• Maintenance et projet :
o Participation à la recette de nouveaux paramétrages paie ;
o Participation à la recette de la DSN (phase 3) ;
o Hot line auprès des gestionnaires de paie sur le logiciel GXP.
• Maintenance et projet :
o Participation à la recette de nouveaux paramétrages paie ;
o Participation la recette de la DSN (phase 2) ;
o Hot line auprès des gestionnaires de paie sur le logiciel GXP.
• Production paie : effectif de 250 salariés.
• Sur le logiciel RH :
o Elaboration du plan de formation ;
o Rédaction du manuel utilisateur et des fiches d’évaluation ;
o Formations chez les clients.
• Sur le logiciel de paie :
o Mise en place du minimum CC51 et du complément technicité cadre ;
o Synthèse CC66 et paramétrage d’un standard CC66 ;
o Formations N4DS ;
o Interventions pour des paramétrages spécifiques ;
o Formations sur la DSN (phase 1).
• Intégration de conventions collectives dans le standard (Analyse, paramétrage et documentation)
• Reprise des bulletins de paie sur CEGID Expert dans les cabinets.
• Maintenance et correction du paramétrage du standard.
• Migration Iris Paie vers Teams RH pour la société Manoir Industries (2000 salariés, 10 sites) : analyse, paramétrage, recette unitaire, paie en double et déploiement.
• ONG ACTED (200 salariés, droit du travail) : mise à plat de leur système de paie, paramétrage et formation à l’utilisation du logiciel.
• Présentation du logiciel en avant-vente.
• Migrations vers les logiciels de paie Teams Rh et Mercure, pour une externalisation totale ou partielle du traitement de la paie.
• Intégration dans l’application paie de nouvelles sociétés (SPIE TRINDEL), intégration des accords modificatifs de la convention des travaux Publics (Groupe SPIE BATIGNOLES).
• Assistance téléphonique auprès de 7 responsables administratifs (SPIE TRINDEL)
• Au sein du projet de centralisation des systèmes d’informations, analyse et synthèse du spécifique des 35 réglementaires (groupe SPIE BATIGNOLES).
• Chargée de la mise en place du réglementaire métallurgie : animation de groupe de travail, formalisation des besoins, réalisation du paramétrage, tests et suivi de mise en production sur les sites.
• Assistance et formation pour le démarrage de la paie sur convention BTP.