Missions Chef de projet paie : De nombreuses offres publiées quotidiennement

Exemple de missions de Nicolas,
Chef de projet paie habitant la Marne (51)

Expérience professionnelle

Depuis avril 2018 Consultante Experte AMOA : SIRH – GTA – PAIE – GRH
Mission AMOA : Chef de projet Paie d’implémentation SIRH (Pléiades)
RADIO FRANCE : effectif 8000 de Janv 2021 à Septembre 2022
- Management de l’équipe projet Paie/Interfaces (5 consultants et équipes Internes Radio France)
- Management de la conception détaillée et de la recette
- Assistance Post Démarrage
- Accompagnement au change management
- Management de la DSN
- Rédaction des modes opératoires

Mission AMOA : Direction de projet d’implémentation SIRH (ADP Link)
Groupe ISS : effectif 24000 Janv. 2020 -Janv 2021
- Management de l’équipe projet IT RH (4 consultants et 1 resp. Paie)
- Management de la conception détaillée et de la recette
- PMO
- Manager les COPIL
- Steerco avec le Président ISS France
- Participer à la conduite du changement (process, modes opératoires, Qui fait Quoi, accompagnement au changement)
- Mise en place de formation gestionnaire Paie

Missions : Dématérialisation des contrats de travail dans DECIDIUM GE Groupe BERTRAND – Janv. 2020
- Recensement de l’ensemble des modèles de contrat de travail et des avenants
- Création des matrices de contrat de travail et des avenants dans DECIDIUM
- Définition de la stratégie de recette
- Réalisation du plan de communication auprès des restaurants
- Réalisation des modes opératoires (tuto)

Mission : AMOA projets Paie et GTA (DECIDIUM GE - GESTIL)
Martell Mumm Perrier-Jouët Mars. 2019 – Mai 2019
- Rédaction livre blanc GTA pour déploiement Workday
- Rédaction du dossier d’analyse GTA

Mission : coordinatrice rédaction modes opératoire DECIDIUM
SOGEFI SUSPENSIONS Fév. 2019 – Mars 2019
- Pilotage de la rédaction des modes opératoire du SI Paie
DECIDIUM

Missions : CHEF DE PROJET RH-PAIE
Groupe BERTRAND (anciennement FLO) – Mai 2018 – Fév. 2019
- Direction du projet SIRH : mise en place ADP Decidium GE -
Refonte de la GTA interne/refonte des interfaces (comptables/RH/Contrôle de Gestion…)
- Accompagnement opérationnel de la responsable Paie/RH
- Développement des outils d’analyse du contrôle de gestion sociale (NAO, masse salariale, absentéisme, E/S...)
- Refonte des processus RH dans DECIDIUM pour les E/S et accueil des nouveaux embauchés
- Développement d’un baromètre social suite à la refonte du SIRH
- Optimisation des processus Paie et RH
- Développement des modes opératoires DECIDIUM (tutoriel)
- Accompagnement technico-fonctionnel auprès de l’équipe paie en post Go-live
- Etude sur la dématérialisation des contrats de travail et des avenants dans DECIDIUM avec signature électronique

Martell Mumm Perrier-Jouët – Mai – juin 2018
- Audit d’optimisation des processus post-paie et RH et accompagnement au changement

2014 - 2018 OCI informatique – SSII
Chef de projet – Consultante RH
Clients : tous secteurs d’activité (MSA, BTP, transport,...)
Missions :
- Etude de cadrage
- Aide aux choix
- Paramétrage de logiciels Paie/ GTA et GPEC
- Paramétrage de la planification sous contrainte
- Audit de réglementaire de paie
- Paramétrage de la DSN phase 1, 2 et 3
- Etude de cadrage du PAS
- TMA applicative SIRH et GTA

2011 - 2014 FAST RETAILING
Responsable Paie et GAP – Chef de projet SIRH/GTA
- Management d’une équipe de 5 personnes
- Charges sociales, DADS, validation des écritures comptables
- Développement des indicateurs de contrôle de gestion sociale
- Implémentation GTA et management de la recette
- Formatrice paie et droit social

2010 - 2011 COTY
Gestionnaire RH, Paie et Formation
- Gestion des paies et administration du personnel (600 salariés)
- Participation à l’implémentation du SIRH et GTA

2008 - 2010 AD HOMINEM INTERNATIONAL
Consultante recrutement
- Clients : St Gobain, St Louis Sucre, Bosch, LVMH (Louis Vuitton,
Sephora

2006 - 2008 DELOITTE
Assistante RH
- Gestion du Recrutement
- Gestion des Performances et Développement des Compétences

2003 SIEMENS
Stage de 2 mois au sein de la DRH
- Analyse du Recrutement et de l’Emploi au sein du Groupe