En France, le secteur des technologies de l’information connaît une expansion rapide et soutenue. La digitalisation croissante des entreprises et les avancées technologiques ont fait émerger une forte demande de profils spécialisés. Quelles sont les tendances majeures du marché de l’emploi « tech » dans l’hexagone et quels métiers sont les plus recherchés ? Comment évoluent les besoins en compétences IT selon les régions françaises ? Éléments de réponse.
Le développement informatique : un secteur en expansion
Les métiers du développement informatique connaissent une demande sans précédent, portée par la digitalisation accélérée des entreprises. Avec une croissance annuelle supérieure à 20 % et plus de 166 300 offres d’emploi publiées en un an, le secteur du numérique ne cesse de recruter.
Cette dynamique est particulièrement perceptible dans les régions à forte concentration d’entreprises innovantes, telles que l’Île-de-France, l’Auvergne-Rhône-Alpes et Toulouse. Ces territoires bénéficient d’une infrastructure technologique robuste et d’un écosystème de talents hautement qualifiés qui favorisent la réalisation de projets digitaux complexes, comme les systèmes de gestion de données, les architectures de microservices et les solutions d’IA.
En quatre ans, le développement informatique a vu sa part dans les offres d’emploi IT bondir de 12 points, atteignant 53 % en 2024. Les profils recherchés sont variés, allant du développeur web (front-end et back-end) à l’ingénieur logiciel, en passant par le data scientist et le chef de projet informatique.
Les infrastructures et le support technique : une base essentielle
Les infrastructures et l’assistance technique sont des éléments indissociables de l’écosystème IT. Contrairement aux métiers à croissance rapide comme le développement, les besoins en support et en infrastructures affichent une stabilité notable, reflet de leur rôle central dans la gestion et la continuité des systèmes d’information. Les régions d’Île-de-France, d’Auvergne-Rhône-Alpes, et de Provence-Côte d’Azur regroupent l’essentiel des offres d’emploi dans ces domaines.
Les statistiques de septembre 2024 fournies par GenScan mettent en lumière une segmentation des compétences dans les campagnes d’embauche du secteur. Les codeurs, qui représentent 17 % des annonces, sont particulièrement sollicités par les entreprises, suivis de près par les administrateurs système et réseau (12 %). Ces professionnels sont responsables de la mise en place, de la configuration et de la maintenance des infrastructures réseau, éléments vitaux pour garantir une connectivité fluide et sécurisée.
Quant aux directeurs des systèmes d’information, principalement recrutés en Île-de-France et en Auvergne-Rhône-Alpes, leur rôle dépasse la gestion technique pour s’étendre à la supervision stratégique de la transformation numérique, coordonnant les systèmes en phase avec les objectifs globaux des organisations.
En facilitant l’intégration de nouvelles technologies et en optimisant les performances des SI, les fonctions de support technique et d’infrastructure constituent un levier essentiel pour l’innovation et la compétitivité des entreprises. Ces métiers leur permettent de tirer pleinement parti des opportunités offertes par le digital tout en maîtrisant les risques associés.
Les profils data et télécoms très sollicités
Les métiers de la data et des télécoms, qui représentent 8 % des offres IT en 2024, sont en forte demande, notamment à Paris, où les besoins en gestion des données et en connectivité se font de plus en plus pressants. Ingénieurs réseaux et systèmes, data Engineers, analystes de la sécurité… ces professionnels sont les acteurs clés de l’optimisation des flux d’informations et de la sécurité des SI.
Les profils data et télécoms requièrent une polyvalence technique alliant maîtrise des architectures Big data, des protocoles de communication, des langages de programmation (Python, SQL, etc.) et des outils d’analyse de données (Hadoop, Spark).
En outre, la capacité à gérer des projets complexes, à collaborer avec des équipes multidisciplinaires et à communiquer efficacement les résultats d’analyses reste une qualité essentielle pour réussir dans ces domaines.
Les perspectives de carrière dans ces secteurs sont prometteuses, puisque les entreprises cherchent activement à renforcer leur résilience face aux défis de l’économie numérique. À travers leurs contributions, les experts en données et télécoms assurent la sécurité et l’efficacité des opérations, ainsi que la capacité d’innovation des organisations.
Les dynamiques régionales et sectorielles
La répartition géographique et sectorielle des emplois IT en France est hétérogène et soumise à des évolutions constantes.
En tant que moteur principal de l’activité numérique, l’Île-de-France demeure au centre des opportunités professionnelles dans ce domaine, soutenue par une concentration d’entreprises technologiques et de pôles d’innovation. Parallèlement, les régions Auvergne-Rhône-Alpes et Provence-Alpes-Côte d’Azur sont devenues des hubs majeurs de l’innovation, attirant start-ups, grands groupes et talents grâce à un écosystème florissant.
Malgré les fluctuations économiques, la demande pour les profils IT les plus recherchés, tels que les spécialistes en infrastructures, les développeurs et les experts en cybersécurité, reste solide.
La stabilité du marché de l’emploi IT en France, observée à l’échelle nationale et régionale, témoigne de sa maturité et de son alignement sur les objectifs de digitalisation des entreprises. Ces tendances renforcent l’idée que les compétences en IT ne se contentent pas de répondre aux besoins immédiats, mais jouent un rôle déterminant dans l’évolution à long terme des structures économiques.
