CV/Mission de Consultant Sage HRMS freelance

Exemple de missions de Daniel,
Consultant Sage HRMS habitant les Yvelines (78)

• Consultant Senior

  Ibaldéo Services ERP-BI
  Jan 2010 - aujourd'hui

  Chef de Projet et consultant Senior MOA responsable des missions dans les domaines ERP & BI, participe au management d’entreprise :
  Missions réalisées
  - Implémentation de partenariat avec des sociétés Américaines autour des technologies Oracle et Internet aux Etats unis & programme immersion en anglais (Chicago) (2 mois)
  - Mission BI chez Rio Tinto (Industrie) (3 mois)
  - Mission BI (reporting) chez Céline (Gde distribution Luxe) (3 mois)
  
  Réalisation de dashboard Chez Rio Tinto (Industrie)
  Architecture fonctionnelle et applicative
  Modélisation et réalisation des composants applicatifs du dashboard
  Implémentation de la démarche POC (proof of Concept)
  Rédaction des spécifications fonctionnelles
  Réalisation du prototype
  
  Tests
  Réalisation des tests unitaires MOA et validation avec le Manager métier.
  
  Résultat
  Rédaction d’un dossier de faisabilité

  Environnement : SAP New GL,SD & BW-Crystals

• Chef de projet /Consultant

  Infoneo
  Jan 2002 - Jan 2010

  Missions réalisées
  - Missions formations chez SQli Institute (5 mois) & Axa
  - Mission SI Chez Manpower France (5 mois)
  - Mission ERP chez Thalès (6 mois)
  - Mission ERP chez Randstad-Vedior (3 mois)
  - Mission ERP chez CNP Assurances (5 mois)
  - Mission ERP chez Eurofactor (5 mois)
  - Mission ERP chez Spie (4 mois)
  - Mission BI chez SNCF (6 mois)
  - Mission ERP chez Caisse de dépôts (9 mois)
  - …

• Chez Céline (Gde distribution Luxe)

  aujourd'hui

  Architecture applicative
  Conception du reporting sur l’outil reporting MS BI
  Rédaction des spécifications
  Réalisation du développement des reports
  Rédaction de normes de développements et d’intégration des reports
  
  Tests
  Exécution des tests unitaires MOA
  
  Résultat
  Transfert de connaissance à l’équipe IT

  Environnement : Microsoft Business Intelligence

• Mission de formation chez SQLi Institute (education) & Axa (Assurances)
  aujourd'hui

  Forme en Anglais technique et ERP (OpenERP) des futurs diplômés de niveau III.
  
  Réalisation en sous-traitance de reporting sur le module eRecruit de PS HRMS
  
  Mission de conduite de projet chez Manpower France
  Objectifs du projet :
  - Projet SI filiales : Refonte du système d’information des filiales via un ERP vertical
  
  Intervention :
  Réalisation d’audit applicatif (Business process reengineering approach) sur la solution existante
  Rédaction de la future architecture fonctionnelle et applicative (cartographies métier des processus
  fonctionnelle cible et applicative cible)
  Rédaction de la démarche (trajectoire) projet (Méthode et jalons)
  Rédaction du planning global du projet et met en place l’organisation globale du projet (comité
  projet et technique)
  Coordination des comités projet, comité fonctionnel.
  Assistance à la rédaction du contrat de licence progiciel
  Homologation au sein de l’urbanisation SI existante
  
  Résultats :
  Mise en œuvre de la nouvelle application
  
  Compétences fonctionnelles :
  Métier du travail temporaire et urbanisation des systèmes d’information

  Compétences techniques : SQL Server, Sun Account, Sage RH

• Mission chez Thalès
  aujourd'hui

  Objectifs du projet :
  - Projet Convergence : Mise en œuvre d’interfaces entre SAP New GL et PeopleSoft AP, GL
  
  Intervention :
  Rédaction de spécifications techniques
  Chiffrage
  Développement d’interfaces
  Réalisation des tests unitaires
  
  Résultats :
  Mise en place du transfert inter applicatif
  
  Compétences fonctionnelles :
  Mise en production des applications

  Compétences techniques : PeopleSoft, SAP MM, SD,FI, SGBD ORACLE

• Mission chez Randstad-Vedior
  aujourd'hui

  Objectifs du projet :
  - Projet Ravel : Fusion d’entités et mise en place de nouvelles fonctionnalités
  
  Intervention :
  Préconisation et mise en œuvre de la stratégie d’intégration des fiches fournisseurs
  Implémentation du processus de règlement par prélèvement automatique des factures client.
  Chiffrage et planification
  
  Résultats :
  Fusion et mise en place de fonctionnalités

  Compétences fonctionnelles : Construction de référentiel fournisseur unique Compétences techniques : PeopleSoft, Toad, SGBD ORACLE

• Mission chez CNP Assurances
  aujourd'hui

  Objectifs du projet :
  - Clôture comptable annuel (Fast Close) et projet de montée en version logicielle
  
  Intervention :
  Participation à la mise en œuvre du processus d’upgrade (mise en conformité)
  Réalisation de l’optimisation du traitement SQR de génération des états financiers sous la forme de fichier.
  Préconisation la mise en œuvre de la fonctionnalité de l’archivage.
  
  Résultats :
  Montée de version

  Compétences fonctionnelles : Comptabilité Générale (Clôture comptable et états financiers) Compétences techniques : PeopleSoft, Toad, SGBD ORACLE

• Mission chez Eurofactor
  aujourd'hui

  Objectifs du projet :
  - Projet Netsys : Homologation applicative de livrables fonctionnelles du vertical AF et problématique du paramétrage des environnements multi-pays.
  
  Intervention :
  Réalisation des processus de migration et d’interface de l’application AS400 vers PeopleSoft AF.
  Rédaction des spécifications détaillées liées
  Homologation de processus d’interface et de migration dans PeopleSoft AF.
  Homologation de fonctionnalités du module AF
  Réalisation du fixing sur des business case.
  
  Résultats :
  Prototype de configuration pays

  Compétences fonctionnelles : Affacturage Compétences techniques : PeopleSoft, Toad, SGBD ORACLE, PL/SQL

• Mission chez Spie
  aujourd'hui

  Objectifs du projet :
  - Transfert et fusion d’entités. Support aux utilisateurs.
  Intervention :
  Rédaction de spécifications détaillées.
  Réalisation des activités de support fonctionnel.
  Réalisation de transfert-fusion et de changement de structure de sociétés (entités auxiliaires et juridiques).
  Réalise les états de réconciliation sous Crystal Reports
  
  Résultats :
  Transfert fusion d’entité

  Compétences fonctionnelles : Finance d’entreprise Compétences techniques : PeopleSoft, Toad, SGBD ORACLE, PL/SQL

• Mission chez SNCF
  aujourd'hui

  Objectifs du projet :
  - Projet Copernic et Gérémi : générations d’états comptables et financiers à partir d’un datamart basé sur le transactionnel PeopleSoft (Proof of Concept)
  
  Intervention :
  Conception de l’architecture de bout en bout (chargement au datamart)
  Chiffrage et validation avec la MOA
  Réalisation des tests unitaires
  Préconisation et rédaction du dossier de spécifications
  Test d’intégration et Validation de l’architecture
  
  Résultats :
  Construction des cubes destinées à réaliser le reporting financier

  Compétences fonctionnelles : Finance et conception d’architecture BI Compétences techniques : PeopleSoft, Datastage, PowerAmc