⦁ Pilotage projet: chiffrage, suivi planning, suivi projet, reporting auprès de la Direction Projet
⦁ Coordination entre les différents intervenants: Direction Projet, Métier BO, MOA (New-York et Paris), MOE (Paris et Porto), équipes QA (Porto)
⦁ Savoir-être/savoir faire: approche orientée résultats, gestion des priorités, des ressources et des délais. Forte résistance au stress.
⦁ Migration Summit (5.4 vers V6.0): pilotage, définition de la stratégie des tests MOA
⦁ Récolte du besoin auprès des équipes métier BO et IT FO
⦁ Rédaction des spécifications fonctionnelles
⦁ Suivi, support et validation fonctionnelle des développements MOE jusqu'à la mise en production.
⦁ Rédaction des cas de tests (UAT, fonctionnels, non régression, ...)
⦁ Coordination, suivi et participation à la réalisation des campagnes de tests (chiffrage, planning, coordination et suivi des équipes IT à Paris, New-York, Porto, Hong-Kong)
⦁ Automatisation des tests de non régression du service BO: définition de la stratégie de tests
⦁ Support et accompagnement des équipes métier BO lors de leurs phases de tests
⦁ Expertise fonctionnelle/IT
⦁ Outils Front to Back (Summit, interfaces spécifiques FO-BO)
⦁ Produits financiers (Swap, cap/floors, bonds, equity, option, FX, ...)
⦁ paiements, confirmations (Swift, CLS, spécifiques, ...) automatiques, blocage des paiements et confirmations, développements spécifiques de formats de documents, Netting, ...
⦁ Evolutions spécifiques métier: modifications sur trades, defaulting de champs, ajout de champs spécifiques, ...
⦁ Comptabilité (évènements comptables spécifiques, recette, ...)
⦁ Clearing spécifique (Eurexclear, Swapclear, ...): intégration des reports, automatisation de la gestion des IM, VM, DF, support production
⦁ Gateways: évolutions des messages envoyés par SI externes (Murex, ...), suivi mise en production
⦁ Gestion des problèmes de production bloquants (en aide au support): STP, SSI, Clearing, Gateways, paiements, confirmations, réconciliations, Netting, ...
⦁ Reporting auprès de la Direction Générale Groupe
⦁ Lancement des appels d'offres Groupe (France et Europe):
⦁ Coordination des différents intervenants (Direction Financière, direction commerciale, directeurs de filiales, services RH, consolidation, IT, Achats, ..)
⦁ Validation et suivi des budgets, négociation des contrats:
⦁ Interim (27M€/an)
⦁ Acier (40M€/an)
⦁ Mutuelle et Prévoyance (2M€/an - 2000 salariés en France)
⦁ IT (11M€/an)
Banco Comercial Portugues (Lisbonne, Varsovie et Paris) - 8 mois
⦁ Projet Front to Back. Avant vente et chiffrage du périmètre BO (800 jours)
⦁ Spécifications des modules Back office (comptabilité, paiement, CLS, ...)
Création d’un établissement de gestion de crédits. Langue de travail : anglais
⦁ Encadrement (5 personnes), reporting client
⦁ Pilotage projet, planning, suivi des livraisons et des mises en production
⦁ Implémentation des modules Summit Back Office (opérations, titres, comptabilité, SSI, reports, …)
⦁ Chef de projet, encadrement (3 personnes)
⦁ Planning, reporting client, gestion des livrables et du budget
⦁ Spécifications, implémentation et support, mise en production
⦁ Chef de projet adjoint, encadrement (3 personnes)
⦁ Collateral Management, Comptabilité (Bond accounting, comptabilité dépositaire, ...), SSI, STP, Document de paiement (Swift, ...), interfaces (flux de paiement, ...)
⦁ Recette (comptabilité, paiement, ...).
⦁ Gestion des opérations (bonds, swaps, caps/floor, FX, …),
⦁ Comptabilité, STP (paiements, SWIFT, documents, ...), Collateral, ...
⦁ Formations Summit (Paris, Bucarest).
⦁ Clients : RBS, HSBC, Natixis, Hapoalim, BLB Munich, ...