Missions WAGO : Une multitude d'offres mises en ligne quotidiennement

Exemple des missions de Sayah,
freelance WAGO habitant les Hauts-de-Seine (92)

Groupe ADP (novembre 2023 à juillet 2024 )
Emerson
Dans le cadre de la mise en place d’un système SIRH de paie , je participe aux activités suivantes :
• Recueil et analyse des besoins auprès du client.
• Développement.
• Paramétrage
• Rédaction de spécifications fonctionnelles et techniques.
• Implémentation paie et DSN
Johnson & Johnson
Dans le cadre de la mise en place d’un système SIRH de time , je participe aux activités suivantes :
• Support de l’équipe technique
Hitachi
Dans le cadre de la mise en place d’un système SIRH de time (Allemagne), je participe aux activités
suivantes :
• Recueil et analyse des besoins auprès du client.
• Développement.
• Paramétrage
• Rédaction de spécifications fonctionnelles et techniques.
• Support technique pour l’équipe
Environnement technique : globalview adp
Groupe AIRBUS (septembre 2022 à novembre 2023 )
Dans le cadre de la maintenance évolutive et corrective du SIRH, je participe aux activités
suivantes :
• Recueil et analyse des besoins auprès du client.
• Analyse et chif f rage de solutions.
• Tierce Maintenance Applicative.
• Développement.
• Paramétrage
• Rédaction de spécifications fonctionnelles et techniques.
Environnement technique : SAP ECC6 EHP5
Curriculum Vitae
******** SAYAH
Consultant Confirmé SAP HCM
Groupe MARS + BEL + SULO + UGAP (juillet 2022 à septembre 2022)
Dans le cadre de la maintenance évolutive et corrective du SIRH, je participe aux activités
suivantes :
• Recueil et analyse des besoins auprès du client.
• Analyse et chif f rage de solutions.
• Tierce Maintenance Applicative.
• Développement.
• Paramétrage
• Rédaction de spécifications fonctionnelles et techniques.
Environnement technique : SAP ECC6 EHP5
Groupe POMONA (juin 2018 à juin 2022)
Dans le cadre de la maintenance évolutive et corrective du SIRH, je participe aux activités
suivantes :
• Recueil et analyse des besoins auprès du client.
• Analyse et chif f rage de solutions.
• Tierce Maintenance Applicative.
• Développement.
• Paramétrage
• Rédaction de spécifications fonctionnelles et techniques.
Environnement technique : SAP ECC6 EHP5
ENDRESS+HAUSER + Wago Contact SAS (avril 2018 à mai 2018)
Dans le cadre de la maintenance évolutive et corrective du SIRH, je participe aux activités
suivantes :
• Recueil et analyse des besoins auprès du client.
• Analyse et chif f rage de solutions.
• Tierce Maintenance Applicative.
• Développement.
• Paramétrage
• Rédaction de spécifications fonctionnelles et techniques.
Environnement technique : SAP ECC6 EHP5
Curriculum Vitae
******** SAYAH
Consultant Confirmé SAP HCM
Ministère de la justice (mars 2017 à mars 2018)
Dans le cadre de la maintenance évolutive et corrective du SIRH, je participe aux activités suivantes :
• Recueil du besoin et rédaction des FEB (fiche d’expression de besoin)
• Évaluation des évolutions et rédaction des RFEB (Réponse à expression de besoin)
• Réalisation des évolutions sur l’ensemble GTA du noyau interministériel (décisions IT0863,
absence IT9801, schéma d’exploitation des temps, formulaires HRForms et Sapscript,
ESS/MSS).
• Test unitaires.
• Définition des plans de test d’intégration.
• Définition des plans de test de non régression.
Environnement technique : SAP ECC6 EHP5
Wago Contact SAS (mai 2016 à février 2017)
Dans le cadre du la maintenance du système SAP-HCM, j’ai participé aux tâches suivantes :
• Refonte de la gestion des contrats spéciaux (Apprenti, Stagiaire, Contrat-Pro)
• Campagne de test de non régression suite à l’installation des Supports Packages
o Préparation de l’échantillon
o Définition du plan de test
o Enregistrement des résultats de référence
o Déroulement des tests et comparaison des résultats
• Maintenance de la paie
o Implémentation de la nouvelle gestion du CICE (DSN Phase 2)
o Paramétrages des cotisations d’Allocations Familiales 2016
o Gestion du Temps Partiel Thérapeutique
o Correction du calcul des IJSS maternité
• Configuration de la DSN Phase 3
o Analyse des modèles de cotisations (Retraite/Prévoyance/Mutuelle)
o Installation des notes complémentaires
o Mapping des données SAP
o Paramétrage de la phase de transition (phase 2 / Phase 3)
o Paramétrage des nouveaux blocs et complément des blocs existants
o Paramétrage des rôles (Versement OC)
Environnement technique : SAP ECC6 EHP5
Curriculum Vitae
******** SAYAH
Consultant Confirmé SAP HCM
ENDRESS+HAUSER (Octobre 2015 à Avril 2016)
Dans le cadre du projet de refonte du SIRH SAP de la filiale Flowtec (France), j’étais chargé de la mise
en œuvre de trois processus :
Mise en place de la gestion automatique des congés. J'ai participé aux activités suivantes :
• Conception de la gestion des absences et des contingents (CP, RTT, RC)
• Paramétrage des Absences et des contingents d'absence.
• Adaptation du schéma de Temps (acquisition, bascule, etc.)
• Paramétrage de la valorisation des absences (y compris 10ème CP)
• Configuration des indemnités compensatrices de congés payés (ICCP)
• Validation et support
Implémentation des formulaires Adobe :
• Participation aux ateliers de conception
• Design et développement des formulaires sous AdobeFormBuilder (Fiche Individuelle, Attestation
de travail, Attestation de salaire, Bulletin de salaire)
Mise en œuvre du bilan social dans SAP :
• Analyse du besoin et spécification des réalisations (paramétrages et développements)
• Paramétrages des tableaux et indicateurs (Entreprise/Établissement industriel)
• Développement des extensions spécifiques.
• Validation et support
Environnement technique : SAP ECC6 EHP5
NTN (Mars 2015 à juillet 2015)
Consultant technico-fonctionnel SAP HR : Membre de l’équipe chargé de la mise en œuvre de la DSN au
sein de deux sociétés sous la responsabilité d’un consultant sénior, j’ai participé aux activités suivantes :
• Adaptation du schéma de paie (intégration des fonctions DSN)
• Calcul des temps d’absence et de présence (Bloc 53)
• Paramétrage des blocs Paie (30, 40, 50, 51, 52, 53, 54) et post paie (22, 23, 78, 79, 81).
• Mise en œuvre des reporting de contrôle et comparaison des résultats.
• Paramétrage des déclarations évènementielles (Arrêt de travail et fin de contrat)
• Assistance et support des recettes
Environnement technique : SAP ECC6 EHP5
Curriculum Vitae
******** SAYAH
Consultant Confirmé SAP HCM
ENDRESS+HAUSER (février 2015 – Mars 2015)
Dans le cadre du projet de refonte du SIRH SAP de la filiale Flowtec (France), j’était chargé de la refonte
de deux processus :
Gestion des arrêts de travail :
• Analyse de l’existant
• Rédaction des spécifications fonctionnelles
• Paramétrage des crédits Maladie/AT/Maternité (Cadres/Non cadres).
• Remise à plat du brut rétabli.
• Paramétrage des IJSS et du calcul de la garantie au net (Itération).
• Adaptation des Attestations de salaire
• Validation et support
Gestion des allègements de cotisations annualisés :
• Analyse de l’existant
• Rédaction des spécifications fonctionnelles
• Remise à plat du calcul du smic (salaire abattu/salaires reconstitué, nombre d’heures).
• Configuration des cotisations (Fillon, CICE, AF).
• Paramétrage du plafonnement des allègements.
• Adaptation de la DUCS
• Validation et support
Environnement technique : SAP ECC6 EHP5
Kartosa (Stage de fin d’études) (Avril 2013 à octobre 2013)
Après deux mois de formation ABAP et Webdynpro ABAP, j’ai participe au développement des nouvelles
fonctionnalités de HR-Reports (logiciel de reporting SAP-HR):
• Développement de fonctions Drag and Drop (Interface utilisateur)
• Développement de classes ABAP-OO pour l’extraction des clusters de paie et de gestion des
temps.
• Développement d’algorithme de traitement de la rétroactivité (rubriques de paie)
• Maintenance de la base de test (dossiers du personnel, lancement des calculs de temps/paie)
• Création de requêtes de test SAP-QUERY
Curriculum Vitae
******** SAYAH
Consultant Confirmé SAP HCM
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE (dans la recherche IA)
ECOLE MICROSOFT IA (mars 2018 à avril 2018 )
Dans le cadre d’une mission chez Microsoft
• Cours ERP a l’école Microsoft IA
NASA (National Aeronautics and Space Administration) (juillet 2017 à aout 2017)
Participation à la rédaction d’un audit interne sur les techniques IA
Ingénieur chercheur (Laboratoire de recherche en informatique de Sorbonne Université).
(octobre 2014 à février 2015)
Participation au projet de recherche sur les technique IA
Cours module théorie des jeux et complexité algorithmique
Stage de fin d’étude a l’IP6 (Laboratoire de recherche en informatique de Sorbonne
Université). (avril 2014 à octobre 2014)
Projet sur le clustering (Apprentissage non supervisé)
Stage de fin d’étude (Université Mohamed Khider Biskra). (février 2010 à septembre 2010)
Utilisation des algorithmes génétique dans le data mining