Pour bénéficier d’une forte présence en ligne, les entreprises et les marques doivent se doter d’une stratégie de contenu digital performante, à travers un storytelling étudié.
Pour répondre à ce besoin, le métier de Brand Content Manager gagne en popularité : ce professionnel, au carrefour de la communication, des relations publiques et du marketing, est chargé de développer la notoriété d’une organisation à travers son image de marque.
En quoi consiste la profession de Brand Content Manager ? Comment se former à ce métier ? Est-il possible de se lancer en tant que freelance ? Suivez le guide de Freelance Informatique !
Le Brand Content Manager est responsable de la création et de la gestion des contenus d'une marque ou d’une organisation sur différentes plateformes digitales ou offline. Son rôle principal est de développer une stratégie cohérente qui renforce l'identité de la marque et engage son audience.
Le Brand Content Manager, parfois appelé Content Manager ou Content Strategist, est le garant de l'image de marque à travers le contenu diffusé sur les plateformes digitales et offline. Il est chargé de concevoir, de planifier et de déployer une stratégie de contenu qui reflète l'identité et les valeurs de l’entreprise tout en répondant aux attentes du public.
Sa mission est d’améliorer la notoriété de l’organisation et de générer de l’engagement afin d’accompagner la croissance de la structure.
Les fonctions du Brand Content Manager sont transversales : il doit à la fois maîtriser les supports digitaux (site web, réseaux sociaux, e-mailing, applications, vidéo) et bénéficier de connaissances en marketing pour s’adapter aux usages des clients et prospects de l’entreprise.
Dans ce cadre, il est amené à travailler avec de nombreuses professions connexes, comme le Community Manager, le Social Media Manager, le consultant e-réputation, le chargé de communication ou encore le planneur stratégique ou Media Planner.
Le Brand Content Manager effectue plusieurs tâches essentielles :
Le Content Manager doit disposer de plusieurs savoir-faire techniques indispensables :
Il doit aussi faire preuve de différents savoir-être qui garantissent sa réussite à ce poste :
En raison de la polyvalence de son poste, le Brand Content Manager est amené à utiliser une grande variété d’outils pour accomplir ses tâches. Il doit notamment maîtriser les principaux CMS (Content Management System) comme WordPress, Prestashop ou Shopify pour publier et gérer du contenu en ligne. La plateforme Hubspot, qui regroupe des solutions CRM (Customer Relationship Management), marketing et web, peut aussi lui être utile.
Étant donné que le content marketing comporte également des aspects visuels, le Brand Content Manager doit aussi maîtriser les outils de design, tels que la suite Adobe ou encore Canva.
En raison de sa mission d’analyse et de reporting des performances, il a aussi recours à Google Analytics, ou encore à des logiciels spécialisés dans le référencement naturel comme SEMrush ou Ahrefs.
Enfin, les applications de gestion, de programmation et d’analyse des réseaux sociaux lui sont indispensables. On peut notamment citer Hootsuite, Buffer ou Later.
Le Content Strategist peut être amené à travailler pour des start-ups, des TPE (Très Petites Entreprises) ou des PME (Petites et Moyennes Entreprises) qui n’ont pas nécessairement les moyens ou la charge de travail nécessaires pour employer un professionnel à temps plein pour les tâches relatives à la conception et à la gestion de contenu. À l'inverse, les grands groupes ont parfois besoin de renfort pour gérer des temps forts de leur communication.Proposer ses services en tant que freelance permet donc de s’adapter aux besoins variés de ces structures. Le Brand Content Manager freelance peut ainsi diversifier ses missions en travaillant pour différentes marques ou organisations, tout en enrichissant ses compétences et son portefeuille client.
Les plateformes de freelancing comme Freelance Informatique sont d'excellents points de départ. En outre, un réseau solide sur LinkedIn et un portfolio attractif et mis à jour régulièrement sont essentiels pour attirer de nouveaux clients. Participer à des événements de networking et entretenir des relations avec des agences digitales peuvent également constituer des pistes intéressantes.
Le Taux Journalier Moyen (TJM) d'un Brand Content Manager freelance varie en fonction de l'expérience, des compétences et du marché. En général, il oscille entre 300 et 600 euros par jour, mais peut monter plus haut pour des freelances très expérimentés ou spécialisés.
Les principaux avantages d’exercer cette profession en freelance sont la liberté dans la gestion du temps et des projets, la possibilité de diversifier les tâches et les secteurs d’activité et le potentiel de revenus plus élevés qu’en tant que salarié.
Le Brand Content Manager freelance s’expose toutefois à une certaine instabilité financière, notamment en début d’activité. De plus, des tâches liées à son statut d’indépendant s’ajoutent à sa charge de travail, telles que la prospection, la comptabilité ou les aspects administratifs qui découlent de sa structure.
Bien qu'il n'existe pas de parcours d’études unique, plusieurs formations peuvent conduire à cet emploi :
Pour ce type d’offres d’emploi, les recruteurs ont tendance à privilégier les candidats ayant un profil de niveau Bac +5, bénéficiant de quelques années d’expérience.
Le salaire annuel moyen d’un Content Manager junior en France est de 35 000 € brut. Il peut atteindre 60 000 € brut et plus en tant que senior.
Le Content Strategist peut travailler dans plusieurs types de structures :
L’emploi de Brand Content Manager possède plusieurs équivalents :
Après plusieurs années d'expérience, un Content Manager peut évoluer vers des postes de Head of Content, Directeur de la communication, Responsable webmarketing ou encore Chief Marketing Officer (CMO), avec une plus grande responsabilité stratégique.
L’essor des nouvelles technologies et la démocratisation du numérique offrent de nouvelles perspectives au métier de Content Strategist, mais entraînent aussi quelques défis :
Le Social Media Manager se concentre principalement sur la gestion des réseaux sociaux, tandis que le Content Manager développe une stratégie globale, incluant des formats divers comme les articles de blog, les vidéos et les newsletters.
Maîtriser le SEO est essentiel pour s’assurer que l’entreprise est visible sur les moteurs de recherche. Un bon Content Manager doit connaître les bases du référencement naturel afin d’optimiser les contenus pour attirer du trafic organique.
Autrefois réservé à des domaines comme la tech, le luxe ou encore l’e-commerce, la profession de Brand Content Manager se démocratise pour toucher tous types de structures, notamment les organisations souhaitant se doter d’une marque employeur attractive.