- Management de l’équipe projet Paie/Interfaces (5 consultants et équipes Internes Radio France)
- Management de la conception détaillée et de la recette
- Assistance Post Démarrage
- Accompagnement au change management
- Management de la DSN
- Rédaction des modes opératoires
Direction de projet d’implémentation SIRH (ADP Link)
- Management de l’équipe projet IT RH (4 consultants et 1 resp. Paie)
- Management de la conception détaillée et de la recette
- PMO
- Manager les COPIL
- Steerco avec le Président ISS France
- Participer à la conduite du changement (process, modes opératoires, Qui fait Quoi, accompagnement au changement)
- Mise en place de formation gestionnaire Paie
- Recensement de l’ensemble des modèles de contrat de travail et des avenants
- Création des matrices de contrat de travail et des avenants dans DECIDIUM
- Définition de la stratégie de recette
- Réalisation du plan de communication auprès des restaurants
- Réalisation des modes opératoires (tuto)
- Rédaction livre blanc GTA pour déploiement Workday
- Rédaction du dossier d’analyse GTA
- Pilotage de la rédaction des modes opératoire du SI Paie
DECIDIUM
- Audit d’optimisation des processus post-paie et RH et accompagnement au changement
Mission AMOA : Chef de projet Paie d’implémentation SIRH (Pléiades)
Clients : tous secteurs d’activité (MSA, BTP, transport,...)
Missions :
- Etude de cadrage
- Aide aux choix
- Paramétrage de logiciels Paie/ GTA et GPEC
- Paramétrage de la planification sous contrainte
- Audit de réglementaire de paie
- Paramétrage de la DSN phase 1, 2 et 3
- Etude de cadrage du PAS
- TMA applicative SIRH et GTA
- Management d’une équipe de 5 personnes
- Charges sociales, DADS, validation des écritures comptables
- Développement des indicateurs de contrôle de gestion sociale
- Implémentation GTA et management de la recette
- Formatrice paie et droit social
- Direction du projet SIRH : mise en place ADP Decidium GE -
Refonte de la GTA interne/refonte des interfaces (comptables/RH/Contrôle de Gestion…)
- Accompagnement opérationnel de la responsable Paie/RH
- Développement des outils d’analyse du contrôle de gestion sociale (NAO, masse salariale, absentéisme, E/S...)
- Refonte des processus RH dans DECIDIUM pour les E/S et accueil des nouveaux embauchés
- Développement d’un baromètre social suite à la refonte du SIRH
- Optimisation des processus Paie et RH
- Développement des modes opératoires DECIDIUM (tutoriel)
- Accompagnement technico-fonctionnel auprès de l’équipe paie en post Go-live
- Etude sur la dématérialisation des contrats de travail et des avenants dans DECIDIUM avec signature électronique