Consultant sirh cegedim freelance : Nouveaux freelances identifiés et dernières missions mises en ligne

Exemple de missions de Pascal,
Consultant sirh cegedim habitant les Yvelines (78)

• Consultant AMOA – Département cotisations

  MGEN
  Jan 2015 - aujourd'hui

  CONTEXTE : Dans le cadre de la maintenance applicative du SI Cotisations (MCOT, GFT) :
  
  Problématiques métiers abordées : Cotisation, virement SEPA
  
  DOMAINE D’INTERVENTION :
   Pilotage du projet de montée de version de l’outil Qualiac
   Gestion et suivi de projet (Comité de projet et reporting)
   Rédaction des scénarii de test
  
   Etude échéancier et suivi de production
   Etude des cas de production quotidiennement
   Rédaction des spécifications fonctionnelles
   Recette et validation
  
   Fusion avec MGET
   Rédaction des spécifications pour modification des flux SEPA
   Mise en production et suivi

  ENVIRONNEMENT TECHNIQUE :  MS Office, Oracle, SQL, Qualiac

• Chef de Projet DSI

  IDEX
  Jan 2015 - Jan 2015

  CONTEXTE : Projet de refonte des outils front pour le personnel itinérant (technicien) et le personnel administratif.
  
  Problématiques métiers abordées : Energie, Devis, facturation, GMAO
  
  DOMAINE D’INTERVENTION :
   Pilotage appel d’offres
   Analyse de l’existant
   Conduite d’entretiens avec les interlocuteurs métier pour analyse des besoins (devis/facturation/GMAO)
   Rédaction des spécifications fonctionnelles
   Choix des éditeurs et intégrateurs à consulter pour entretien de présentation
   Préparation et Lancement de l’appel d’offre vers les soumissionnaires (Qualiac, Twimm et Divalto)
   Dépouillement des réponses et présentation des résultats
   Préparation des soutenances

  ENVIRONNEMENT TECHNIQUE :  MS office

• Consultant MOA – Expertise CNIL -DSI

  ASTRAZENECA
  Jan 2012 - Jan 2015

  CONTEXTE : Dans le cadre de la mise en conformité des traitements de données personnels
  
  Problématiques métiers abordées : Conformité des traitements de données personnelles et GED
  
  DOMAINE D’INTERVENTION :
   Projet CNIL
   Audit des traitements à caractère personnel
   Sensibilisation (semaine CNIL) des différents interlocuteurs au principe de la réglementation CNIL
   Mise en place de la cartographie CNIL
   Déclaration et modification des traitements auprès de la CNIL
  
   Projet GED
   Participation comités de projet
   Recette de l’outil (méthode agile)

  ENVIRONNEMENT FONCTIONNEL :  MS office, FIRSTDOC

• Consultant AMOA – Direction du Contrôle de gestion

  LA MUTUELLE GENERALE
  Jan 2011 - Jan 2012

  CONTEXTE : Dans le cadre du contrat CCFP (Contrat Collectif des Fonctionnaires de la poste), mise en place des reporting de gestion.
  
  Problématiques métiers abordées : Domaines gestion de la relation client (téléphonie, réclamation), fichier, prestation, liquidation et PEC. Régime complémentaire.
  
  DOMAINE D’INTERVENTION :
   Reporting de gestion
   Planification, reporting et comités de projets
   Etude de besoins et spécifications fonctionnelles
   Maquettage
   Définition de la stratégie de recette
   Rédaction du plan détaillée d’homologation
   Gestion des anomalies et coordination entre MOE, direction du contrôle de gestion et MOA
   Assistance à la production des premiers tableaux de bords

  ENVIRONNEMENT TECHNIQUE :  Active infinite, Histonet, plateforme téléphonique OBS  MS office  SQL

• Consultant AMOA – Service de production

  CEGEDIM (CETIP,ISANTE)
  Jan 2010 - Jan 2011

  CONTEXTE : Dans le cadre de l’amélioration des process de conception et de diffusion des reporting de gestion auprès des clients, revue du process.
  
  Problématiques métiers abordées : Tiers payant
  
  DOMAINE D’INTERVENTION :
   Reporting de gestion
   Réunions de recueil des besoins
   Rédaction des spécifications
   Maquettage
   Pilotage de la recette

  ENVIRONNEMENT TECHNIQUE :  MS Office  Qlikview, Bi Reportive  SQL

• Consultant AMOA

  CREDIT AGRICOLE
  Jan 2010 - Jan 2010

  CONTEXTE : Au sein du service BI des ressources humaines, gestion des divers référentiels.
  
  Problématiques métiers abordées : Référentiel ressources humaines
  
  DOMAINE D’INTERVENTION :
   Maintenance des référentiels
   Rédaction de procédures
   Rédaction de spécifications fonctionnelles sur le référentiel ‘collaborateurs’
   Recette des évolutions
   Suivi de la production du référentiel et des interfaces clientes (offre bancaire, référentiel téléphonie et bureautique, personnel handicapé et référentiel cadre dirigeant).
   Maintenance et fiabilisation du référentiel de l’Identifiant Unique Groupe

  ENVIRONNEMENT TECHNIQUE :  MS Office  Business Object, Access  SQL