Missions Dba access : Postulez aux offres de mission mises en ligne

Exemple de missions de Lesley,
Dba access habitant la Seine-Saint-Denis (93)

• Autorité des Marchés Financier Refonte SIRH – Paie / GA / GTA / Portail – HR Access Suite 7

  Jan 2022 - Jan 2022

  Note de cadrage avec cartographie existante et cible
  • Analyse et scénarios des différentes options
  • Rédaction CCTP - partie fonctionnelle
  o GA
  o Paie
  o Portail RH
  o GTA
  o Télétravail
  o Coffre-fort numérique, signature électronique, archivage
  • Rédaction RFI (bordereau des exigences)
  • Animation et suivi des Cosui / Copil
  • Pilotage du planning (risques, alertes et suivi)
  • Interlocuteur privilégié pour l’étude de marché et les présentations éditeurs

• Ville de Paris Projet DSN Fonction Public Territoriale – HR Access Suite 7
  Jan 2019 - Jan 2021

  • Ateliers technico – fonctionnelle DSN
  • Mapping
  • Matching des rubriques de paie
  • Transcodification
  • Supports et guide utilisateurs eDSN
  • Paramétrage
  • Comités (préparations, suivi, CR…)

• COVEA (GMF-MAAF-MMA)
  Jan 2017 - Jan 2019

  Dans le cadre du déploiement et de la mise en place de Pléiades NG et PTA, sur les 3 Marques
  - Définition de la stratégie de recette, des scénarii et jeux de test GA et Processus Hr4You
  - Piloter la recette (déroulement des jeux de tests, qualification des incidents projets, suivi des corrections et validation des indicateurs de suivi)
  - Collaboration à la définition de la stratégie de recette
  - Inventaire et recensement des 1/2 flux aux travers des différentes spécifications détaillées des 3 Marques du groupe Covea
  - Construction des fichiers d’interfaces entre les différents S.I Rh (plus des 60) pour l’ETL CoveoBatch (GFI)
  - Pilotage du suivi de l’analyse par les Correspondants Marques Métier et de leur validation

• Eiffage – KPMG – iCDC – AFPA – multi clients
  Jan 2015 - Jan 2017

  Projet DSN Phase 1 – 2 – 3 - HRA Suite 7 – Suite 9
  Prélèvement à la source
  - Qualifier de 1er niveau les analyses des DSN mensuels phrase 1 et des anomalies faites par les gestionnaires
  - Consolider les supports de suivi de l’activité DSN mensuel
  - Accompagner les gestionnaires dans la compréhension du fonctionnement de la brique centrale DSN
  - Préparer le plan de test et exécuter les recettes de la Dsn phase 2 et de la Dsn Phase 3
  - Elaboration de la démarche et du planning Dsn phase 2 - rédaction de la stratégie de recette Phase 2 & 3
  - Relecture et validation des spec techniques - transcodifocation
  - Note de cadrage et préparation en vue de la mise en place du prélèvement à la source

• CHEF DE PROJET AMOA RECETTE

  COVEA EIFFAGE KPMG ICDC – Informatique Caisse des Dépôts et Consignations AFPA
  Jan 2015 - Jan 2015

• CONSULTANT MOE REPRISE

  CONGE MATERNITE CCP Composites (filiale Groupe Total S.A)
  Jan 2013 - Jan 2014

  Projet de migration du SIRH France HR Access V5 vers une solution externalisé (Offre RH Place DBA)
  
  - Ateliers Reprise avec le nouvel éditeur
  - Analyse des besoins reprise Paie et GA
  - Matching des rubriques de paie
  - Query reprise
  - Livraison fichiers Paie et GA

• CONSULTANT MOE REPRISE CHEF DE PROJET DSN

  CCP Composites Ville de Paris
  Jan 2013 - Jan

  Projet DSN Fonction Public Territoriale – HR Access Suite 7
  - Ateliers technico – fonctionnelle DSN
  - Mapping
  - Matching des rubriques de paie
  - Transcodification
  - Supports et guide utilisateurs eDSN
  - Paramétrage
  - Comités (préparations, suivi, CR…)
  - Recette

• CONSULTANTE SENIOR AMOA

  KLESIA - Groupes Mornay et D&O
  Jan 2013 - Jan 2013

  Description du projet : Assistance à la Maîtrise d'œuvre pour la mise en place d'HRa Suite 9 dans le cadre de la refonte du SIRH, suite à la fusion entre le Groupe Mornay et le Groupe D&O
  
  - Réalisation des supports de présentation du standard HRa Suite 9 module «Formation» et module «Recrutement»
  - Animation et journées de formation auprès des équipes Klésia
  - Rédaction de la CG et de la CD module «Formation»
  - Rédaction de la CG et de la CD module «Recrutement»

• CHEF DE PROJET AMOA FORMATION

  SERVAIR FORMATION
  Jan 2010 - Jan 2012

  Description du projet : Aide au choix et accompagnement à la mise en œuvre du logiciel NEEVA pour la gestion centralisée de la formation continue et son organisme de formation SERVAIR FORMATION (18.000 stagiaires, 13.000 heures de formation/an)
  
  - Réalisation d'un appel d'offre (RFP) et benchmark des solutions existantes sur le marché
  - Accompagnement durant les phases d'études générales et détaillées
  - Rédaction des scénarii de recette, pilotage de la recette
  - Responsable de la reprise (Inser => Neeva)
  - Formalisation des process
  - Préparation à la mise en production
  - Pilotage de la relation avec la MOE
  - Formation et assistance aux utilisateurs
  - Maquettage fonctionnel et administration des profils utilisateurs
  - Construction de 26 Plans de Formation Prévisionnel 2012 et 2013
  - Etude et mise en œuvre pour upgrade version (recette, formation utilisateur, accompagnement..)
  - Etude de faisabilité du module de Gestion des Compétences (fiches métiers et postes non géré dans HR Access – outil de paie du groupe Servair) en complémentarité du module Formation (notamment sur les souhaits et besoin de formation et de mobilité des salariés)

• CHEF DE PROJET MOA PAIE

  UBIFRANCE
  Jan 2009 - Jan 2010

  Description du projet : Déploiement HR Access Suite 7 (GA/GTA self service et PAIE)
  
  - Assistance à la Maîtrise d'ouvrage pour la recette GA et PAIE
  - Réalisation des scénarii de tests, recette fonctionnelle (unitaire, bout en bout et paie en double)
  - Responsable Paie en double sur 3 mois (corrections, forçage, paramétrage)
  - Rédaction des supports et guides utilisateurs RH et Paie
  - Assistance au pilotage dans le cadre du projet de refonte du SIRH
  - Rédaction des spécifications fonctionnelles (gestion administrative et recrutement)
  - Homogénéisation des procédures ressources humaines des différentes filiales
  - Suivi du paramétrage et des développements réalisés par la MOE
  - Préparation et encadrement des recettes : conception des scénarios de tests, des jeux d'essai et pilotage des tests
  - Suivi des correctifs et mises en production
  - Rédaction des manuels utilisateurs (gestion administrative, recrutement, formation, GPEC, paie)