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Aperçu des missions de Pascal,
freelance ARCINFO résidant dans la Seine-et-Marne (77)

• RINKIN
  Jan 2014 - aujourd'hui

  Descriptif :
  Migration de l’hébergement Internet et E-mail vers la solution Office 365 online de Microsoft, incluant la refonte du site Internet et la mise en œuvre d’une solution collaborative sous SharePoint online 2013 et de la conduite du changement associée
  Missions :
   Etude comparative des scénarios techniques et financiers des solutions possibles en amont et préconisation
   Planification, réalisation et suivi du scénario retenu
   Conduite du changement auprès d’un utilisateur clé

  Compétences clés : cloud, collaboratif, SharePoint 2013, Outlook Microsoft Office 365 online

• GrDF Vision Consulting Group et Lecko
  Jan 2012 - Jan 2014

  Descriptif :
  Appui au pilotage opérationnel des projets SI au sein de la Cellule Collaborative
  Missions :
   Appui au pilotage opérationnel et coordination des équipes AMOA SI, Conduite du Changement et MOE pour les 3 grands projets de la Cellule :
  o Refonte et généralisation du pilote de réseau social d’entreprise de GrDF
  
   Rédaction du dossier de généralisation et réalisation de la présentation synthétique pour décision au niveau Comex
  
   Planification du projet, suivi et reporting du projet (Directoire, Copil, Comop)
  o Offre collaborative du Groupe GDF Suez au niveau de la filiale GrDF (SharePoint 2007, environ 160 sites)
  o Projet de résorption des bases Lotus Notes de la filiale GrDF (env. 300) avec différents scénarios cibles
  
   Pilotage de projets connexes et autres tâches :
  o Analyse, suivi et gestion des risques projet et plans d’actions associés (méthodologie Sandra V2)
  o Mise en œuvre des outils de suivi et reporting de la Cellule (charges, ressources, présences, tableau de bord global des chantiers) et animation du Copil de la mission (entre le prestataire et le client)
  o Mise en œuvre d’une procédure de revue des sites collaboratifs en vue de rationaliser les coûts associés
  o Projet de développement d’une mire de connexion au RSE personnalisée
  o Projet de fédération d’identité de la plateforme Office 365 avec l’AD Groupe
  o Mise en œuvre du support de l’offre collaborative et du RSE niveau 1 avec le Helpdesk
  o Prise en charge de certains chantiers en soutien de l’équipe AMOA SI

  Compétences clés : pilotage de projets, animation d’instances de pilotage, reporting, planification, cloud, réseau social d’entreprise, collaboratif, fédération d’identité, SharePoint 2013, SharePoint 2010, SharePoint 2007, Outlook Microsoft Office 365 online, Lotus Notes

• CAP AUTONOME
  Jan 2012 - Jan 2012

  Descriptif :
  Développement formulaire d’inscription en ligne
  Intégration d’une solution de paiement en ligne
  Missions :
   Analyse des contraintes techniques de l’environnement client
   Description et mise en œuvre du flux de données
   Intégration d’une solution de paiement en ligne en relation avec le fournisseur
   Recette technique et fonctionnelle

  Compétences clés : PHP, MySQL, HTML, Javascript, CSS, modélisation, conception d’interfaces graphiques

• JEANNE CHANTAL DU BOURGUET SOPHROLOGIE
  Jan 2012 - Jan 2012

  Descriptif :
  Réalisation du site Web
  Missions :
   Choix de l’hébergement et de la solution en adéquation avec le besoin
   Assistance à l’organisation des contenus
   Conception de l’interface graphique (charte, css, images, etc…)
   Intégration sous CMS Made Simple et paramétrage

  Compétences clés : PHP, MySQL, HTML, Javascript, CSS, CMS Made Simple, conception d’interfaces graphiques

• Assistance à Maîtrise d’Ouvrage

  VOIES NAVIGABLES DE FRANCE
  Jan 2012 - Jan 2012

  Descriptif :
  Assistance à Maîtrise d’Ouvrage dans le cadre de projets d’applications et de site Web en environnement SharePoint
  Missions :
   Recueil du besoin et rédaction des spécifications fonctionnelles
   Suivi de réalisation
   Recette utilisateur
   Conduite du changement

  Compétences clés : conduite du changement, gestion de projets, SharePoint 2007

• SANOFI-AVENTIS R&D
  Jan 2011 - Jan 2011

  Descriptif :
  Conduite du changement et réalisation des supports de formation et guides utilisateurs sur le projet PARMA (gestion des effectifs)
  Missions :
   Stratégie de formation et identification des cibles (cadrage)
   Réalisation des supports de formation
   Elaboration des user guides

  Compétences clés : conduite du changement, stratégie de formation, anglais

• GWINVER
  Jan 2011 - aujourd'hui

  Descriptif :
  Assistance au recueil du besoin pour la mise en œuvre d’un portail Web
  Mise en œuvre du portail Web
  Missions :
   Recueil du besoin
   Conception de l’interface graphique (charte, css, images, etc…)
   Intégration sous CMS Made Simple
   Maintenance fonctionnelle et technique

  Compétences clés : PHP, MySQL, HTML, Javascript, CSS, CMS Made Simple, modélisation, conception d’interfaces graphiques

• SANOFI-AVENTIS R&D
  Jan 2011 - Jan 2012

  Descriptif :
  Reengineering des supports de formation et guides utilisateurs sur le projet FIRST
  Missions :
   Stratégie de formation et identification des cibles (cadrage)
   Réalisation des supports de formation
   Elaboration des user guides

  Compétences clés : conduite du changement, stratégie de formation, anglais

• ORGANISATION SYNDICALE D’UN GRAND COMPTE
  Jan 2011 - Jan 2011

  Descriptif :
  Réalisation du site Web
  Conduite du changement
  Missions :
   Choix de l’hébergement et de la solution en adéquation avec le besoin
   Assistance à l’organisation des contenus
   Conception de l’interface graphique (charte, css, images, etc…)
   Intégration sous CMS Made Simple et paramétrage
   Maintenance fonctionnelle et technique
   Conduite du changement connexe à l’utilisation du CMS mis en œuvre : identification et formation des utilisateurs clés

  Compétences clés : PHP, MySQL, HTML, Javascript, CSS, CMS Made Simple, modélisation, conception d’interfaces graphiques, conduite du changement

• SANOFI-AVENTIS R&D
  Jan 2011 - Jan 2011

  Descriptif :
  Elaboration des supports de formation et guides utilisateurs sur le projet FJORD Migration
  Missions :
   Stratégie de formation et identification des cibles (cadrage)
   Réalisation des supports de formation
   Elaboration des user guides
  Compétences clés : conduite du changement, stratégie de formation, anglais