La création de contenu consiste à produire des textes, vidéos, images et autres supports destinés à attirer, engager et convertir un public cible. Aujourd’hui, c’est une stratégie incontournable pour toute entreprise souhaitant se démarquer sur son marché.
En effet, d'après eMarketer, les entreprises qui intègrent le marketing de contenu dans leur stratégie ont 6 fois plus de chances de séduire de nouveaux clients que celles qui ne l’adoptent pas.
Découvrez dans cette fiche métier le rôle clé du Créateur de Contenu et son impact sur la stratégie digitale des entreprises.
Le Créateur de Contenu est un professionnel du marketing digital, spécialisé dans la production et la diffusion de contenus variés sur des plateformes en ligne. Il capte l'attention du public en s'appuyant sur sa créativité, ses compétences en rédaction, visuels, analyse et gestion des réseaux sociaux pour augmenter la notoriété des marques ou engager des audiences spécifiques.
Le Créateur de Contenu est un acteur essentiel de la communication digitale, responsable de la conception et de la diffusion de contenus variés (articles, vidéos, photos, podcasts, etc.) adaptés à des plateformes comme les blogs, YouTube, Instagram, ou encore TikTok.
Sa mission principale est de captiver une audience et d’établir un lien de confiance avec elle, souvent dans le cadre de stratégies de communication de marques. En fonction de son expertise, il peut se spécialiser dans la rédaction, la création visuelle, la production audio ou la vidéo. Selon ses objectifs et son audience, un Créateur de Contenu peut être employé par une entreprise, travailler pour une agence ou évoluer en tant que freelance.
Quel que soit son domaine, il utilise sa créativité pour répondre aux attentes de son public, développer l’engagement et renforcer la visibilité de sa marque ou de celle de ses clients. Il collabore avec le Responsable Communication, le Digital Brand Manager ou encore le Social Media Manager, afin d’assurer la cohérence de ses actions avec les objectifs de l’entreprise.
Les missions du Créateur de Contenu contribuent activement à accroître la notoriété de la marque en ligne :
Le Créateur de Contenu doit maîtriser une palette étendue de compétences techniques et créatives, couvrant la rédaction, la conception visuelle et la stratégie numérique :
Outre ces savoir-faire, un Créateur de Contenu se distingue par sa créativité, son esprit d’analyse, sa capacité d’adaptation et son souci du détail, autant de qualités indispensables pour capter et fidéliser une audience exigeante. Il doit également être curieux et maîtriser l’anglais pour rester à l’affût des dernières évolutions dans son domaine.
La maîtrise des bons outils est essentielle pour un Créateur de Contenu afin de produire des contenus percutants et optimisés. Les logiciels de montage vidéo, de création graphique et de planification font partie intégrante de son quotidien. Voici quelques incontournables :
La demande pour des contenus créatifs et engageants est en forte croissance, les entreprises cherchant à se démarquer en ligne et à toucher de nouveaux publics. Le freelance profite d'une grande flexibilité, alliant passion et liberté dans son emploi du temps.
Cette indépendance permet de choisir des projets alignés sur ses valeurs. Il est par exemple possible d’aider des start-ups engagées pour l’écologie à atteindre leurs objectifs. Faute de moyens financiers, ces petites structures ne peuvent pas recruter un Créateur de Contenu en interne, mais font appel à des freelances pour des missions ponctuelles.
La clé est de bâtir un réseau solide et de mettre en avant ses compétences. Le Créateur de Contenu freelance doit :
Le TJM (Taux Journalier Moyen) d’un Créateur de Contenu débutant est de 185 euros. Au bout de 2 ans d’expérience, il facture 450 euros par jour, puis 750 euros ou plus, à partir de 4 ans. Sa rémunération dépend aussi de sa localisation géographique, du secteur d’activité et de ses spécialités.
Le statut freelance offre au Créateur de Contenu la liberté de choisir ses projets et de travailler de n'importe où. L'indépendance permet de choisir son rythme de travail, ses missions, ses clients et de ne pas dépendre d’un supérieur hiérarchique.
Cependant, tout travailleur indépendant doit relever un lot de défis : la gestion administrative et financière, l’instabilité des revenus et la recherche constante de nouveaux clients nécessitent une grande capacité d'adaptation et de réseautage. Ce métier offre une belle liberté, mais demande aussi une solide organisation.
Bien qu’un diplôme puisse être un atout, ce métier valorise surtout la pratique, la créativité et la capacité à produire un contenu pertinent, ce qui ouvre la possibilité de se former de manière autodidacte.
Nombreuses sont les écoles supérieures et les universités qui proposent des cursus en communication, journalisme ou marketing. Une licence, un bachelor ou un master, permettent d’acquérir de solides compétences et d’évoluer rapidement dans ce métier.
D’ailleurs, les recruteurs privilégient les profils ayant suivi une formation en alternance ou incluant un ou plusieurs stages en entreprise.
En France, le salaire brut annuel moyen d’un Créateur de Contenu salarié en entreprise est de 37â¯696 euros, soit environ 3 141 euros bruts par mois.
Le Créateur de Contenu intervient dans de nombreux secteurs d’activité : marketing, communication, e-commerce, médias, culture, tourisme et même dans des niches comme l'écologie ou l'éducation. Il peut travailler pour des :
Il existe différents types de Créateurs de Contenu pouvant travailler de concert :
Le Créateur de Contenu peut se spécialiser dans un secteur d’activité en particulier ou un type de contenu, ce qui ouvre la voie à des projets plus complexes et rémunérateurs.
Avec l’expérience, il peut aussi accéder à des rôles de management, comme Chargé de Communication Digitale ou Chef de Projet Événementiel, supervisant une équipe de créateurs, ou se lancer dans l’entrepreneuriat en fondant sa propre agence, en devenant Consultant en Communication ou encore en proposant des formations.
La création de contenu évolue rapidement. Cet univers est façonné par les nouvelles tendances, des innovations multiples et l’intégration des nouvelles technologies telles que l’intelligence artificielle ou les formats interactifs. Le Créateur de Contenu fait alors face à plusieurs défis :
Devenir Créateur de Contenu freelance sans diplôme spécifique est tout à fait possible. L'important est de développer des compétences pratiques et d'acquérir de l'expérience. Pour ce faire, il faut apprendre à maîtriser les outils de création et à optimiser du contenu pour les moteurs de recherche à travers des tutos, des livres et des formations gratuites ou payantes. Créer et partager son propre contenu sur des plateformes comme YouTube, Instagram ou TikTok permet de bâtir un portfolio attrayant.
Le statut de micro-entrepreneur est souvent privilégié en raison de sa simplicité administrative et de ses charges sociales réduites. Certains choisissent le portage salarial ou de rejoindre une CAE (Coopérative d’Activité et d’Emploi) pour profiter des avantages du salariat, tout en gardant sa liberté d’entrepreneur. Si son activité se développe, le Créateur de Contenu peut opter pour une société (SASU, EURL) pour une meilleure gestion fiscale.
La principale différence réside dans l’objectif et la relation avec le public. Un Créateur de Contenu produit du contenu à but informatif, éducatif ou divertissant pour une audience ciblée, souvent dans un cadre professionnel, commercial ou marketing. L'influenceur, lui, met sa propre personnalité en lumière. Au service des marques, il use de sa popularité et de son impact social pour influencer les comportements d'achat. Le Créateur de Contenu peut également être un influenceur, mais tous les influenceurs ne créent pas du contenu de manière professionnelle.