Préparation des supports pour ateliers Paie, GTA, reprise de données et interfaces
Rédaction des comptes-rendus d’ateliers et spécifications fonctionnelles
Préparation des supports utilisateurs pour la présentation de la nouvelle solution
Créations des fichiers de reprise de données
Participation aux réunions
Mise en place de la phase recette et création des fichiers de tests
Responsable paie, GTA et administration du personnel
Rédaction des spécifications fonctionnelles
Réorganisation et élaboration du nouvel organigramme via OM : rôles, autorisations, affectations
Créations des fichiers de reprise de données
Conversion des données SAP vers ADP
Tests
Organisation du nouveau service et communication auprès des salariés
Responsable d’un département de de 15 personnes
Audit puis réorganisation du département
Pilotage des projets SIRH
Suivi des livrables
Mise en place de procédures et formation des équipes
Analyses et arbitrage pour fiabiliser, optimiser et développer les outils SIRH
Préparation et animation des comités de pilotage avec l’éditeur
Conception spécifique et test du nouvel outil de prospection mis en place
Formation des utilisateurs
Audit puis Aide à la réorganisation des équipes et au recrutement
Analyse de l'existant :
Mise en place d'atelier pour revue des règles et processus paie
Arbitrages sur règles à appliquer
Rédaction du cahier des charges Paie et Gestion administrative
Conception / Gestion de l'outil :
Création et rattachements des postes via le module Organisation Management (OM) pour 600 salariés
Création des requêtes de reprises dans SAP
Création de 600 nouveaux dossiers et fermeture des anciens
Intégration de toutes les données administratives dans SAP (20 Infotypes) via transactions PA40, PA30, PA70, PA71 et LSMW en recette
Transcodification des données SAP (administration du personnel) vers GXP (paie)
Vérification de la bonne intégration des interfaces SAP vers GXP
Test/recette :
Contrôle en masse de toutes les données saisies dans SAP (20 infotypes pour 600 salariés) et correction
Tests et corrections des bulletins de salaire
Sur Teams RH de Cegedim
Participation à l’analyse pour rédaction du cahier des charges
Création des scenarii de recette
Recette du nouvel outil
Analyse des écarts et des anomalies
Remontées des anomalies via l’outil de l’éditeur : JIRA
Suivi et tests des anomalies
Formation des utilisateurs
Sur Teams RH de Cegedim
Vérification et correction de la N4DS
Création des requêtes pour vérification des données dans TEAMS RH
Tests d’intégration
Corrections des anomalies
Assistance à maîtrise d'ouvrage pour l’externalisation de la paie vers Teams
Création des requêtes pour vérification de toutes les données paie dans hypervision
Corrections des anomalies
Intégration des historiques de données d’hypervision vers TEAMS : corrections des erreurs, création des tables de transcodages hypervision vs TEAMS
Recette de la reprise de données
Assistance à maîtrise d'ouvrage intégration Kélio
Pilotage
Conception et Mise en place des interfaces Sage/Kelio
Recette
Paramétrage de l'outil
Formation des utilisateurs
Assistance à maîtrise d'ouvrage pour l’externalisation de la paie vers Teams
Création des requêtes pour vérification de toutes les données paie dans SAGE et SAP HR
Intégration des historiques de données de SAGE et SAP HR vers TEAMS : corrections des erreurs, création des tables de transcodages SAGE et SAP vs TEAMS
Recette de la reprise de données
Tests, remontées des anomalies
N4DS 2013 : tests, vérification et corrections des données