)
Suivi budgétaire du SIRH et élaboration des prévisions budgétaires
Accompagnement du métier (Direction des Ressources Humaines – périmètre
WorldWide ( Asie & Afrique & Europe & Amérique)
Suivi des contrats des prestataires

2018 – Janvier 2020 France Médias Monde ( RFI & FR24 & MCD): décembre- Responsable SIRH (Paie - GA ( HRACCESS ), GTA ( OPTI-CHANEL ))
Priorisation et Cadrage de projets & évolutions
Recueil et rédaction des besoins du métier
Suivi budgetaire
Gestion de la stabilisation du backlog des anomalies de hraccess ( run MCO)
Coordination des équipes de prestation (recette, TMA et exploitation)
Capitalisation de bonnes pratiques et conduite aux changements des différents
métiers (DRH (service paie)
Pilotage de la mise en place de la dématérialisation.
Rédaction de l’appel d’offre « marché TMA » du SIRH Hraccess et Analyse des
candidatures

Juillet 2015 – Novembre 2018 GFI Informatique : -Client EDF: Pilote AMOA – SIRH (2ans)
Recueil et priorisation des besoins de la DRH
Rédactions des spécifications fonctionnelles
Suivi de la facturation ( devis & factures…)
Coordination des équipes de développement et de recette
Animation de réunions et rédaction de compte rendus.
Client Ministère de la culture: Consultante AMOA hraccess (1an)
Préparation et Recueil des besoins des équipes utilisatrices
Rédaction des spécifications et suivi des développements et livrables
Recette des livrables et redaction des cahiers de recette
Assistance aux utilisateurs

Janvier 2012 - Juin 2015 Sopra HR Software: -Consultante confirmée HRACCESS - Responsable de comptes Clients
Pilotage du RUN & MCO de plusieurs comptes clients ( LILLY France
Gestion d’une équipe de 2 consultants
AMOE Run : Developpement & Paramétrage des sujets de Paie & GA & Dadsu
Elaboration des plannings de livraisons
Rédactions des cahiers de tests et exécutions des recettes