L’architecte Microsoft a pour mission principale de définir les architectures informatiques des réseaux internes et externes de l’entreprise chez laquelle il a été envoyé en mission. Il devra apporter toute son expertise sur l’interface Microsoft et participer au prototypage et missions d’avant-vente.
Dans un premier temps, l’architecte Microsoft devra établir les besoins de son client en ce qui concerne l’architecture du réseau afin de mettre en place des tests et de valider les solutions techniques. Il devra être en mesure de qualifier les applications sous Citrix et de gérer les évolutions des environnements Windows. Il pourra alors rédiger la documentation technique liée à l’architecture telle que les modes opératoires pour le réseau ou les procédures d’exploitation. La gestion du risque constituera aussi une part importante du poste de l’architecte Microsoft et il devra être capable d’évaluer au mieux les différents risques pesant sur le système d’information afin d’éviter toute anomalie qui pourrait nuire de façon considérable à l’entreprise. En cas d’anomalie justement, l’architecte Microsoft devra pouvoir résoudre l’ensemble des bugs touchant l’architecture.
En ce qui concerne les compétences techniques, l’architecte Microsoft devra être sérieusement armé en ce qui concerne les architectures SCCM, AD, Exchange, ISA ou IIS. Des certifications sur des technologies plus à proprement parlé liées au système d’administration Microsoft (WSUS, Gamme System Center) ou à la gestion et à l’industrialisation du poste de travail (Win 8, XP, Vista, Win 7) pourront être demandées. La participation à des projets d’externalisation, de rationalisation ou encore de migrations SCCM, AD, de messagerie, serveurs, d’application Office etc. sera un plus. Enfin, des compétences managériales seront également essentielles à l’architecte Microsoft qui devra être à l’aise avec le travail collaboratif et se positionner en véritable support aux équipes de développement.
• Gestion d’un projet de migration de SCCM 2007 vers SCCM 2012, et de l’ensemble des outils transverses.
• Rédaction de DAT, d’appels d’offres, et de cahiers des charges..
• Aniamtion des COPIL, comité de suivi et autres comités de suivi techniques.
• Gestion du budget et des ressources
• Refonte de l’Active Directory groupe vers un datacenter en prévision d’une migration vers Office 365 ;
• Migration des archives de Messagerie vers Entreprise Vault.
• Rédaction de DAT.
• Déploiement des ordinateurs du groupe via le processus de déploiement LTI de Microsoft et SCCM 2012 (1 site central 100 sites secondaires)
• Management des équipes TI et des équipes de déploiement.
• Mise en place de l’infrastructure informatique
• Gestion de projets..
• Rédaction de DAT.
• Gestion de portefeuilles clients..
Mise en œuvre de scom 2012 sp1
Mise en place d’infrastructure Active Directory 2012 multi-forêts, avec zones hautement sécurisées.
Mise en Œuvre des GPO Active Directory et autres policies systèmes.
Mise en œuvre de plateforme de virtualisation Vmware ESX 5.1
Rédaction de DAT.
Automatisation du provisioning de serveurs virtuel
Installation de serveurs
Support de niveau 3 sur les technologies Microsoft
Gestion de projets. Mise en place d’un cluster hyper-v 2012 8 nœuds pour le compte du groupe Chèque Déjeuner (400 VM + Migration des machines virtuelles ESX + supervision SCOM 2012 + Management via SCVMM 2012)
Référent Microsoft pour le siège de Courbevoie.
Rédaction de DAT.
Mise en œuvre de plateforme de virtualisation sur windows 2012 server hyper-v
Mise en œuvre de plateforme de virtualisation Vmware ESX 5.1
Mise en Œuvre Active Directory 2012 + GPO
Gestion des snapshotp des VM
Mise en place de l’infrastructure de Backup et reporting des VM avec Veeam 6.5
Automatisation du provisioning de serveurs virtuel
Migration de Novell Groupwise vers Exchange 2010
Support de niveau 3 sur les technologies Microsoft
Gestion de projets. Mise en place d’un cluster hyper-v 2012 8 nœuds pour le compte du groupe Chèque Déjeuner (400 VM + Migration des machines virtuelles ESX + supervision SCOM 2012 + Management via SCVMM 2012)
Référent Microsoft pour le siège de Courbevoie.
Rédaction de DAT.
Mise en œuvre de plateforme de virtualisation sur windows 2012 server hyper-v
Mise en œuvre de plateforme de virtualisation Vmware ESX 5.1
Mise en Œuvre Active Directory 2012 + GPO
Gestion des snapshotp des VM
Mise en place de l’infrastructure de Backup et reporting des VM avec Veeam 6.5
Automatisation du provisioning de serveurs virtuel
Migration de Novell Groupwise vers Exchange 2010
Support de niveau 3 sur les technologies Microsoft
Gestion de Projets sur l’implémentation de SCCM 2007 et l’évolution de l’infrastructure vers Windows 2008 R2
Coordination des différentes équipes Techniques pour la prise en charge et la résolution des incidents clubs et Siège.
Pilotage des réunions de suivi d’incidents.
Reporting et animation des comités de Direction.
Rédaction de rapports d’étonnement.
Mise en place de processus et suivi de la bonne implémentation de ces derniers.
Conception et mise en œuvre des Architectures Active Directory, Exchange, SCCM, SQL, ESX 4, Hyper-V
Migration de Windows XP sp3 vers Windows Seven avec MDT 2010 et SCCM
Mise à jour et Maintenance des Masters...