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Exemple de missions de Parthan,
Architecte SI habitant la Seine-Saint-Denis (93)

Expérience professionnelle

PLUXEE FRANCE (EX SODEXO PASS FRANCE), PARIS 2019 – AUJOURD’HUI
Responsable Architecture d’entreprise et Transformation SI
RATTACHE AU CIO DE PLUXEE FRANCE ET EN CHARGE DE LA CELLULE D’URBANISATION ET D’ARCHITECTURE ETENDUE COMPOSEE DE 4
EQUIPES AU SEIN D’UNE DSI DE 120 PERSONNES : ARCHITECTURE SI, LEAD TECHNIQUE TRANSVERSES, EQUIPE D’INTEGRATION IT4IT ET
DEVOPS DANS UN CONTEXTE RICHE (CARVEOUT SI ET SPIN OFF DU GROUPE SODEXO, REBRANDING EN PLUXEE FRANCE,
TRANSFORMATION DU SI DE PLUXEE FRANCE ET LA FUSION AVEC GLADY) TOUT EN COLLABORANT AVEC LE POLE ARCHITECTURE ET LA
DIGITAL FACTORY DE PLUXEE GROUPE.
DEFINITION DE L’ARCHITECTURE CIBLE PAR RAPPORT AUX ENJEUX STRATEGIQUES ET BATIR LA ROADMAP
■ Construire, mettre à jour et faire évoluer la cartographie du système d’information de l’entreprise :
fonctionnelle, applicative, flux, etc.
■ Maintenir l’inventaire des fonctions informatiques existantes (applications et référentiels de données) et
des flux d’informations.
■ Définir un plan d’urbanisation cible.
■ Proposer des scénarios d’évolution et de simplification du système d’information.
■ Définir des cibles d'architecture fonctionnelle, applicative et technique.
■ S'assurer que tous les projets d'évolution informatique sont alignés avec l’architecture cible et les objectifs
de l’entreprise
■ Identifier des opportunités technologiques et procéder à des recommandations selon les business case

INSCRIPTION DE LA TRAJECTOIRE DU SI DANS LE PROGRAMME DE TRANSFORMATION GROUPE
■ Participer aux comités d’architecture Groupe et porter la vision de l’entité locale France
■ Gérer la relation avec des partenaires externes
■ Organiser et conduire des workshops
■ Identifier et gérer les risques ou les escalader en faisant des recommandations

CONTRIBUTION AUX REGLES DE GOUVERNANCE DE SYSTEME D’INFORMATION
■ Participer activement et en totale collaboration, au regard des priorités, arbitrages et décisions prises, au
delivery des projets sur son périmètre de responsabilités et de livrables (dossiers d’architectures, flux de
données, modèles de données, proofs of concept, etc…).

PILOTAGE DE LA TRAJECTOIRE D’URBANISATION ET DE TRANSFORMATION DES SYSTEMES D’INFORMATION
■ Définir et mettre en œuvre les architectures fonctionnelles et applicatives en veillant à la cohérence
d’ensemble au regard des orientations du schéma directeur informatique, des décisions et arbitrages pris.
■ Adapter les trajectoires de transformation en fonction des évolutions de la roadmap pluriannuelle des
projets stratégiques telle que priorisée par la Direction.
■ Réaliser le reporting et la communication nécessaires au suivi des objectifs de l’IT Master Plan / Roadmap

IT
ENCADREMENT DES EQUIPES DU POLE D’ARCHITECTURE (~20 MEMBRES) : URBANISTES/ARCHITECTES, R&D, CORE TEAM (IT4IT),
TECHLEADS ET DEVOPS.
■ Recruter, organiser, animer et contrôler les activités de la cellule urbanisation & architecture
■ Assurer la coordination opérationnelle entre les équipes (Architecture, Core team, Techlead, DevOps et
Delivery, Ops, Security)
■ 2 managers : Lead Architect (Architecte et Leadtech) et Responsable R&D (Core team et DevOps)
■ Architectes (7) : Cadrer et accompagner les initiatives métier et IT
■ Leadtech (5) : Améliorer la qualité de développement, définir les standards, et expertise technique
■ Core team (7) : Créer et maintenir un catalogue de services IT (IT4IT, template API, SDK,…)
■ DevOps (2) : Définir, rationnaliser et converger vers les nouveaux outils et les standards du marché
■ Assurer le suivi du parcours professionnel des salariés de la cellule en lien avec le Directeur SI et conduire
les entretiens d’appréciation
■ Manager les équipes en garantissant la motivation, l’engagement et la progression de ses équipes
■ Réaliser et coordonner le reporting et la communication associés à l’activité de ces équipes

QUELQUES INITIATIVES ET ETAPES STRUCTURANTES.
■ Définir, piloter et exécuter le plan de transformation du SI à 3 ans (FY21-24) : Stratégie API/Fondations,
Convergence des applications, Convergence technologique, Cloud et DevOps
■ Créer, recruter et gérer une cellule d’architecture et de transformation IT (20 aines de membres internes
et externes)
■ Définir et gérer les initiatives de migration dans le Cloud et piloter l’intégrateur cloud (Unicorn)
■ Piloter la construction de l’offre Toqla avec une application commune entre l’activité avantages et
récompenses (Pluxee France) et l’activité des services de restauration Sodexo
■ Cadrer plusieurs projets structurants : Refonte du care management, usine de paiement, Apisation des
systèmes, migration vers le cloud (PaaS), contractualisation en ligne, GED, outil de cartographie,
rebranding, Monitoring, définition de l’architecture cible, étude d’intégration ZETA, etc.

DOSSIER DE COMPETENCES | ARCHITECTURE, MANAGEMENT, GOUVERNANCE ET TRANSFORMATION IT
Parthan ******** 6/9
■ Alerter, proposer et piloter deux projets d’envergure composés d’une 50 aine de développeurs sur un
écosystème regroupant une 30 aine de composants applicatifs et plusieurs millions d’utilisateurs finaux
impactés : refonte end2end de l’écosystème Care Management et reprise d’une activité end2end assurée
par un tiers sur le remboursement des affiliés (restaurateurs)
■ Contribuer à l’acquisition/rachat de Wedoogift devenue Glady
■ Proposer une nouvelle gouvernance DSI avec des processus allant des études jusqu’au Delivery
■ Etudier les impacts liés au CARVE-OUT avec le Groupe Sodexo et accompagner les équipes locales
notamment sur le rebranding de Sodexo vers Pluxee France
■ Définir la stratégie SI à 3 ans (FY25-27) incluant la convergence des applications vers les ressources
groupes à 80%, la fusion avec Glady et la migration cloud avec un objectif à 80%
Lead Architecte SI

MISE EN PLACE DU CADRE D’ARCHITECTURE EN DEFINISSANT L’ARCHITECTURE CIBLE, LA GOUVERNANCE, LA ROADMAP ET LA
METHODOLOGIE EN RESPECTANT LES ENJEUX STRATEGIQUES
■ Définir et piloter l’évolution du plan d’Urbanisation cible
■ Mettre en place et gérer les comités d’architecture
■ Contribuer et aider à déterminer pour chaque domaine fonctionnel les outils les plus adaptés et
accompagner leur mise en place et leurs évolutions.
■ Participer à la définition de la Roadmap en respect de la vision et des priorités métier de l’entreprise
■ Travailler en collaboration avec les différentes équipes de la DSI ainsi que les parties prenantes impactées

MISE EN PLACE ET MAINTIEN A JOUR DES REFERENTIELS SI ET DES CARTOGRAPHIES
■ Assurer le maintien à jour des fonctionnalités des composants du SI (Cartographie fonctionnelle),
■ Documenter les applications et leurs interactions (Cartographie des applications)
■ Définir et documenter les données logiques manipulées par les composants du SI (Cartographie des
données)
■ Assurer la maintenabilité et l’évolutivité de la base de connaissance d’Architecture

CADRAGE DES PROJETS METIER ET IT
■ Analyser et définir les hypothèses d’évolutions/solutions cibles en réponse aux besoins Métiers en
cohérence avec la stratégie d’entreprise et du SI
■ Rédiger et mettre jour les dossiers d’architectures fonctionnelles et applicatives (HLD, TAD, Cadrage)
■ Challenger et valider les conceptions techniques avant la phase de réalisation
■ Vérifier le respect et l’utilisation des méthodes, normes et outils préconisés
■ Participer aux procédures d’appels d’offres, comité d’arbitrage
■ Assurer la remontée d’informations et d’alertes auprès du responsable hiérarchique

ANIMER DES COMITES (ARCHITECTURE, ARBITRAGE, PROJET…) ET VULGARISER LES BONNES PRATIQUES
■ Partager des présentations de cadrage de projets, des études…
■ Communiquer sur la cartographie et les règles d’architecture/urbanisation (standards, arbre de décision,
contrat d’interface…) aux parties prenantes
■ Participer à la définition des règles d’urbanisation et d’architecture et de bonnes pratiques sur les
différentes couches du système d’information (fonctionnelle, applicative, données et infrastructure)
■ Participer sur des chantiers d’architecture avec d’autres pays et le Groupe

QUELQUES INITIATIVES ET ETAPES STRUCTURANTES.
■ Mettre en place un cluster d’architectes regional constitué d’homologues d’autres entités/pays (Turquie,
Belgique, Allemagne, République Tchèque et Pologne) dans le cadre de la mutualisation des standards et
de la convergence vers les ressources du Groupe
■ Cadrer et accompagner la refonte end2end de l’écosystème des affiliés (restaurateurs et enseignes)
représentant 250000 utilisateurs finaux ainsi impactant 7 domaines fonctionnels et 15aine d’applicatifs
■ Contribuer à plusieurs appels d’offres Groupe : remplacement d’intégrateur sur la construction et la
gestion d’une solution centrale multi-pays, définition de la solution cible de facturation multi-pays
■ Opérer en tant que membre d’un cockpit pilotant plusieurs chantiers techniques sécurisant le SI pendant 6
mois

DOSSIER DE COMPETENCES | ARCHITECTURE, MANAGEMENT, GOUVERNANCE ET TRANSFORMATION IT
Parthan ******** 7/9
■ Cadrer plusieurs initiatives sur les services de paiement : Paiement Android in-house, iOS, Complément
bancaire pour les bénéficiaires (B2C) et virement instantané (B2B)
■ Cadrer plusieurs chantiers IT : Code quality, Journal de log, pattern d’intégration incluant la reprise en cas
d’échec (retry management), garantir la haute disponibilité sur le périmètre Bénéficiaire représentant 1M
d’utilisateurs finaux, améliorer la performance sur la chaîne de commande, notification manager,…
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