CV KANBAN : Les nouveaux indépendants dispos

Aperçu des emplois d'Arnaud,
freelance KANBAN habitant les Hauts-de-Seine (92)

AVIVA: COACH AGILE
2017(9mois)Au sein de l’équipe de coaches du centre Agile, accompagnement à la transformation Agile d’AVIVA.
Accompagnement des managers de la BU Aviva Direct (10 pers. IT, marketing, MOA, opérationnel)à la transformation Agile: interviews, cadrage, formation, kick off, vision,mise en place démarche d’amélioration continuavec expérimentations etauto gouvernance
Coachingd’équipeScrumban(formation, kick off, sprint 0, story mapping, animation des rituels Scrum, ...)
Coaching individuel Scrum master,Delivery manager et Program managerMontée en compétencede coach Agile junior
Création et animation de formationsAgile, Scrum etKanban (60 pers.)
Contributionà la création et facilitation de la communautédes Scrum Master
ENVIRONNEMENT: INTERNATIONAL, SCRUM, KANBAN, SCRUMBAN, JIRA, CONFLUENCEAIR FRANCE: COACH AGILE

2016 (2 mois)Accompagnement à la transformation Agile du groupe Air France -KLM au sein de l’équipe de coaches AF KLM.
Animation de formation Agile, Scrum et Kick off d’équipeCoaching équipeScrum
Animation et facilitation de la communauté Agile locale
ENVIRONNEMENT: INTERNATIONAL, SCRUM, KANBAN, SAFEESSILOR: COACH AGILE

2016 (5 mois)Accompagnement à la transformation Agile du service RxDS fournissant aux laboratoires les services digitaux nécessaires à la fabrication des verres. 20 personnes répartiesentre Paris, Bangalore et Bangkok.
Conduite d’interviews, ateliers, revue de maturité Agile par auto évaluation, définition cibleset plan d’actions
Mise en œuvrede Scrum avec l’équipe offshore Indienne (9pers)
Mise en œuvrede l’organisation de POsde la plateforme de services, kick off
Animation d’ateliers et formations POs (Vision, services/produits, story mapping, realeaseplanning, découpage,priorisation et rédaction de US,)
Coaching de Scrum masteret Delivery manager
Mise en place de Kanban pour l’équipeSupport et l’intégration
ENVIRONNEMENT: INTERNATIONAL, OFFSHORE, SCRUM, KANBAN, DOT NET, TFSCLOUDWATT: SCRUM MASTER / COACH AGILE

2015 (10mois)Dans le cadre de l’éditeur d’offresCloud IaaS, Scrum master/coach Agile d’ 1 à 2 feature teams avec 2 POs gérant les 4 produits Front office Client, API Public, Billing et CRM.2 Mises en production par mois.Animation/Facilitation des cérémonies Scrum et 3 communautés de pratique
Coaching de POs: mise en place d’un kanban de gestion du backlog, découpage des US
Coordination, suivi des anomalies avec le Support et les POs
3Participation au recrutement: qualification des profils et entretiens
ENVIRONNEMENT: SCRUM, KANBAN, DEVOPS, IAAS, JAVA, PHP, JIRA PRESTADEV: COACH AGILE

2014-2015(3mois)Editeurde l’offre de gestion du recrutement et d’outplacement SaaS MyCVtheque.
Analyse des processus existants et chaîne de valeur (Value Stream Mapping)
Formation Scrum et Kanban
Accompagnement à la mise en place de pratiques Agiles:management visuel, story mapping, gestion de backlog, rédaction de user stories pour les nouvelles features, rétrospectives
Mise en place d’un système kanban et d’indicateurs pour le traitement des anomalies
ENVIRONNEMENT: SCRUM, KANBAN, SAAS,PHPCARREFOUR: RESPONSABLE TECHNICO-FONCTIONNEL

2014(6mois)Refonte du pré-référentiel produits afin d’homogénéiser les processus de réception, contrôle, enrichissement et diffusion des données produitpour les Hyper et Supermarchés.
Evangélisation, préconisations et mise en place de pratiques Agiles:management visuel, intégration continue, TDD, estimations collectives, itérations
Animation de réunions de spécification métier
Rédaction des spécificationstechnico fonctionnelleset tests d’acceptance,animation desrelectures
Suivi technique, participation aux réunions d’architecture
Participation à la modélisation de la base de données
Constitution de l’équipe de développement: qualification des profils et entretiens
ENVIRONNEMENT: JAVA EE 7, EXTJS 4, SPRING 3.2 (MVC, JDBC, TRANSACTION), POWER AMC, COMPOSANTS CARREFOUR JEE, DB2, COBOL.MINISTERE DE L’AGRICULTURE DEL’AGROALIMENTAIRE ETDE LA FORET: CHEF DE PROJETSAMOA

2013 (10 mois)Programme « RESYTAL » de refonte du SI de la DirectionGénérale de l'Alimentation du M.A.A.F. Le 1er cycle (13M€)concerneprincipalement le domaine de l'inspection au sens des contrôles,cœur de métier de la D.G.A.L.Responsable AMOA d’un portefeuille de 3 projets, de la phase de cadrage à la phase de réalisation. Métiers de l’Inspection: Sécurité Sanitaire des Aliments, Santé et Sécurité Animale, Protection des Végétaux.
Miseen place d’un système Kanban au sein de l’équipe d’AMOAs
Analyse des processus métiers Programmation et Inspection existants
Animationd'ateliers d'expression du besoin et de spécification avec le groupeutilisateurs (15 pers)
Conduite d’interviews
Rédaction des cahiers des charges, SFG et CR
Suivi de projets (COPIL, COPROJ) avec la MOE distante
Accompagnement du changement, vulgarisation des concepts et sensibilisation aux nouvelles notions lors des séminaires des Correspondants du Système d’Information Régionaux
4Etude de la coexistence applicative:Assurer la cohérence et l’intégrité des processus métiers, distribuésentre les 3 applications legacy dé commissionnées progressivement et les nouvelles.
Analyse des processus et identification des données pivots
Proposition de scénarioset restitution aux sponsors
ENVIRONNEMENT:JAVAJEE, CMMI NIV.2,

POWER AMCMINISTERE DE L’ECOLOGIE DU DEVELOPPEMENTDURABLE ET DE L’ENERGIE: PILOTAGE DE RECETTE2012 (8mois)Chef de projet techniqueForfait O.R.T.H.I (Outil de Repérage et de Traitement de l'Habitat Indigne et non décent)solution nationale de gestion du logement indigne et non-décent. Elle permet notamment d'évaluer les actions de résorption mises en œuvre dans le cadre de la Politique du Logement.
Coordinationentre les différents acteurs internes et externes délocalisés: 3 développeurs, cellule de test, Directeur Projet, CP client et responsable livraison client
Reporting au DP et client.
Encadrement des développeurs
Responsable des livraisons et déploiement chez le client en coopération avec ses équipes. Réalisation de CR de livraison.
Suivi des anomalies et évolutionsvia Mantis, arbitrages, corrections
ENVIRONNEMENT:JAVAJEE, NORMES (ACAI, WAI-A), UML 2.0, TALEND 4.0, BUSINESS OBJECTSXI R2GENERALI: TECH LEAD JAVA JEE -SCRUM MASTER

2011-2012Refontedu S.I. de gestion des produits d’assurance dans le domaine Vie individuelle, l’Atelier Produitestla solution cible de paramétrage des produits d’assurance vie sur mesure.
Animation des rituels Scrum
Contribution à l’écriture des user stories
Mise en place de points techniques, accompagnement dejuniors
Conception et stabilisation du socle technique
Développements Java TDD et pair programming
ENVIRONNEMENT:SCRUM, XP, JAVAJEE, FLEX, JIRA, CONFLUENCE.BNP PARISBAS ASSURANCE: CHEFDE PROJET JAVAJEE

2010-2011 (12mois)Refonteet harmonisation des simulateurs transverses de capitalisation et rachat partiel programméà destination des clients et distributeurs partenaires du réseau CARDIF.Mise à disposition deservices métiers interfacés avec les bases commerciales, opérations et titres.Refonte et évolution des traitementsde souscription vers une architecture multi-thread optimiséeintégrant un mécanisme de fiabilisation des traitements.Afin d’assurer la migration critique de 200K contrats EDF dans un contexte stratégique de partenariat.
5Animation d’ateliersde clarification des besoins, QR/CR, Réponse à l’EDBChiffrage, découpage et affectation des tâches Suivi du RAF, reportinghebdo au CPARevue de codeAnalyse et rédaction du Rapport de Conception Détaillé UMLDéveloppement Java, tests unitaires et intégrationGestion du versionningAccompagnement du client lors des phases de recette, gestion des anomalies
Suivi de migration
ENVIRONNEMENT:SOA, JAVA, UML2, JIRA, CONFLUENCELA BANQUE POSTALE: CHEF DE PROJET JAVAJEE

2008-2009(20mois)Evolutions et maintenance de l’application stratégique de Lutte Anti Blanchimentdéployée à l’échelle nationale dans tous les centres financiers.
Responsable du respect du planning,des chargeset de la qualité
Estimation des charges, découpage des tâches, planification.
Animation de réunions de suivi projet avec le client et le DP, rédaction des CR
Animation d'ateliers d’expression de besoins
Rédaction du référentiel d'exigenceset spécifications fonctionnelles détaillées UML
Rédaction des spécifications techniques détaillées
Développement J2EE et procédures stockées. Tests unitaires et intégration
Versioning, Matrice de traçabilité des branches et versions déployées par environnement, packaging, livrables de déploiement, rédaction de la procédure d’installation
Accompagnement du métier à la recette. Suivi et correction des anomalies
ENVIRONNEMENT:JAVA1.4, OPEN WORKBENCH, TOMCAT, STRUTS,JSTL, JDBC, SYBASE 12.5 (POWER AMC), TRANSACT SQL, JUNIT, ANT, SVN, MANTIS, ECLIPSERESEAU DE TRANSPORT D’ELECTRICITE:TECHLEAD JAVA JEE

2006-2007 (15 mois)Evolution de l’outil de gestion des revues de conformité des machines (postes client, serveur) au niveau national.Evolution de l’application de gestion et de calcul des caractéristiques électrotechniques RXH (Réactance, susceptance, résistance) des lignes de transit.Refontede l’application permettant d’établir des prévisions de consommation d’électricité sous forme de Web Service. Implémentation du web service.Module de valorisation des capacités électriques journalières allouées par enc...